AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN (H/F)
Offre n° O073260526000137
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'accueil et d'entretien H/F accueille physiquement et téléphoniquement les usagers, tient la caisse et assure l'entretien des équipements aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’entretien
- Assurer l’entretien des installations en respectant les protocoles
- Garantir l’hygiène de l’équipement
- Utiliser les produits d’entretien spécifiques mis à disposition ainsi que les matériels de protection
- Suivre les stocks et les commandes des produits d’entretiens du centre Atlantis
- Participer à des tâches transverses
2. Assurer l’accueil
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
- Assurer la vente et la promotion des services proposés
- Assurer la bonne tenue de l’accueil et de son image (rangement, mise à disposition de flyers, affichage, répondeur)
- Suivre les inscriptions et les réservations des différentes activités
- Encaisser, tenir la caisse et en avoir la responsabilité durant le temps de travail à l’accueil
- Répondre aux mails de la boîte réception de courriels d’Atlantis et de la piscine de Gilly
- Assurer l’entretien des installations en respectant les protocoles
- Garantir l’hygiène de l’équipement
- Utiliser les produits d’entretien spécifiques mis à disposition ainsi que les matériels de protection
- Suivre les stocks et les commandes des produits d’entretiens du centre Atlantis
- Participer à des tâches transverses
2. Assurer l’accueil
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers
- Assurer la vente et la promotion des services proposés
- Assurer la bonne tenue de l’accueil et de son image (rangement, mise à disposition de flyers, affichage, répondeur)
- Suivre les inscriptions et les réservations des différentes activités
- Encaisser, tenir la caisse et en avoir la responsabilité durant le temps de travail à l’accueil
- Répondre aux mails de la boîte réception de courriels d’Atlantis et de la piscine de Gilly
Profils recherchés
PROFIL :
- Une expérience en caisse est appréciée.
- Permis B obligatoire
- Une expérience en caisse est appréciée.
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479103600
Informations complémentaires
Candidatures à recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
>2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109
73207 Albertville cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.