DIRECTEUR DU SERVICE ÉDUCATION ENFANCE ET JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073260527000110
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP295, Val-d'Isère (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Directeur éducation enfance et jeunesse (H/F)
Poste permanent à temps complet
Grade des attachés et attachés principaux Catégorie A -Fonctionnaire contractuel
Au sein d’une collectivité de montagne dynamique et engagée auprès des familles, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative territoriale en direction de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage et la coordination des services rattachés au pôle enfance-jeunesse : crèche, périscolaire, cuisine centrale et administration. Véritable cadre ressource, vous accompagnez les équipes, développez les projets du territoire et veillez à la qualité du service rendu aux habitants.
Directeur éducation enfance et jeunesse (H/F)
Poste permanent à temps complet
Grade des attachés et attachés principaux Catégorie A -Fonctionnaire contractuel
Au sein d’une collectivité de montagne dynamique et engagée auprès des familles, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique éducative territoriale en direction de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage et la coordination des services rattachés au pôle enfance-jeunesse : crèche, périscolaire, cuisine centrale et administration. Véritable cadre ressource, vous accompagnez les équipes, développez les projets du territoire et veillez à la qualité du service rendu aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
Construire et faire vivre la politique éducative du territoire :
• Traduire les orientations des élus en projets opérationnels et actions concrètes.
• Concevoir, piloter et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques.
• Développer des actions transversales entre les services et les partenaires du territoire.
• Adapter l’offre éducative aux besoins des familles permanentes et saisonnières.
• Assurer une veille réglementaire et accompagner les évolutions du secteur.
Encadrer et animer les équipes :
• Manager et accompagner les équipes des différents pôles.
• Organiser les services et garantir la continuité et la qualité des accueils.
• Développer une culture de coopération, de transversalité et d’innovation.
• Valoriser les compétences et accompagner les dynamiques collectives.
Développer les partenariats locaux :
• Renforcer les liens avec les acteurs éducatifs, institutionnels et associatifs.
• Travailler en proximité avec les familles et les partenaires du territoire.
• Participer aux projets intercommunaux et aux dynamiques locales.
Garantir le bon fonctionnement des équipements et des accueils :
• Superviser l’organisation des structures éducatives et de la cuisine centrale.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de réglementation.
• Piloter les projets d’aménagement, de maintenance ou d’évolution des équipements.
• Optimiser les capacités d’accueil dans un contexte de variation de fréquentation.
• Traduire les orientations des élus en projets opérationnels et actions concrètes.
• Concevoir, piloter et évaluer les projets éducatifs et pédagogiques.
• Développer des actions transversales entre les services et les partenaires du territoire.
• Adapter l’offre éducative aux besoins des familles permanentes et saisonnières.
• Assurer une veille réglementaire et accompagner les évolutions du secteur.
Encadrer et animer les équipes :
• Manager et accompagner les équipes des différents pôles.
• Organiser les services et garantir la continuité et la qualité des accueils.
• Développer une culture de coopération, de transversalité et d’innovation.
• Valoriser les compétences et accompagner les dynamiques collectives.
Développer les partenariats locaux :
• Renforcer les liens avec les acteurs éducatifs, institutionnels et associatifs.
• Travailler en proximité avec les familles et les partenaires du territoire.
• Participer aux projets intercommunaux et aux dynamiques locales.
Garantir le bon fonctionnement des équipements et des accueils :
• Superviser l’organisation des structures éducatives et de la cuisine centrale.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de réglementation.
• Piloter les projets d’aménagement, de maintenance ou d’évolution des équipements.
• Optimiser les capacités d’accueil dans un contexte de variation de fréquentation.
Profils recherchés
• Vous connaissez les enjeux des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en management et conduite de projets.
• Vous appréciez le travail de terrain et la proximité avec les équipes et les partenaires.
• Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et de réactivité.
• Vous êtes sensible aux enjeux d’un territoire de montagne et à la qualité du service public local.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en management et conduite de projets.
• Vous appréciez le travail de terrain et la proximité avec les équipes et les partenaires.
• Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et de réactivité.
• Vous êtes sensible aux enjeux d’un territoire de montagne et à la qualité du service public local.
Contact et modalités de candidature
Contact
0484790841
Informations complémentaires
Renseignements :
Mendes Marilène service des Ressources humaines.
mendes@valdisere.fr
Mendes Marilène service des Ressources humaines.
mendes@valdisere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.