ANIMATEUR RELAIS PETITE-ENFANCE (H/F)
Offre n° O073260520001018
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
445 rue Louis Armand, Méry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Planet’Jeunes, syndicat intercommunal qui gère les compétences petite-enfance, enfance, jeunesse et familles sur les communes de Drumettaz-Clarafond, Méry, Viviers-du-Lac et Voglans recrute un animateur Relais Petite-Enfance (H/F).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Cycle de travail : 17h30 annualisées
- Horaires variables et irréguliers sur une amplitude de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi, en fonction des obligations de service (Réunions de travail, rendez-vous avec des assistants maternels et/ ou des parents-) sur site
- Ponctuellement : Réunions réseau CAF (plusieurs fois par an) / Réunions à destination des usagers / Actions vers les usagers en journée le samedi et en soirée
- Travail dans des locaux du relais - bureau sur place pour les rendez-vous
- Déplacements fréquents sur le territoire (réunions partenariales et animations délocalisées)
- Disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- CNAS
- Participation complémentaire santé et prévoyance
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Cycle de travail : 17h30 annualisées
- Horaires variables et irréguliers sur une amplitude de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi, en fonction des obligations de service (Réunions de travail, rendez-vous avec des assistants maternels et/ ou des parents-) sur site
- Ponctuellement : Réunions réseau CAF (plusieurs fois par an) / Réunions à destination des usagers / Actions vers les usagers en journée le samedi et en soirée
- Travail dans des locaux du relais - bureau sur place pour les rendez-vous
- Déplacements fréquents sur le territoire (réunions partenariales et animations délocalisées)
- Disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- CNAS
- Participation complémentaire santé et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le directeur et la responsable du Relais Petite enfance :
1- Accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité
• Assurer la gestion quotidienne du dispositif et veiller à son bon fonctionnement, dans le respect de la charte définie par la CAF. • Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes)
• Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
• Participer à l’information auprès des candidats potentiels aux métiers d’assistant maternel et de la garde à domicile
2- Assurer l’animation du service petite-enfance
• Mettre en œuvre et animer les activités pour les 0-3 ans en maintenant la dynamique partenariale.
• Organiser des évènements à destination des enfants qui fréquentent le service ( Spectacle de Noël,...)
• Organiser des animations partenariales avec les structures petite-enfance du territoire
• Assurer le rangement des espaces
3- Gestion administrative
• Participer à la définition des orientations du RPE et à l’élaboration du Service Public de la Petite Enfance
• Réaliser la compilation et la saisie des données d’activités en lien aux déclarations CAF
• Réaliser et diffuser la communication en lien au RPE et mettre à jour le site internet
• Assurer la veille juridique du secteur
1- Accompagner les professionnels de l’accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité
• Assurer la gestion quotidienne du dispositif et veiller à son bon fonctionnement, dans le respect de la charte définie par la CAF. • Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes)
• Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
• Participer à l’information auprès des candidats potentiels aux métiers d’assistant maternel et de la garde à domicile
2- Assurer l’animation du service petite-enfance
• Mettre en œuvre et animer les activités pour les 0-3 ans en maintenant la dynamique partenariale.
• Organiser des évènements à destination des enfants qui fréquentent le service ( Spectacle de Noël,...)
• Organiser des animations partenariales avec les structures petite-enfance du territoire
• Assurer le rangement des espaces
3- Gestion administrative
• Participer à la définition des orientations du RPE et à l’élaboration du Service Public de la Petite Enfance
• Réaliser la compilation et la saisie des données d’activités en lien aux déclarations CAF
• Réaliser et diffuser la communication en lien au RPE et mettre à jour le site internet
• Assurer la veille juridique du secteur
Profils recherchés
- DE Éducateur de jeunes enfants / DE Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent
- Expérience sur un poste similaire
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
Maîtrise des logiciels informatiques
Qualité rédactionnelle
Autonomie et gestion de groupe
Capacité d’écoute et d’analyse
Savoir rendre compte et capacité de synthèse
Créativité et goût pour l’animation
Devoir de réserve et respect de la hiérarchie
- Expérience sur un poste similaire
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
Maîtrise des logiciels informatiques
Qualité rédactionnelle
Autonomie et gestion de groupe
Capacité d’écoute et d’analyse
Savoir rendre compte et capacité de synthèse
Créativité et goût pour l’animation
Devoir de réserve et respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0658329037
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation au nom de Madame VALLET, présidente de Planet'Jeunes
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.