AGENT D’ACCOMPAGNEMENT – RELAIS FRANCE SERVICES D’ENTRELACS (H/F)
Offre n° O073260602000408
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Entrelacs (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Relations usagers, vous travaillerez principalement au Relais France Services d’Entrelacs sous la responsabilité du/de la responsable du Relais, mais aussi en itinérance au sein des autres Relais ou lors de permanences de proximité. Vous accueillerez les usagers sur les questions liées aux compétences des partenaires France Services, des partenaires locaux et de Grand Lac.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions attachées à ce service seront :
Accueillir et accompagner les usagers du Relais France Services (accueil physique et téléphonique)
Renseigner les usagers sur les compétences Grand Lac
Les accompagner dans leurs démarches administratives (numériques ou papier)
Faire le lien avec les partenaires locaux ou France Services, pour le traitement des situations complexes
Contribuer, au cours des accompagnements et des ateliers, à l’autonomie numérique des usagers
Participer aux actions de développement du Relais (informations collectives, évènements thématiques, rencontres avec les communes et les partenaires, etc…)
Accueillir et accompagner les usagers du Relais France Services (accueil physique et téléphonique)
Renseigner les usagers sur les compétences Grand Lac
Les accompagner dans leurs démarches administratives (numériques ou papier)
Faire le lien avec les partenaires locaux ou France Services, pour le traitement des situations complexes
Contribuer, au cours des accompagnements et des ateliers, à l’autonomie numérique des usagers
Participer aux actions de développement du Relais (informations collectives, évènements thématiques, rencontres avec les communes et les partenaires, etc…)
Profils recherchés
Il est demandé :
Très bon relationnel, empathie et capacité à mettre l’usager en confiance
Habileté numérique
Discrétion professionnelle
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Curiosité, adaptabilité
Autonomie, prise d’initiative, sérieux
Ponctualité, rendre compte
Bonne présentation
Permis B obligatoire
Très bon relationnel, empathie et capacité à mettre l’usager en confiance
Habileté numérique
Discrétion professionnelle
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Curiosité, adaptabilité
Autonomie, prise d’initiative, sérieux
Ponctualité, rendre compte
Bonne présentation
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0479618910
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Temps de travail : temps complet, soit 36h par semaine du lundi au vendredi
Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires :
Céline CLERC, responsable du Relais d’Entrelacs – mail : c.clerc@grand-lac.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2026-53-AGT-REL-ETL
Date jury : Mardi 7 juillet 2026
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Temps de travail : temps complet, soit 36h par semaine du lundi au vendredi
Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires :
Céline CLERC, responsable du Relais d’Entrelacs – mail : c.clerc@grand-lac.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2026-53-AGT-REL-ETL
Date jury : Mardi 7 juillet 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.