RESPONSABLE SERVICE DISTRIBUTION EAU POTABLE (H/F)
Offre n° O073260520000982
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération brute mensuelle à partir de 2524.40 euros.
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le pôle exploitation et infrastructures de la direction de l’eau et de l’assainissement. Rattaché au responsable de l’exploitation de l’eau potable, vous êtes en charge de la maintenance et de l’exploitation des 1100 km de réseaux d’eau potable de l’agglomération. Vous managerez et animerez un service composé de 30 agents, répartis au sein des équipes réseaux, branchements et recherches de fuites.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser l’activité du service, le pilotage et la coordination de l’activité du service.
• Manager les équipes et le suivi des missions : branchements, compteurs, détection/réparation des fuites et raccordements réseaux.
• Analyse et optimisation du fonctionnement des ouvrages et du réseau AEP afin d’améliorer la sécurité et la performance du service.
• Participation aux projets de modernisation et d’investissement, avec évaluation de nouveaux équipements et solutions techniques.
• Contribution à l’amélioration continue des procédures qualité, des outils métiers et au suivi des données et demandes usagers.
• Gestion des aspects budgétaires, financiers, comptables et des achats publics liés à l’activité du service.
• Manager les équipes et le suivi des missions : branchements, compteurs, détection/réparation des fuites et raccordements réseaux.
• Analyse et optimisation du fonctionnement des ouvrages et du réseau AEP afin d’améliorer la sécurité et la performance du service.
• Participation aux projets de modernisation et d’investissement, avec évaluation de nouveaux équipements et solutions techniques.
• Contribution à l’amélioration continue des procédures qualité, des outils métiers et au suivi des données et demandes usagers.
• Gestion des aspects budgétaires, financiers, comptables et des achats publics liés à l’activité du service.
Profils recherchés
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 dans les métiers de l’eau et justifier de 2 à 5 années d’expérience professionnelle dans le même domaine d’activité.
• Une expérience en encadrement d’équipes techniques serait très appréciée (2 à 5 ans).
• Management d’équipes terrain et travail en transversalité, avec expertise en hydraulique, réseaux AEP et réglementation hygiène/sécurité.
Gestion des priorités et des situations de crise, maîtrise des outils métiers (GMAO, SIG), des bases budgétaires, et forte autonomie sur le terrain.
Permis B requis, déplacements fréquents.
• Une expérience en encadrement d’équipes techniques serait très appréciée (2 à 5 ans).
• Management d’équipes terrain et travail en transversalité, avec expertise en hydraulique, réseaux AEP et réglementation hygiène/sécurité.
Gestion des priorités et des situations de crise, maîtrise des outils métiers (GMAO, SIG), des bases budgétaires, et forte autonomie sur le terrain.
Permis B requis, déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer sur le site internet de Grand Chambéry.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.