RESPONSABLE EXPLOITATION & PERFORMANCE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES CVC / ECONOME DE FLUX (H/F)
Offre n° O073260522000604
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
La commune :
Forte de nombreux atouts urbains, patrimoniaux et paysagers, la commune est composée de territoires très divers et complémentaires, avec une forte identité qui offre une qualité de vie importante et de formidables potentiels d'attractivité. En plus du centre bourg, la commune est constituée d'une station d'envergure internationale répartie sur 4 sites et d'une trentaine de villages et hameaux.
Le poste :
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, l'agent a pour fonction le suivi et la mise en oeuvre d'actions liées aux économies d'énergie et d'eau.
Contexte et enjeux du poste
La commune de Bourg Saint Maurice dispose d'un patrimoine de plus de 100 bâtiments communaux, incluant 16 établissements soumis au dispositif réglementaire du décret tertiaire (écoles, bureaux, salles de spectacle).
Elle dispose également de deux piscines (actuellement sous convention pour la gestion de l'exploitation), d'un parc de plus de 10 installations photovoltaïques (de 6 kWc à 500 kWc, incluant des ombrières de parking), plusieurs contrats d'approvisionnement en énergie, et s'inscrit également dans 2 boucles d'autoconsommations collectives en tant que producteur ou consommateur.
Dans un contexte de restructuration récente des services, la collectivité souhaite renforcer le pilotage énergétique de son patrimoine et structurer une démarche pérenne d'optimisation et de performance.
La commune :
Forte de nombreux atouts urbains, patrimoniaux et paysagers, la commune est composée de territoires très divers et complémentaires, avec une forte identité qui offre une qualité de vie importante et de formidables potentiels d'attractivité. En plus du centre bourg, la commune est constituée d'une station d'envergure internationale répartie sur 4 sites et d'une trentaine de villages et hameaux.
Le poste :
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, l'agent a pour fonction le suivi et la mise en oeuvre d'actions liées aux économies d'énergie et d'eau.
Contexte et enjeux du poste
La commune de Bourg Saint Maurice dispose d'un patrimoine de plus de 100 bâtiments communaux, incluant 16 établissements soumis au dispositif réglementaire du décret tertiaire (écoles, bureaux, salles de spectacle).
Elle dispose également de deux piscines (actuellement sous convention pour la gestion de l'exploitation), d'un parc de plus de 10 installations photovoltaïques (de 6 kWc à 500 kWc, incluant des ombrières de parking), plusieurs contrats d'approvisionnement en énergie, et s'inscrit également dans 2 boucles d'autoconsommations collectives en tant que producteur ou consommateur.
Dans un contexte de restructuration récente des services, la collectivité souhaite renforcer le pilotage énergétique de son patrimoine et structurer une démarche pérenne d'optimisation et de performance.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste
L'énergéticien assure le pilotage global des consommations énergétiques et fluides (eau) de la collectivité, garantit la conformité réglementaire et contribue activement à la stratégie énergétique.
Il intervient également en appui ou en pilotage de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables.
Missions principales
1. Pilotage et optimisation des consommations énergétiques et eau
Vous assurez la maîtrise des consommations (fioul, propane, électricité, réseau de chaleur, eau) en vous appuyant sur plusieurs leviers :
Mise en place et optimisation des régulations CVC en lien avec les exploitants et la régie
Analyse régulière des consommations et détection des dérives
Mise en oeuvre d'actions correctives et suivi de leur efficacité
Vérification des gains énergétiques suite aux travaux réalisés
Structuration d'un suivi pérenne et automatisé des données énergétiques
Organisation et pilotage du démarrage et arrêt de la saison de chauffe
Vous vous appuierez sur des outils déjà en place (espaces de données type Enedis, fichiers Excel, Power BI, plateforme Deekpi) ainsi que sur un historique d'actions existant.
2. Structuration et fiabilisation du suivi énergétique
Consolider et fiabiliser les outils existants de suivi (Excel, Power BI, plateformes dédiées)
Mettre en place un suivi pérenne et automatisé des consommations et productions d'énergie et des consommations d'eau
Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance
3. Suivi de la production d'énergies renouvelables
Assurer le suivi de la production des installations photovoltaïques
Analyser les performances et identifier les écarts
Proposer des actions d'optimisation et de maintenance
4. Conformité réglementaire et stratégie énergétique
Assurer le respect des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, etc.)
Réaliser et suivre les déclarations sur la plateforme OPERAT
Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie énergétique de la collectivité
5. Support technique aux projets de rénovation énergétique
Apporter un appui technique aux opérations de rénovation (analyse des besoins, relecture de cahiers des charges)
Contribution aux choix techniques (CVC, ENR, performance énergétique)
Participer aux phases de réception et de mise en service
Veiller à la prise en compte des objectifs de performance énergétique
6. Suivi du réseau de chaleur urbain
Suivre les performances énergétiques et techniques du réseau de chaleur dès sa mise en service en hiver 2026-2027
7. Pilotage et accompagnement de projets énergétiques
Proposer et mettre en oeuvre des programmes de travaux permettant d'améliorer l'efficacité et le pilotage des bâtiments (hors projets de rénovation thermiques)
Accompagner des projets de rénovation énergétique et de développement photovoltaïque
Participer au suivi opérationnel du Contrat de Performance Énergétique (CPE) et des engagements de performance.
Piloter le suivi de la performance du réseau de chaleur urbain (mise en service prévue hiver 2026-2027) en lien avec l'AMO, l'exploitant et le chargé d'opération
L'énergéticien assure le pilotage global des consommations énergétiques et fluides (eau) de la collectivité, garantit la conformité réglementaire et contribue activement à la stratégie énergétique.
Il intervient également en appui ou en pilotage de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables.
Missions principales
1. Pilotage et optimisation des consommations énergétiques et eau
Vous assurez la maîtrise des consommations (fioul, propane, électricité, réseau de chaleur, eau) en vous appuyant sur plusieurs leviers :
Mise en place et optimisation des régulations CVC en lien avec les exploitants et la régie
Analyse régulière des consommations et détection des dérives
Mise en oeuvre d'actions correctives et suivi de leur efficacité
Vérification des gains énergétiques suite aux travaux réalisés
Structuration d'un suivi pérenne et automatisé des données énergétiques
Organisation et pilotage du démarrage et arrêt de la saison de chauffe
Vous vous appuierez sur des outils déjà en place (espaces de données type Enedis, fichiers Excel, Power BI, plateforme Deekpi) ainsi que sur un historique d'actions existant.
2. Structuration et fiabilisation du suivi énergétique
Consolider et fiabiliser les outils existants de suivi (Excel, Power BI, plateformes dédiées)
Mettre en place un suivi pérenne et automatisé des consommations et productions d'énergie et des consommations d'eau
Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance
3. Suivi de la production d'énergies renouvelables
Assurer le suivi de la production des installations photovoltaïques
Analyser les performances et identifier les écarts
Proposer des actions d'optimisation et de maintenance
4. Conformité réglementaire et stratégie énergétique
Assurer le respect des obligations réglementaires (décret tertiaire, décret BACS, etc.)
Réaliser et suivre les déclarations sur la plateforme OPERAT
Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie énergétique de la collectivité
5. Support technique aux projets de rénovation énergétique
Apporter un appui technique aux opérations de rénovation (analyse des besoins, relecture de cahiers des charges)
Contribution aux choix techniques (CVC, ENR, performance énergétique)
Participer aux phases de réception et de mise en service
Veiller à la prise en compte des objectifs de performance énergétique
6. Suivi du réseau de chaleur urbain
Suivre les performances énergétiques et techniques du réseau de chaleur dès sa mise en service en hiver 2026-2027
7. Pilotage et accompagnement de projets énergétiques
Proposer et mettre en oeuvre des programmes de travaux permettant d'améliorer l'efficacité et le pilotage des bâtiments (hors projets de rénovation thermiques)
Accompagner des projets de rénovation énergétique et de développement photovoltaïque
Participer au suivi opérationnel du Contrat de Performance Énergétique (CPE) et des engagements de performance.
Piloter le suivi de la performance du réseau de chaleur urbain (mise en service prévue hiver 2026-2027) en lien avec l'AMO, l'exploitant et le chargé d'opération
Profils recherchés
Formation
DUT / BUT en thermique, mesures physiques ou équivalent avec expérience ou
Formation diplômante dans les domaines de l'énergie, thermique ou génie climatique
Compétences techniques
Expérience en suivi énergétique et en mesure de la performance (idéalement méthode IPMVP)
Maîtrise des obligations réglementaires (OPERAT, décret tertiaire)
Connaissances en CVC, réseaux de chaleur (notamment bois) et pompes à chaleur
Connaissances en photovoltaïque (production, autoconsommation, revente)
Bonne compréhension des contrats énergétiques (fourniture, autoconsommation collective, EDF OA, CARD-I)
Maîtrise des outils de traitement de données (Excel indispensable, Power BI apprécié)
Savoir-faire
Analyse de données complexes
Gestion de projet (multi-acteurs)
Lecture et analyse de documents techniques
Capacité à structurer des outils et méthodes
Savoir-être
Autonomie et capacité d'initiative
Rigueur et sens de l'analyse
Capacité à travailler en transversalité
Qualités pédagogiques et relationnelles
Conditions d'exercice
Travail en lien étroit avec les services techniques et les exploitants
Déplacements ponctuels sur les sites communaux
Conditions de recrutement :
Grade Technicien, Technicien principal 1er /2ème classe ou contractuel
Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
Disponibilités : possible réunion en soirée ponctuelle
DUT / BUT en thermique, mesures physiques ou équivalent avec expérience ou
Formation diplômante dans les domaines de l'énergie, thermique ou génie climatique
Compétences techniques
Expérience en suivi énergétique et en mesure de la performance (idéalement méthode IPMVP)
Maîtrise des obligations réglementaires (OPERAT, décret tertiaire)
Connaissances en CVC, réseaux de chaleur (notamment bois) et pompes à chaleur
Connaissances en photovoltaïque (production, autoconsommation, revente)
Bonne compréhension des contrats énergétiques (fourniture, autoconsommation collective, EDF OA, CARD-I)
Maîtrise des outils de traitement de données (Excel indispensable, Power BI apprécié)
Savoir-faire
Analyse de données complexes
Gestion de projet (multi-acteurs)
Lecture et analyse de documents techniques
Capacité à structurer des outils et méthodes
Savoir-être
Autonomie et capacité d'initiative
Rigueur et sens de l'analyse
Capacité à travailler en transversalité
Qualités pédagogiques et relationnelles
Conditions d'exercice
Travail en lien étroit avec les services techniques et les exploitants
Déplacements ponctuels sur les sites communaux
Conditions de recrutement :
Grade Technicien, Technicien principal 1er /2ème classe ou contractuel
Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
Disponibilités : possible réunion en soirée ponctuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/207798?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.