DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O073260601000297
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Qui sommes-nous ?
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population notamment pour les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extrascolaire, transports scolaires, Info Jeunes, etc.) et nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie. Nous prenons soin de nos aînés grâce aux établissements médico-sociaux de notre CIAS : deux EHPAD pour 85 lits, un Accueil de Jour, deux Résidences Autonomie de 70 résidents et des Services d’aide à domicile et de soins infirmiers à domicile. Notre cuisine centrale gérée en interne produit par ailleurs 650 repas / jour.
Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.
Nous sommes au service de notre population notamment pour les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extrascolaire, transports scolaires, Info Jeunes, etc.) et nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie. Nous prenons soin de nos aînés grâce aux établissements médico-sociaux de notre CIAS : deux EHPAD pour 85 lits, un Accueil de Jour, deux Résidences Autonomie de 70 résidents et des Services d’aide à domicile et de soins infirmiers à domicile. Notre cuisine centrale gérée en interne produit par ailleurs 650 repas / jour.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
585 route de Tramonet - parc d'activités Val Guiers, Belmont-Tramonet (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Entre les lacs, près des montagnes, le territoire de la Communauté de communes Val Guiers (CCVG) se situe à la frontière de la Savoie, de l’Isère et de l’Ain. Il se développe sur un territoire rural, en périphérie de la ville, le long de la rivière Guiers et du Rhône. Comptant 12 590 habitants, correspondant à la strate des établissements publics locaux assimilés à des communes de 10 000 à 20 000 habitants, la CCVG tire son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d’axes de transports majeurs (A43). Organisé autour de deux polarités locales, les centres-bourgs de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, le territoire de la CCVG est composé de nombreux villages formant 11 communes.
En 2020, les communes membres ont décidé de créer un centre intercommunal pour organiser la gestion des établissements et services médico-sociaux des CCAS des communes de Pont de Beauvoisin et St Genix-les-Villages.
Depuis 2024, les services supports des deux établissements sont mutualisés dont la direction générale des services.
Actuellement, la CCVG compte 90 agents : 15 sont dédiés aux missions administratives, techniques et aux services au public et 75 œuvrent dans les deux principaux services de la collectivité : la Petite Enfance et l’Enfance Jeunesse. La CCVG c’est aussi un Budget principal et 15 budgets annexes. Des dépenses consolidées de fonctionnement 2025 de 17 169 154 € et 5 539 883 € en investissement.
Son CIAS emploie 160 agents pour assurer le fonctionnement de deux EHPAD, deux résidences autonomies et un SAD mixte. Son budget consolidé s’élève à 9 620 561 € en dépenses de fonctionnement et 381 407 € en dépenses d’investissement
Pourquoi nous recrutons ?
Les enjeux du poste de directeur/directrice général(e) des services mutualisé(e) sont :
Conforter la nouvelle organisation administrative mutualisée ;
Accompagner les élu(e)s durant l’élaboration, la mise en place ainsi que l’évaluation d’un projet de territoire ;
Manager une équipe de Direction de 8 cadres et assurer la bonne coordination des services communautaires ;
Piloter les projets de développement du territoire et les liens avec les collectivités ou établissements membres ou voisins ;
Coordonner l’action de l’intercommunalité avec celles des acteurs publics et/ou privés de l’écosystème local ainsi que toute action donnant du sens et un cadre à l’action intercommunale.
Entre les lacs, près des montagnes, le territoire de la Communauté de communes Val Guiers (CCVG) se situe à la frontière de la Savoie, de l’Isère et de l’Ain. Il se développe sur un territoire rural, en périphérie de la ville, le long de la rivière Guiers et du Rhône. Comptant 12 590 habitants, correspondant à la strate des établissements publics locaux assimilés à des communes de 10 000 à 20 000 habitants, la CCVG tire son attractivité de la qualité de son cadre de vie, de sa situation stratégique à la croisée de polarités régionales fortes (Chambéry, Grenoble, Lyon) et de la proximité d’axes de transports majeurs (A43). Organisé autour de deux polarités locales, les centres-bourgs de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, le territoire de la CCVG est composé de nombreux villages formant 11 communes.
En 2020, les communes membres ont décidé de créer un centre intercommunal pour organiser la gestion des établissements et services médico-sociaux des CCAS des communes de Pont de Beauvoisin et St Genix-les-Villages.
Depuis 2024, les services supports des deux établissements sont mutualisés dont la direction générale des services.
Actuellement, la CCVG compte 90 agents : 15 sont dédiés aux missions administratives, techniques et aux services au public et 75 œuvrent dans les deux principaux services de la collectivité : la Petite Enfance et l’Enfance Jeunesse. La CCVG c’est aussi un Budget principal et 15 budgets annexes. Des dépenses consolidées de fonctionnement 2025 de 17 169 154 € et 5 539 883 € en investissement.
Son CIAS emploie 160 agents pour assurer le fonctionnement de deux EHPAD, deux résidences autonomies et un SAD mixte. Son budget consolidé s’élève à 9 620 561 € en dépenses de fonctionnement et 381 407 € en dépenses d’investissement
Pourquoi nous recrutons ?
Les enjeux du poste de directeur/directrice général(e) des services mutualisé(e) sont :
Conforter la nouvelle organisation administrative mutualisée ;
Accompagner les élu(e)s durant l’élaboration, la mise en place ainsi que l’évaluation d’un projet de territoire ;
Manager une équipe de Direction de 8 cadres et assurer la bonne coordination des services communautaires ;
Piloter les projets de développement du territoire et les liens avec les collectivités ou établissements membres ou voisins ;
Coordonner l’action de l’intercommunalité avec celles des acteurs publics et/ou privés de l’écosystème local ainsi que toute action donnant du sens et un cadre à l’action intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos missions ?
En tant que Directeur-trice Général(e) des Services mutualisé(e) de la communauté de communes et du CIAS, sous la responsabilité du Président, en lien avec les Vice-Présidents et conseillers/conseillères délégué(e)s, vos missions sont les suivantes :
Accompagner les élu(e)s dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations ;
Mettre en œuvre la politique décidée par les élu(e)s communautaires ;
Incarner une interface stratégique entre élu(e)s et technicien(ne)s et animer leurs espaces d’échanges/canaux de communication ;
Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant des décisions ;
Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Président, du Bureau et du Conseil communautaire ;
Veiller à la bonne organisation et à l’évolution des services des établissements ;
Représenter la collectivité et échanger avec les partenaires ;
Accompagner l’ingénierie technique et financière ainsi que l’animation des politiques contractuelles ;
Manager les 8 cadres de direction en veillant à la transversalité et la co-construction des projets ;
Être garant de la communication interne et externe de la collectivité.
En tant que Directeur-trice Général(e) des Services mutualisé(e) de la communauté de communes et du CIAS, sous la responsabilité du Président, en lien avec les Vice-Présidents et conseillers/conseillères délégué(e)s, vos missions sont les suivantes :
Accompagner les élu(e)s dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations ;
Mettre en œuvre la politique décidée par les élu(e)s communautaires ;
Incarner une interface stratégique entre élu(e)s et technicien(ne)s et animer leurs espaces d’échanges/canaux de communication ;
Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant des décisions ;
Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Président, du Bureau et du Conseil communautaire ;
Veiller à la bonne organisation et à l’évolution des services des établissements ;
Représenter la collectivité et échanger avec les partenaires ;
Accompagner l’ingénierie technique et financière ainsi que l’animation des politiques contractuelles ;
Manager les 8 cadres de direction en veillant à la transversalité et la co-construction des projets ;
Être garant de la communication interne et externe de la collectivité.
Profils recherchés
-Quel est le profil idéal ?
Connaissances / compétences
Maitrise du contexte territorial, de l’environnement partenarial et institutionnel, du statut, des finances et de la règlementation afférente aux collectivités.
Solide culture administrative et connaissances juridiques
Capacité à conduire le changement et l’innovation publique
Qualités managériales avérées
Capacité à travailler de manière transversale (reporting/mode projet)
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoirs être
Grande disponibilité; Polyvalence et adaptabilité; Organisation, rigueur et méthode; Savoir convaincre, fédérer, partager ; Sens de l’écoute et du dialogue, capacité à déterminer la place de chacun dans l’organisation collective.
Formation et expérience
De formation supérieure dans le domaine des collectivités locales ou de l’action publique, vous disposez d'une expérience confirmée en collectivités sur des fonctions managériales et dans la conduite de projets transversaux.
Connaissances / compétences
Maitrise du contexte territorial, de l’environnement partenarial et institutionnel, du statut, des finances et de la règlementation afférente aux collectivités.
Solide culture administrative et connaissances juridiques
Capacité à conduire le changement et l’innovation publique
Qualités managériales avérées
Capacité à travailler de manière transversale (reporting/mode projet)
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoirs être
Grande disponibilité; Polyvalence et adaptabilité; Organisation, rigueur et méthode; Savoir convaincre, fédérer, partager ; Sens de l’écoute et du dialogue, capacité à déterminer la place de chacun dans l’organisation collective.
Formation et expérience
De formation supérieure dans le domaine des collectivités locales ou de l’action publique, vous disposez d'une expérience confirmée en collectivités sur des fonctions managériales et dans la conduite de projets transversaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 68 66 47 45
Informations complémentaires
Vous devrez transmettre à l'adresse mail vincent.dillet@valguiers.fr :
Votre CV à jour et une lettre de motivation
Une copie du dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Une copie de vos diplômes
Votre CV à jour et une lettre de motivation
Une copie du dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires
Une copie de vos diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.