ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O073260522000235
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
77 place de la mairie, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille + RIFSEEP + titres restaurant + mutuelle + prévoyance+ adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Pour la rentrée 2026, la commune de Porte-de-Savoie recherche un(e) animateur(trice) périscolaire afin d'accompagner les enfants sur les temps de restauration scolaire et d'accueil du soir.
Vous participerez activement à l'épanouissement des enfants en proposant des activités adaptées dans un environnement bienveillant, sécurisé et dynamique.
Temps de travail annualisé sur la base d'un 11,5/35ème.
Périodes de vacances scolaires non travaillées.
Travail en horaires fractionnés
Certains temps de préparation et temps forts se rajoutent à ce planning.
Horaires de travail :
Lundi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Mardi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Mercredi : repos
Jeudi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Vendredi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Vous participerez activement à l'épanouissement des enfants en proposant des activités adaptées dans un environnement bienveillant, sécurisé et dynamique.
Temps de travail annualisé sur la base d'un 11,5/35ème.
Périodes de vacances scolaires non travaillées.
Travail en horaires fractionnés
Certains temps de préparation et temps forts se rajoutent à ce planning.
Horaires de travail :
Lundi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Mardi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Mercredi : repos
Jeudi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Vendredi : 11h40 - 13h40 et 16h30 - 18h00
Missions / conditions d'exercice
Pendant le temps de restauration scolaire :
- Encadrer les enfants
- Assurer le service de restauration scolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Proposer des jeux et des animations adaptés aux différents âges
- Participer aux projets pédagogiques, évènements et temps forts (grands jeux, spectacles, kermesse, repas à thème...)
- Veiller au respect des règles de vie et au bien-être des enfants
Pendant l'accueil périscolaire du soir :
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer le suivi des présences, des arrivées et des départs
- Proposer des activités ludiques, créatives ou calmes selon les besoins des enfants
- Encadrer les déplacements entre l'école et l'accueil de loisirs
- Gérer le temps du goûter
- Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
- Appliquer les procédures et les consignes en vigueur
- Encadrer les enfants
- Assurer le service de restauration scolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
- Proposer des jeux et des animations adaptés aux différents âges
- Participer aux projets pédagogiques, évènements et temps forts (grands jeux, spectacles, kermesse, repas à thème...)
- Veiller au respect des règles de vie et au bien-être des enfants
Pendant l'accueil périscolaire du soir :
- Accueillir les enfants et les familles
- Assurer le suivi des présences, des arrivées et des départs
- Proposer des activités ludiques, créatives ou calmes selon les besoins des enfants
- Encadrer les déplacements entre l'école et l'accueil de loisirs
- Gérer le temps du goûter
- Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
- Appliquer les procédures et les consignes en vigueur
Profils recherchés
Vous aimez travailler au contact des enfants et contribuer à leur développement dans un cadre collectif.
Compétences attendues :
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Capacités à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
-Capacité à proposer et animer des activités
Qualifications souhaitées :
- BAFA
- PSC1
Compétences attendues :
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Capacités à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
-Capacité à proposer et animer des activités
Qualifications souhaitées :
- BAFA
- PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0479281574
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@porte-de-savoie.fr ou bien par voie postale : Commune de Porte-de-Savoie - 77 Place de la Mairie - Les Marches - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.