AGENTS D’ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O073260505001439
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa campagne de recrutement pour la rentrée scolaire 2026/2027 la Ville de Chambéry recherche des agents d’entretien pour l’ensemble des écoles de la Ville.
La Direction de l’Education et de l'Enfance compte 320 agents ayant des missions très diverses : administratives, d’encadrement, d’animation, d’entretien, d’accompagnement aux enseignants de maternelle.
Elle intervient au niveau de 14 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 6 écoles primaires et 19 offices de restauration. Plus de 4 500 enfants scolarisés dont plus de 3000 fréquentent les accueils périscolaires.
La Direction de l’Education et de l'Enfance compte 320 agents ayant des missions très diverses : administratives, d’encadrement, d’animation, d’entretien, d’accompagnement aux enseignants de maternelle.
Elle intervient au niveau de 14 écoles maternelles, 12 écoles élémentaires, 6 écoles primaires et 19 offices de restauration. Plus de 4 500 enfants scolarisés dont plus de 3000 fréquentent les accueils périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au coordonnateur périscolaire, vous assurez les missions suivantes :
- Assure le nettoyage manuel des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise : lavage et dépoussiérage
- Assure le tri et l'évacuation des « petits » déchets. Il est fortement impliqué dans le tri sélectif dont il est l'un des premiers maillons de la chaîne. À ce titre, une fois les poubelles vidées, il est en capacité de répartir, selon leur teneur, les déchets dans les conteneurs adaptés (papier, ordures ménagères, cartons, plastiques, bureautique...)
- Contrôle l’état de propreté des locaux
- Gère l’utilisation des différents produits (dosage, fonction, restriction...) selon le protocole établi
- Gère également les quantités et les conditions de stockage, notamment pour les produits toxiques - gère son matériel
- Pour prévenir toute rupture de stock, il anticipe les commandes en avertissant son coordonnateur de groupe scolaire.
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie
- Assure le nettoyage manuel des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise : lavage et dépoussiérage
- Assure le tri et l'évacuation des « petits » déchets. Il est fortement impliqué dans le tri sélectif dont il est l'un des premiers maillons de la chaîne. À ce titre, une fois les poubelles vidées, il est en capacité de répartir, selon leur teneur, les déchets dans les conteneurs adaptés (papier, ordures ménagères, cartons, plastiques, bureautique...)
- Contrôle l’état de propreté des locaux
- Gère l’utilisation des différents produits (dosage, fonction, restriction...) selon le protocole établi
- Gère également les quantités et les conditions de stockage, notamment pour les produits toxiques - gère son matériel
- Pour prévenir toute rupture de stock, il anticipe les commandes en avertissant son coordonnateur de groupe scolaire.
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie
Profils recherchés
Permis B, expérience dans le domaine de l'entretien, français lu et écrit
Maîtrise des techniques de nettoyage et respect des protocoles d’hygiène.
- Bonne utilisation et gestion des produits et du matériel.
- Respect et application du règlement périscolaire.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et capacité à signaler les incidents.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Maîtrise des techniques de nettoyage et respect des protocoles d’hygiène.
- Bonne utilisation et gestion des produits et du matériel.
- Respect et application du règlement périscolaire.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Réactivité et capacité à signaler les incidents.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479602152
Informations complémentaires
Horaires: en fonction des écoles
Intégrer la ville de Chambéry c'est :
- Rejoindre une collectivité engagée de longue date dans la transition écologique et reconnue par le label Territoire Engagé pour la Transition Écologique – Climat-Air-Énergie (3 étoiles)
- Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Une politique d’action sociale volontariste : tarifs préférentiels sur diverses activités de loisirs (l‘Amicale du personnel / CNAS)
- Une participation de l’employeur aux frais de mutuelle santé via un contrat groupe avec la MNT et de prévoyance, de transport, et diverses mesures en faveur de vos déplacements domicile / travail
Intégrer la ville de Chambéry c'est :
- Rejoindre une collectivité engagée de longue date dans la transition écologique et reconnue par le label Territoire Engagé pour la Transition Écologique – Climat-Air-Énergie (3 étoiles)
- Etre acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Une politique d’action sociale volontariste : tarifs préférentiels sur diverses activités de loisirs (l‘Amicale du personnel / CNAS)
- Une participation de l’employeur aux frais de mutuelle santé via un contrat groupe avec la MNT et de prévoyance, de transport, et diverses mesures en faveur de vos déplacements domicile / travail
Adresse de l'employeur
VILLE DE CHAMBERY
>Place de l'Hôtel de ville
73011 Chambery
>Place de l'Hôtel de ville
73011 Chambery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.