AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O073260528001210
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE, 200 rue de la Mairie, "Chef Lieu", Saint-Jean-de-la-Porte (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Combe de Savoie, en rive droite de l’Isère, la commune de Saint-Jean-de-la-Porte compte 1 026 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre nature et dynamisme local.
Implantée en balcon sur la vallée, elle offre une vue remarquable sur les massifs du Grand-Arc, des Hurtières, de la Lauzière, des Sept-Laux et de Belledonne.
La commune dispose notamment d’un groupe scolaire accueillant les enfants de la maternelle à l’élémentaire, ainsi que de services périscolaires, garderie et cantine.
La commune recherche son futur agent technique polyvalent afin d’assurer l’entretien, la maintenance et la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
Implantée en balcon sur la vallée, elle offre une vue remarquable sur les massifs du Grand-Arc, des Hurtières, de la Lauzière, des Sept-Laux et de Belledonne.
La commune dispose notamment d’un groupe scolaire accueillant les enfants de la maternelle à l’élémentaire, ainsi que de services périscolaires, garderie et cantine.
La commune recherche son futur agent technique polyvalent afin d’assurer l’entretien, la maintenance et la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et en lien avec la secrétaire générale de mairie, vous assurez des missions variées au
service de la population et du cadre de vie communal.
Entretien des espaces verts et naturels
• Tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage
• Taille et élagage des végétaux
• Entretien du cimetière et des espaces publics paysagers
• Participation à la mise en valeur du fleurissement communal
Voirie et espace public
• Entretien courant de la voirie communale
• Curage des cunettes et nettoyage des espaces publics
• Mise en place et entretien de la signalisation routière
• Participation à l’entretien de l’éclairage public
• Nettoyage et entretien des points d’apport volontaire
Maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Réalisation de petits travaux de maintenance et de réparation : maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, plâtrerie, petite électricité
• Entretien des équipements communaux et du mobilier urbain
• Installation et entretien de panneaux d’information
Entretien du matériel et conduite d’engins
• Nettoyage et entretien courant du matériel communal
• Petite mécanique sur les équipements utilisés
• Conduite d’engins et de matériels spécifiques : tracteur 120cv, mini-pelle, nacelle, chargeuse, broyeur végétaux, saleuse, épareuse, etc.
Missions saisonnières
• Participation au salage et au déneigement des voies et accès communaux en période hivernale.
service de la population et du cadre de vie communal.
Entretien des espaces verts et naturels
• Tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage
• Taille et élagage des végétaux
• Entretien du cimetière et des espaces publics paysagers
• Participation à la mise en valeur du fleurissement communal
Voirie et espace public
• Entretien courant de la voirie communale
• Curage des cunettes et nettoyage des espaces publics
• Mise en place et entretien de la signalisation routière
• Participation à l’entretien de l’éclairage public
• Nettoyage et entretien des points d’apport volontaire
Maintenance des bâtiments et équipements communaux
• Réalisation de petits travaux de maintenance et de réparation : maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, plâtrerie, petite électricité
• Entretien des équipements communaux et du mobilier urbain
• Installation et entretien de panneaux d’information
Entretien du matériel et conduite d’engins
• Nettoyage et entretien courant du matériel communal
• Petite mécanique sur les équipements utilisés
• Conduite d’engins et de matériels spécifiques : tracteur 120cv, mini-pelle, nacelle, chargeuse, broyeur végétaux, saleuse, épareuse, etc.
Missions saisonnières
• Participation au salage et au déneigement des voies et accès communaux en période hivernale.
Profils recherchés
• Expérience appréciée sur un poste similaire en collectivité ou dans les métiers techniques
• Polyvalence technique et goût pour les travaux manuels
• Connaissances de base en entretien des espaces verts, bâtiment et voirie
• Capacité à utiliser et entretenir du matériel et des engins
• Permis B indispensable
• Les habilitations et CACES seraient appréciés
Savoir-être :
• Sens du service public et du travail bien fait
• Autonomie et capacité d’organisation
• Polyvalence et réactivité
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Rigueur dans l’application des règles de sécurité
• Respectueux des élus, des habitants et des partenaires de la commune
• Capacité à travailler en extérieur et à s’adapter aux contraintes du terrain
• Polyvalence technique et goût pour les travaux manuels
• Connaissances de base en entretien des espaces verts, bâtiment et voirie
• Capacité à utiliser et entretenir du matériel et des engins
• Permis B indispensable
• Les habilitations et CACES seraient appréciés
Savoir-être :
• Sens du service public et du travail bien fait
• Autonomie et capacité d’organisation
• Polyvalence et réactivité
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Rigueur dans l’application des règles de sécurité
• Respectueux des élus, des habitants et des partenaires de la commune
• Capacité à travailler en extérieur et à s’adapter aux contraintes du terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0479285455
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Emploi à temps complet
• Grades : adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maitrise
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé, Prévoyance et chèques-déjeuner
• CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 1er juillet 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 28 juin 2026 à l’attention personnelle de Monsieur le Maire de Saint-Jean-de-la-Porte, à l’adresse suivante : recrutement@cdg73.fr
• Emploi à temps complet
• Grades : adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe, agent de maitrise
• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation Santé, Prévoyance et chèques-déjeuner
• CNAS
Poste à pourvoir idéalement pour le : 1er juillet 2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 28 juin 2026 à l’attention personnelle de Monsieur le Maire de Saint-Jean-de-la-Porte, à l’adresse suivante : recrutement@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA PORTE
>MAIRIE, 200 rue de la Mairie, "Chef Lieu"
73250 SAINT JEAN DE LA PORTE
>MAIRIE, 200 rue de la Mairie, "Chef Lieu"
73250 SAINT JEAN DE LA PORTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.