COORDINATEUR DES SERVICES PERISCOLAIRES (H/F)
Offre n° O073260527000027
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 Route des essarts, Viviers-du-Lac (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du directeur général des services, le/la coordinateur/trice devra assurer et veiller au bon fonctionnement du restaurant scolaire et de la garderie scolaire (sécurité, hygiène des enfants), mettre en œuvre des animations en garderie périscolaire, coordonner les tâches des personnels affectés à ces services et assurer l’ensemble des tâches administratives correspondantes.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Animation et coordination des agents des services périscolaires
- Anticiper les besoins en personnel et en informer le supérieur hiérarchique,
- Organiser les services en fonction des effectifs maternelles / élémentaires, des sorties scolaires …,
- Coordonner les différents acteurs : réunion « équipe / élus », intervenants extérieurs (formateur HACCP …),
- Concevoir les animations en lien avec celles de l’école et/ou du fournisseur des repas, les préparer et les mettre en œuvre,
- Gérer les Plans d’Aide Individualisés (mettre en place les recommandations en vigueur et informer l’ensemble de l’équipe périscolaire et les agents de la restauration),
- Accueillir, encadrer les enfants et animer les activités dans le cadre des services périscolaires,
- Veiller et participer au bon fonctionnement du restaurant scolaire et de la garderie scolaire (sécurité, hygiène des enfants, service…),
- Alerter le responsable du service de tout dysfonctionnement, accident …
• Gestion administrative et financière
- Organiser et gérer les inscriptions et annulations aux services périscolaires puis communiquer les données (enseignants, fournisseurs des repas …),
- Tenir à jour les registres de présences sur les bases de données informatiques,
- Participer à l’élaboration des plannings des agents des services périscolaires (en lien avec le Secrétaire général),
- Assurer le suivi des heures des agents (absences, congés, heures complémentaires …)
- Réaliser la facturation des services périscolaires et transmettre les informations au service comptable,
- Gérer les lignes budgétaires afférentes au service,
- Assurer l’information auprès des enfants, des familles, de la direction de l’école et de l’équipe enseignante,
- Tenir à jour le registre d’infirmerie où les moindres incidents sont consignés et remplir systématiquement une déclaration d’accident.
• Animation et coordination des agents des services périscolaires
- Anticiper les besoins en personnel et en informer le supérieur hiérarchique,
- Organiser les services en fonction des effectifs maternelles / élémentaires, des sorties scolaires …,
- Coordonner les différents acteurs : réunion « équipe / élus », intervenants extérieurs (formateur HACCP …),
- Concevoir les animations en lien avec celles de l’école et/ou du fournisseur des repas, les préparer et les mettre en œuvre,
- Gérer les Plans d’Aide Individualisés (mettre en place les recommandations en vigueur et informer l’ensemble de l’équipe périscolaire et les agents de la restauration),
- Accueillir, encadrer les enfants et animer les activités dans le cadre des services périscolaires,
- Veiller et participer au bon fonctionnement du restaurant scolaire et de la garderie scolaire (sécurité, hygiène des enfants, service…),
- Alerter le responsable du service de tout dysfonctionnement, accident …
• Gestion administrative et financière
- Organiser et gérer les inscriptions et annulations aux services périscolaires puis communiquer les données (enseignants, fournisseurs des repas …),
- Tenir à jour les registres de présences sur les bases de données informatiques,
- Participer à l’élaboration des plannings des agents des services périscolaires (en lien avec le Secrétaire général),
- Assurer le suivi des heures des agents (absences, congés, heures complémentaires …)
- Réaliser la facturation des services périscolaires et transmettre les informations au service comptable,
- Gérer les lignes budgétaires afférentes au service,
- Assurer l’information auprès des enfants, des familles, de la direction de l’école et de l’équipe enseignante,
- Tenir à jour le registre d’infirmerie où les moindres incidents sont consignés et remplir systématiquement une déclaration d’accident.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître l'organisation des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale,
- Expérience en coordination de service,
- Maîtriser l’expression écrite et orale,
- Connaître les techniques de synthèse et d’exposé,
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques,
- Maîtriser des logiciels spécialisés,
- Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité,
- Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et son développement,
- Gérer les conflits,
- Maintenir ses connaissances en matière de premiers secours.
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude à l’animation et à la coordination d’équipe,
- Elaborer et évaluer des projets ou des actions,
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires,
- Adapter les ressources disponibles aux projets,
- Structurer la diffusion de l’information et la communication interne,
- Analyser les situations et les organisations de travail,
- Prévenir les contentieux du personnel,
- Gérer les relations avec les organismes externes,
- Organiser et gérer les priorités.
SAVOIR-ETRE :
- Sens des responsabilités et autonomie,
- Conserver son calme dans des situations de stress,
- Avoir l’esprit d’équipe et de service public,
- Capacité d’écoute et de compréhension,
- Disponibilité, réactivité et discrétion.
- Connaître l'organisation des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale,
- Expérience en coordination de service,
- Maîtriser l’expression écrite et orale,
- Connaître les techniques de synthèse et d’exposé,
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques,
- Maîtriser des logiciels spécialisés,
- Connaître les règles en matière d’hygiène et de sécurité,
- Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et son développement,
- Gérer les conflits,
- Maintenir ses connaissances en matière de premiers secours.
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitude à l’animation et à la coordination d’équipe,
- Elaborer et évaluer des projets ou des actions,
- Rendre compte à l’exécutif et l’alerter,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires,
- Adapter les ressources disponibles aux projets,
- Structurer la diffusion de l’information et la communication interne,
- Analyser les situations et les organisations de travail,
- Prévenir les contentieux du personnel,
- Gérer les relations avec les organismes externes,
- Organiser et gérer les priorités.
SAVOIR-ETRE :
- Sens des responsabilités et autonomie,
- Conserver son calme dans des situations de stress,
- Avoir l’esprit d’équipe et de service public,
- Capacité d’écoute et de compréhension,
- Disponibilité, réactivité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479617482
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV à
Commune de Viviers du lac
Madame la maire
25 rue Antoine Montagnole
73420 VIVIERS DU LAC
Commune de Viviers du lac
Madame la maire
25 rue Antoine Montagnole
73420 VIVIERS DU LAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.