ADJOINT AU RÉCEPTIONNAIRE (H/F) - REF 31532
Offre n° O073260526000548
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FRONTENEX, Frontenex (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recrute un adjoint au réceptionnaire (H/F) à temps complet pour le service du matériel et de la maintenance routière (SMMR) au sein de son atelier annexe situé à Frontenex.
Le Service du Matériel et de la Maintenance Routière (SMMR) compte 80 agents dont 42 mécaniciens répartis sur 4 sites, un bâtiment principal à Chambéry et 3 ateliers situés à Bourg-St-Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne.
Le Service du Matériel et de la Maintenance Routière (SMMR) compte 80 agents dont 42 mécaniciens répartis sur 4 sites, un bâtiment principal à Chambéry et 3 ateliers situés à Bourg-St-Maurice, Frontenex et Saint Jean de Maurienne.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'atelier de Frontenex, vous assistez le réceptionnaire et le suppléez pendant ses absences. Vous réalisez et assistez les mécaniciens pour les diagnostics et les interventions complexes de maintenance préventive et corrective en mécanique, électricité et électronique sur les véhicules automobiles, véhicules utilitaires, et matériels industriels (véhicules poids-lourds, matériels de déneigement, matériels de travaux publics, machinisme agricole, et leurs équipements).
Missions à réaliser dans le cadre des fonctions de mécaniciens
Mécanique :
* Exécuter les travaux d'entretien périodiques prévus dans les plans de maintenance en vigueur au sein du service (charte de maintenance des matériels, programmes d'entretien des constructeurs de matériels)
* Assurer le diagnostic et l'identification des dysfonctionnements affectant les matériels défectueux (essai des matériels, contrôle des composants et des fonctions au moyen d'appareils de diagnostic et de mesure, lecture et interprétation de schémas et de documents techniques)
* Réaliser des opérations de dépose, pose, contrôle, réparation, et réglage d'organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques et réaliser les travaux simples de remplacement
* Réaliser des travaux simples de soudage sur éléments mécano-soudés
* Assurer l'entretien courant et le rangement des postes de travail, de l'outillage et des équipements d'atelier
* Recueillir les éléments nécessaires au suivi technique des matériels et à la comptabilité analytique de l'atelier
Missions à réaliser dans le cadre des fonctions d'adjoint au réceptionnaire
* Assurer l'interfaçage avec les clients de l'atelier (réception directe et téléphonique, information de suivi et de fin de travaux, transmission des consignes de bon usage et de suivi, services connexes, véhicule de remplacement...) en l'absence du Réceptionnaire
* Programmer et passer les commandes de prestations extérieures conformément au code de la commande publique et assurer leurs suivies
* Se positionner en qualité de relais dans l'application de la charte d'entretien des matériels du Département
* Réaliser les diagnostics avant démontage, et évaluer la durée d'immobilisation prévisionnelle des véhicules pris en charge
* Prendre en charge la gestion de la flotte de véhicules de l'atelier et de ses véhicules de pool
* Garantir la mise à jour et l'accessibilité de la documentation technique
* S'assurer que les contrôles règlementaires soient effectués
* Veiller à la conformité des véhicules et matériels aux normes de sécurité et d'utilisation
* Veiller au respect des règles de sécurité
* Mettre en oeuvre une organisation des ressources optimisant l'efficience des ateliers
* Assurer la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité (suivi des feuilles de travail, congés, arrêts de travail, déclarations d'accident du travail)
* Suppléer le Réceptionnaire en assurant l'encadrement et la coordination de l'équipe des agents de l'atelier en son absence
* Garantir le respect des règles définies en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité aux seins des ateliers
* Veiller à la propreté et au rangement de l'atelier et des abords extérieurs
Missions annexes :
* Assurer la conception et le suivi des bilans, tableaux de bord et indicateurs
* Réaliser des travaux de réparation en atelier ou des travaux de dépannage en extérieur en tant que de besoin (dans le cadre des astreintes VH notamment)
* Faire toutes propositions d'amélioration de fonctionnement de l'ateliers et de ses équipements
* Apporter un renfort opérationnel, notamment en situation d'urgence et en tant que de besoin, aux autres ateliers mécaniques, Centres routiers (CRD) et/ou Maisons techniques (MTD)
Missions à réaliser dans le cadre des fonctions de mécaniciens
Mécanique :
* Exécuter les travaux d'entretien périodiques prévus dans les plans de maintenance en vigueur au sein du service (charte de maintenance des matériels, programmes d'entretien des constructeurs de matériels)
* Assurer le diagnostic et l'identification des dysfonctionnements affectant les matériels défectueux (essai des matériels, contrôle des composants et des fonctions au moyen d'appareils de diagnostic et de mesure, lecture et interprétation de schémas et de documents techniques)
* Réaliser des opérations de dépose, pose, contrôle, réparation, et réglage d'organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques et réaliser les travaux simples de remplacement
* Réaliser des travaux simples de soudage sur éléments mécano-soudés
* Assurer l'entretien courant et le rangement des postes de travail, de l'outillage et des équipements d'atelier
* Recueillir les éléments nécessaires au suivi technique des matériels et à la comptabilité analytique de l'atelier
Missions à réaliser dans le cadre des fonctions d'adjoint au réceptionnaire
* Assurer l'interfaçage avec les clients de l'atelier (réception directe et téléphonique, information de suivi et de fin de travaux, transmission des consignes de bon usage et de suivi, services connexes, véhicule de remplacement...) en l'absence du Réceptionnaire
* Programmer et passer les commandes de prestations extérieures conformément au code de la commande publique et assurer leurs suivies
* Se positionner en qualité de relais dans l'application de la charte d'entretien des matériels du Département
* Réaliser les diagnostics avant démontage, et évaluer la durée d'immobilisation prévisionnelle des véhicules pris en charge
* Prendre en charge la gestion de la flotte de véhicules de l'atelier et de ses véhicules de pool
* Garantir la mise à jour et l'accessibilité de la documentation technique
* S'assurer que les contrôles règlementaires soient effectués
* Veiller à la conformité des véhicules et matériels aux normes de sécurité et d'utilisation
* Veiller au respect des règles de sécurité
* Mettre en oeuvre une organisation des ressources optimisant l'efficience des ateliers
* Assurer la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité (suivi des feuilles de travail, congés, arrêts de travail, déclarations d'accident du travail)
* Suppléer le Réceptionnaire en assurant l'encadrement et la coordination de l'équipe des agents de l'atelier en son absence
* Garantir le respect des règles définies en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité aux seins des ateliers
* Veiller à la propreté et au rangement de l'atelier et des abords extérieurs
Missions annexes :
* Assurer la conception et le suivi des bilans, tableaux de bord et indicateurs
* Réaliser des travaux de réparation en atelier ou des travaux de dépannage en extérieur en tant que de besoin (dans le cadre des astreintes VH notamment)
* Faire toutes propositions d'amélioration de fonctionnement de l'ateliers et de ses équipements
* Apporter un renfort opérationnel, notamment en situation d'urgence et en tant que de besoin, aux autres ateliers mécaniques, Centres routiers (CRD) et/ou Maisons techniques (MTD)
Profils recherchés
* Titulaire du permis de conduire de catégorie B (obligatoire) et C (souhaité)
* Titulaire d'un diplôme en mécanique, en conception mécanique ou en mécanique industrielle
* Maîtrise des techniques de maintenance des véhicules automobiles, industriels, matériels de travaux publics et agricoles, engins et matériels de déneigement
* Maîtrise des techniques de management et des outils et logiciels bureautiques
* Rigueur, disponibilité, adaptabilité et aptitude au travail en équipe
* Titulaire d'un diplôme en mécanique, en conception mécanique ou en mécanique industrielle
* Maîtrise des techniques de maintenance des véhicules automobiles, industriels, matériels de travaux publics et agricoles, engins et matériels de déneigement
* Maîtrise des techniques de management et des outils et logiciels bureautiques
* Rigueur, disponibilité, adaptabilité et aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Luc MERCIER, Responsable de l'unité atelier-Adjoint au chef de service, par téléphone au 04 79 96 64 12 ou par mail : Luc.MERCIER@savoie.fr ou Monsieur Jean-Claude LAMBERT, Réceptionnaire, par téléphone au 04 56 42 42 75 ou par mail : jean-claude.lambert@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
