SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O073260512000382
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 41 place de l eglise 73410 la biolle, La Biolle (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles en vigueur + régime indemnitaire + 13ème mois (pour les fonctionnaires) + participation employeur à la santé, à la prévoyance, aux frais de transport en commun + CNAS + AMILAC
Descriptif de l'emploi
La Biolle, commune de 2 999 habitants, est nichée à mi-chemin entre Chambéry et Annecy. Sa proximité d’Aix-les-Bains lui permet de profiter du lac, des montagnes et d'un riche patrimoine historique. Un cadre de vie alliant ruralité et dynamisme avec de plusieurs services publics et commerces.
Dans le cadre d'un nouveau cycle municipal, la commune s'engage autour de plusieurs priorités : redynamisation du centre-bourg, création d’un pôle de santé, construction d’une maison des associations ainsi que de nombreuses autres perspectives urbanistiques.
La Commune emploie 35 agents organisés autour de services pleinement aboutis et opérationnels. Son budget de fonctionnement s’élève à 2 500 000€. Ses projets d’investissements sont placés sous le signe de la qualité du cadre de vie et du respect de l’environnement.
Au niveau intercommunal, La Biolle est membre de la Communauté d’Agglomération Grand Lac qui regroupe plus de 76 000 habitants répartis sur 28 communes.
Tous les facteurs sont réunis pour mettre en œuvre un projet passionnant et engagé pour la commune et ses habitants.
Dans ce contexte, la Collectivité recherche son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie. Vous serez le collaborateur de confiance du maire et le chef d’orchestre des services municipaux. Votre rôle sera stratégique et opérationnel.
Dans le cadre d'un nouveau cycle municipal, la commune s'engage autour de plusieurs priorités : redynamisation du centre-bourg, création d’un pôle de santé, construction d’une maison des associations ainsi que de nombreuses autres perspectives urbanistiques.
La Commune emploie 35 agents organisés autour de services pleinement aboutis et opérationnels. Son budget de fonctionnement s’élève à 2 500 000€. Ses projets d’investissements sont placés sous le signe de la qualité du cadre de vie et du respect de l’environnement.
Au niveau intercommunal, La Biolle est membre de la Communauté d’Agglomération Grand Lac qui regroupe plus de 76 000 habitants répartis sur 28 communes.
Tous les facteurs sont réunis pour mettre en œuvre un projet passionnant et engagé pour la commune et ses habitants.
Dans ce contexte, la Collectivité recherche son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie. Vous serez le collaborateur de confiance du maire et le chef d’orchestre des services municipaux. Votre rôle sera stratégique et opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
Structuration et animation du projet municipal : traduire les orientations politiques en plans d’actions concrets
- Conduire la mise en œuvre du projet municipal
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services
- Planifier les projets et les répartir
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter sur les risques, contraintes et marges de manœuvre
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Assurer une veille réglementaire afin de sécuriser les décisions
- Mobiliser les sources d'information et les réseaux pertinents
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Assurer la préparation et le suivi des instances (Conseil Municipal, Commissions)
- Être l’interlocuteur privilégié de la préfecture et des collectivités territoriales.
Élaboration et pilotage de la gestion financière
- Élaborer une stratégie financière et fiscale
- Élaborer le budget et garantir son exécution
- Garantir les procédures en matière de marchés publics
- Optimiser les ressources et les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public : identifier les marges de manœuvre, mettre en place des outils, process, rechercher, monter et suivre les dossiers de subventions
Direction et coordination des services
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Coordonner l'ensemble des services communaux
- Manager avec bienveillance et exigence
- Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Structurer la diffusion de l'information.
Contraintes liées au poste :
- Déplacements liés au besoin du service pour assister aux réunions
- Réunions (conseil municipal, commissions, réunions publiques, groupes de travail en soirée).
- Conduire la mise en œuvre du projet municipal
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services
- Planifier les projets et les répartir
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter sur les risques, contraintes et marges de manœuvre
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Assurer une veille réglementaire afin de sécuriser les décisions
- Mobiliser les sources d'information et les réseaux pertinents
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Assurer la préparation et le suivi des instances (Conseil Municipal, Commissions)
- Être l’interlocuteur privilégié de la préfecture et des collectivités territoriales.
Élaboration et pilotage de la gestion financière
- Élaborer une stratégie financière et fiscale
- Élaborer le budget et garantir son exécution
- Garantir les procédures en matière de marchés publics
- Optimiser les ressources et les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public : identifier les marges de manœuvre, mettre en place des outils, process, rechercher, monter et suivre les dossiers de subventions
Direction et coordination des services
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Coordonner l'ensemble des services communaux
- Manager avec bienveillance et exigence
- Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les conflits
- Structurer la diffusion de l'information.
Contraintes liées au poste :
- Déplacements liés au besoin du service pour assister aux réunions
- Réunions (conseil municipal, commissions, réunions publiques, groupes de travail en soirée).
Profils recherchés
Savoir faire :
- Disposer de compétences en matière de gestion administrative et financière
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et les textes qui les régissent
- Maîtriser les logiciels informatiques nécessaires au poste
- Disposer de capacité à encadrer et à animer une équipe
- Savoir gérer des situations conflictuelles.
Savoir être :
- Rigueur, capacités d'organisation et respect des délais
- Autonomie
- Discrétion
- Qualités managériales et relationnelles
- Qualités rédactionnelles (rédaction des délibérations...)
- Capacités à faire face à des situations d'urgence et conflictuelles
- Force de proposition auprès de l’exécutif.
- Disposer de compétences en matière de gestion administrative et financière
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et les textes qui les régissent
- Maîtriser les logiciels informatiques nécessaires au poste
- Disposer de capacité à encadrer et à animer une équipe
- Savoir gérer des situations conflictuelles.
Savoir être :
- Rigueur, capacités d'organisation et respect des délais
- Autonomie
- Discrétion
- Qualités managériales et relationnelles
- Qualités rédactionnelles (rédaction des délibérations...)
- Capacités à faire face à des situations d'urgence et conflictuelles
- Force de proposition auprès de l’exécutif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479547606
Informations complémentaires
Candidatures :
- Par courrier : Madame le Maire – Mairie – 135 route de la Chambotte 73410 LA BIOLLE
- Par mail : rh@la-biolle.fr
- Date limite : 15/06/2026
* candidat(e) fonctionnaire : merci de fournir vos 3 derniers bulletins de salaire et votre dernier arrêté de situation administrative.
- Par courrier : Madame le Maire – Mairie – 135 route de la Chambotte 73410 LA BIOLLE
- Par mail : rh@la-biolle.fr
- Date limite : 15/06/2026
* candidat(e) fonctionnaire : merci de fournir vos 3 derniers bulletins de salaire et votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.