AGENT DE POLICE MUNICIPALE - BRIGADE DE JOUR (H/F)
Offre n° O073260505001808
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Savoie, la « Cité des Ducs », forte de 60 000 habitants et d’un bassin de vie de 140 000 habitants, affiche un dynamisme qui se traduit par un fort accroissement démographique. Pour accompagner le développement de sa police municipale (43 policiers municipaux armés (pistolets semi-automatiques, PIE, GAIL, bâtons télescopiques), motos et CSU), la Ville de Chambéry recrute un.e agent.e de police municipale en brigade de proximité de jour.
Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent.e de police municipale est chargé.e de veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire. Travaillant en binôme, il.elle est garant.e du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques au sein d’une brigade opérationnelle du service de police municipale.
Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent.e de police municipale est chargé.e de veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire. Travaillant en binôme, il.elle est garant.e du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques au sein d’une brigade opérationnelle du service de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction
- Mener une action préventive à l’intérieur de son périmètre d’intervention
- Assurer la sécurité des personnes et des biens publics, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre
- Assurer une présence sur le terrain et surveiller les espaces, les bâtiments publics, les espaces verts, les jardins et les abords des établissements scolaires
- Porter assistance à la population
- Informer, renseigner et orienter la population
- Réaliser les activités liées au fonctionnement du service et les missions administratives
- Assurer la tenue du poste de commandement, renseigner le logiciel Edicia et effectuer les dépôts de gerbes lors des cérémonies officielles
- Assurer des missions particulières : gestion des tags, poste radio
- Mener une action préventive à l’intérieur de son périmètre d’intervention
- Assurer la sécurité des personnes et des biens publics, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre
- Assurer une présence sur le terrain et surveiller les espaces, les bâtiments publics, les espaces verts, les jardins et les abords des établissements scolaires
- Porter assistance à la population
- Informer, renseigner et orienter la population
- Réaliser les activités liées au fonctionnement du service et les missions administratives
- Assurer la tenue du poste de commandement, renseigner le logiciel Edicia et effectuer les dépôts de gerbes lors des cérémonies officielles
- Assurer des missions particulières : gestion des tags, poste radio
Profils recherchés
- Maîtriser le rôle et les missions de la police municipale
- Respecter la déontologie, les procédures et les consignes, faire preuve de discernement
- Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction
- Être en bonne condition physique et maîtriser les GTPI
- Adapter ses propos et son comportement aux interlocuteurs selon les situations rencontrées
- Apaiser un climat tendu et désamorcer les conflits
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers
- Avoir le sens du travail en équipe et partager les informations
- Posséder des qualités relationnelles, faire preuve de sang-froid et d’un sens de l’observation développé
- Respecter la déontologie, les procédures et les consignes, faire preuve de discernement
- Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction
- Être en bonne condition physique et maîtriser les GTPI
- Adapter ses propos et son comportement aux interlocuteurs selon les situations rencontrées
- Apaiser un climat tendu et désamorcer les conflits
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers
- Avoir le sens du travail en équipe et partager les informations
- Posséder des qualités relationnelles, faire preuve de sang-froid et d’un sens de l’observation développé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Port de l’uniforme,
- Travail en extérieur par tous les temps,
- Permis B obligatoire,
- Assermentation et agréments (préfecture et procureur de la République) obligatoires.
- Primes mensuelles : ISFE Part fixe 30% du traitement indiciaire + ISFE Part variable mensuelle 208,33€ + ISFE Part variable annuelle (jusqu'à 1000€)
- NBI : 15 points
- Prime de fin d’année (13ème mois)
- Adhésion au CNAS et amicale du personnel
- Equipements : salle d’entrainement à disposition avec 2 moniteurs internes (MBTI et MMA)
- Parking fermé disponible pour votre véhicule personnel
- Participation employeur à la mutuelle Participation de 75% aux abonnements de transport en commun pour les trajets domicile-travail
Marie Laure REYMOND au 04.79.60.20.64
Jury de recrutement le 10 juin 2026. (journée)
- Travail en extérieur par tous les temps,
- Permis B obligatoire,
- Assermentation et agréments (préfecture et procureur de la République) obligatoires.
- Primes mensuelles : ISFE Part fixe 30% du traitement indiciaire + ISFE Part variable mensuelle 208,33€ + ISFE Part variable annuelle (jusqu'à 1000€)
- NBI : 15 points
- Prime de fin d’année (13ème mois)
- Adhésion au CNAS et amicale du personnel
- Equipements : salle d’entrainement à disposition avec 2 moniteurs internes (MBTI et MMA)
- Parking fermé disponible pour votre véhicule personnel
- Participation employeur à la mutuelle Participation de 75% aux abonnements de transport en commun pour les trajets domicile-travail
Marie Laure REYMOND au 04.79.60.20.64
Jury de recrutement le 10 juin 2026. (journée)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.