ELECTRICIEN (H/F)
Offre n° O073260529001140
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Responsable du Secteur électricité et rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Réaliser des travaux, assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques (bâtiment et éclairage public).
2. Assurer la mise en œuvre des demandes de matériels nécessaires au bon déroulement des manifestations et des illuminations de fin d’année.
1. Réaliser des travaux, assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques (bâtiment et éclairage public).
2. Assurer la mise en œuvre des demandes de matériels nécessaires au bon déroulement des manifestations et des illuminations de fin d’année.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Réaliser des travaux, assurer la maintenance et le dépannage des installations électriques (bâtiment et éclairage public).
Activités :
Maintenance des installations électriques existantes des bâtiments.
Entretien des réseaux d'éclairage public.
Intervention sur carrefours de feux tricolores dont 3 avec passages à niveau.
Maintenance des bornes escamotables.
Création d'installations électriques (bâtiment et éclairage public).
Dépannage réseaux très basses tensions (alarme incendie, intrusion, portier …).
Installation de réseaux informatiques et téléphoniques.
Mise à jour des registres de sécurité.
Contrôle, vérification des ERP.
Travaux avec nacelle (EP, entreprises publiques/privées).
Travaux avec camion grue (dressage des candélabres, floquettes).
Remise en conformité selon le respect des normes en vigueur (C17200 & C15100).
Éventuelle aide au déneigement si très grosses chutes de neige.
Mise en sécurité et remise en état des installations suite à un sinistre ou vandalisme.
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre des demandes de matériels nécessaires au bon déroulement des manifestations et des illuminations de fin d’année.
Activités :
Installation d’armoires de comptage et de distribution provisoire de 40KVA à 240KVA.
Tirage de câbles en aérien ou souterrain pour alimentation des diverses manifestations.
Mise en place du matériel de sonorisation et éclairage scénique des diverses fêtes, manifestations, cérémonies protocolaires et assurer la prestation.
Installation, conception et entretien de décorations lumineuses pour les illuminations (fêtes de fin d’année).
Raccordement de blocs de puissance et de coffrets de répartition pour l'alimentation des événements festifs divers (sportif, braderie, salon, fête foraine …).
Utilisation de nacelles pour la pose et la dépose des illuminations (décors), pavoisement (drapeaux, kakemonos, banderoles …).
Chiffres clés :
4000 point lumineux (éclairage public)
121 armoires
Une centaine de bâtiments en maintenance
9 carrefours (feux tricolore dons 3 avec passages à niveaux)
200 manifestations
5 bornes escamotables
Activités :
Maintenance des installations électriques existantes des bâtiments.
Entretien des réseaux d'éclairage public.
Intervention sur carrefours de feux tricolores dont 3 avec passages à niveau.
Maintenance des bornes escamotables.
Création d'installations électriques (bâtiment et éclairage public).
Dépannage réseaux très basses tensions (alarme incendie, intrusion, portier …).
Installation de réseaux informatiques et téléphoniques.
Mise à jour des registres de sécurité.
Contrôle, vérification des ERP.
Travaux avec nacelle (EP, entreprises publiques/privées).
Travaux avec camion grue (dressage des candélabres, floquettes).
Remise en conformité selon le respect des normes en vigueur (C17200 & C15100).
Éventuelle aide au déneigement si très grosses chutes de neige.
Mise en sécurité et remise en état des installations suite à un sinistre ou vandalisme.
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre des demandes de matériels nécessaires au bon déroulement des manifestations et des illuminations de fin d’année.
Activités :
Installation d’armoires de comptage et de distribution provisoire de 40KVA à 240KVA.
Tirage de câbles en aérien ou souterrain pour alimentation des diverses manifestations.
Mise en place du matériel de sonorisation et éclairage scénique des diverses fêtes, manifestations, cérémonies protocolaires et assurer la prestation.
Installation, conception et entretien de décorations lumineuses pour les illuminations (fêtes de fin d’année).
Raccordement de blocs de puissance et de coffrets de répartition pour l'alimentation des événements festifs divers (sportif, braderie, salon, fête foraine …).
Utilisation de nacelles pour la pose et la dépose des illuminations (décors), pavoisement (drapeaux, kakemonos, banderoles …).
Chiffres clés :
4000 point lumineux (éclairage public)
121 armoires
Une centaine de bâtiments en maintenance
9 carrefours (feux tricolore dons 3 avec passages à niveaux)
200 manifestations
5 bornes escamotables
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Sens relationnel et contact humain.
Aptitude à travailler en équipe.
Savoir rendre compte.
Ponctualité.
Discrétion professionnelle.
Sens de l'observation.
Niveau ou Diplômes requis :
CAP/BEP électrotechnique.
Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Permis : B et C1 (PL).
Baccalauréat à Baccalauréat + 2.
Habilitations :
Électrique : B2 / BC
Nacelle : PEMP1-3
Sens relationnel et contact humain.
Aptitude à travailler en équipe.
Savoir rendre compte.
Ponctualité.
Discrétion professionnelle.
Sens de l'observation.
Niveau ou Diplômes requis :
CAP/BEP électrotechnique.
Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Permis : B et C1 (PL).
Baccalauréat à Baccalauréat + 2.
Habilitations :
Électrique : B2 / BC
Nacelle : PEMP1-3
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur le grade d’adjoint technique principal de 1ère classe ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération Statutaire en référence au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération Statutaire en référence au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D ALBERTVILLE
>12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
>12 crs de l hotel de ville cs 60104
73200 Albertville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.