RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O073260528001220
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
102 RTE DU CHEF LIEU, Drumettaz-Clarafond (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Drumettaz-Clarafond recherche son/sa responsable de bibliothèque municipale.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous mettrez en place la politique culturelle générale, organiserez le service, développerez les collections et porterez promotion des missions de lecture publique.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous mettrez en place la politique culturelle générale, organiserez le service, développerez les collections et porterez promotion des missions de lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation générale
2. Développement des collections et promotion de la lecture publique
3. Elaboration et mise en place Politique culturelle et documentaire
ACTIVITES :
1. Organisation générale de la bibliothèque municipale : gestion administrative et financière de la bibliothèque : élaboration et mise en application du règlement interne, élaboration des rapports et statistiques annuels, estimation des besoins, suivi du budget et gestion des crédits alloués
Encadrement et animation de l'équipe de la bibliothèque : définir et mettre en place l’organisation interne du service, définir et gérer les plannings d’intervention, assurer la cohésion de l’équipe
2. Développement des collections et promotion de la lecture publique :
• définition et supervision de la politique d'acquisition
• traitement intellectuel des collections : catalogage, indexation du fonds
• mise en valeur des collections : entretien, classement, valorisation des documents, médiation culturelle
• élaboration, programmation, gestion et évaluation des programmes d'animation, en lien avec les élus
• participation au prêt, accueil des publics
• anticiper et proposer des améliorations en matière de gestion des collections
3. Elaboration et mise en place Politique culturelle et documentaire - Animations
• élaboration et pilotage de projets en cours
• mise en place de partenariats avec d’autres collectivités ou structures
• élaboration et suivi d’action spécifiques en direction de publics cibles
2. Développement des collections et promotion de la lecture publique
3. Elaboration et mise en place Politique culturelle et documentaire
ACTIVITES :
1. Organisation générale de la bibliothèque municipale : gestion administrative et financière de la bibliothèque : élaboration et mise en application du règlement interne, élaboration des rapports et statistiques annuels, estimation des besoins, suivi du budget et gestion des crédits alloués
Encadrement et animation de l'équipe de la bibliothèque : définir et mettre en place l’organisation interne du service, définir et gérer les plannings d’intervention, assurer la cohésion de l’équipe
2. Développement des collections et promotion de la lecture publique :
• définition et supervision de la politique d'acquisition
• traitement intellectuel des collections : catalogage, indexation du fonds
• mise en valeur des collections : entretien, classement, valorisation des documents, médiation culturelle
• élaboration, programmation, gestion et évaluation des programmes d'animation, en lien avec les élus
• participation au prêt, accueil des publics
• anticiper et proposer des améliorations en matière de gestion des collections
3. Elaboration et mise en place Politique culturelle et documentaire - Animations
• élaboration et pilotage de projets en cours
• mise en place de partenariats avec d’autres collectivités ou structures
• élaboration et suivi d’action spécifiques en direction de publics cibles
Profils recherchés
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES NECESSAIRES :
- Bonne culture générale et intérêt pour la vie culturelle locale
- Connaissances du monde de l'édition
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Aptitude à l'évaluation des besoins du public
- Connaissance en bibliothéconomie (ensemble de techniques de gestion et d’organisation des bibliothèques)
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciels…, multimédia
APTITUDES GENERALES EXIGEES :
- Aptitudes à mettre en place des animations, à innover
- Qualités d'accueil, d'organisation, de rigueur et de polyvalence
- Capacités relationnelles, pondération, aptitude au dialogue et au partenariat, aptitude à la prise de parole
- Capacité d’encadrement/management d’équipe
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, ouverture et créativité
- rigueur dans la gestion administrative et financière,
- Souci de la qualité du service public,
- Souci de découverte et de liens avec le milieu culturel et éducatif local.
- Bonne culture générale et intérêt pour la vie culturelle locale
- Connaissances du monde de l'édition
- Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Aptitude à l'évaluation des besoins du public
- Connaissance en bibliothéconomie (ensemble de techniques de gestion et d’organisation des bibliothèques)
- Maîtrise de l’outil informatique : logiciels…, multimédia
APTITUDES GENERALES EXIGEES :
- Aptitudes à mettre en place des animations, à innover
- Qualités d'accueil, d'organisation, de rigueur et de polyvalence
- Capacités relationnelles, pondération, aptitude au dialogue et au partenariat, aptitude à la prise de parole
- Capacité d’encadrement/management d’équipe
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, ouverture et créativité
- rigueur dans la gestion administrative et financière,
- Souci de la qualité du service public,
- Souci de découverte et de liens avec le milieu culturel et éducatif local.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479636400
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation adressée à Madame le Maire, par mail
rh@drumettaz-clarafond.com
rh@drumettaz-clarafond.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.