CHARGÉ DE L'ACCUEIL DE LA BIBLIOTHÈQUE ET CHARGÉ DE LA COMMUNICATION DE LA COMMUNE (H/F)
Offre n° O073260603000615
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé en Auvergne-Rhône-Alpes dans le département de la Savoie, s’élevant sur les contreforts des Préalpes, et plus particulièrement sur les premières pentes du massif des Bauges, le village de 2 364 habitants est implanté à proximité d’une grande zone urbaine avec les villes d’Aix-les-Bains et de Chambéry.
Elle fait en outre partie de la communauté d'agglomération du lac du Bourget (CALB).
Elle fait en outre partie de la communauté d'agglomération du lac du Bourget (CALB).
Lieu de travail
88 Chemin de l'Eglise, Mouxy (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent du patrimoine ou agent administratif chargé de l'accueil de la bibliothèque municipale et de la communication de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
- Accueillir, orienter, renseigner tous les publics
- Aider à la recherche documentaire et aux conseils de lecture
- Expliquer la procédure, les conditions d’inscription et faire visiter la bibliothèque
- Gérer les documents de la bibliothèque et veiller à leur conservation
- Gérer la communication de la bibliothèque
- Gérer la communication institutionnelle :
. Concevoir, mettre en forme et diffuser les supports de communication de la collectivité : bulletin municipal, affiches, flyers, plaquettes, guides, signalétique et divers documents institutionnels ;
. Assurer la gestion, la mise à jour et l’animation du site internet de la collectivité ;
. Animer les réseaux sociaux (Facebook, Illiwap et autres supports numériques) ;
. Développer la visibilité et l’attractivité des actions menées par la collectivité ;
. Proposer des axes d’amélioration des actions de communication.
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :
Gestion administrative :
- Gérer les inscriptions des usagers sur des plages horaires définies
- Générer les courriers de suivi des prêts et des retours des documents et des adhésions - Gestion des relances
- Diffuser les informations relatives au fonctionnement de la bibliothèque (réseaux sociaux, catalogue en ligne, affichage et panneau d’information de la mairie)
- Effectuer le bilan annuel à destination des élus, du Ministère de la Culture et Savoie-biblio
- Gestion des bénévoles (création de charte, mise à jour des assurances, renouveler et former les bénévoles, planning, suivi des heures, Mails, réunion mensuelle, formations des bénévoles par Savoie biblio)
Bibliothéconomie :
- Cataloguer les documents (rentrer les documents dans le logiciel)
- Bulletiner les magazines
- Équiper les documents (création des cotes)
- Couvrir et renforcer les documents
- Réparer des documents
- Gérer des dons
Gestion des espaces de lecture :
- Reclasser les documents
- Aménager les nouveautés et les livres de Savoie-biblio pour mettre en valeur les collections
- Réaliser régulièrement des opérations de désherbage (sortir du fonds les livres suivant la procédure, les traiter avec le SIGB, réaliser les documents de suivi administratif et retirer les signes d’appartenance à la bibliothèque)
Relation avec Savoie-biblio :
- Gérer les navettes : prêts et retours (pointage, enregistrement et suivi des documents)
- Réserver les documents demandés par les usagers
- Renseigner sur e-media, la bibliothèque de prêts numériques
- Réserver les prêts de matériel d’animation et leurs retours avec la logistique nécessaire
- Participer aux journées d’échanges pour faire tourner le fonds de la bibliothèque au moins une fois par trimestre
- Travailler en partenariat avec notre référent Savoie-biblio - réunions et échanges
- Participer à des formations professionnelles liées au corps de métier
Gestion de la ligne budgétaire :
- Suivre la ligne budgétaire annuelle
- Demander des devis et réaliser les commandes auprès des différents fournisseurs
- Suivre, réceptionner et contrôler des commandes
Accueil des classes (3h45mn hebdomadaires) :
- Accueillir les classes (travail en lien avec l’école et l’équipe pédagogique)
- Mettre en place et ranger le matériel nécessaire à l’accueil des classes
- Gérer les prêts, les retours et les relances
- Préparer les animations
Animations :
- Animer le cercle de lecture et participation au festival du premier roman de Chambéry
- Préparer le concours de lecture organisé par la bibliothèque (une année sur deux)
- Accueillir un auteur/illustrateur
- Participer au Prix de la vache qui lit et participer au Prix Rosine PERRIER
- Proposer aux élus des expositions, suivre le pilotage et le montage
- Organiser une journée ludothèque en partenariat avec un prestataire
Poste rattaché à la secrétaire générale de mairie
- Accueillir, orienter, renseigner tous les publics
- Aider à la recherche documentaire et aux conseils de lecture
- Expliquer la procédure, les conditions d’inscription et faire visiter la bibliothèque
- Gérer les documents de la bibliothèque et veiller à leur conservation
- Gérer la communication de la bibliothèque
- Gérer la communication institutionnelle :
. Concevoir, mettre en forme et diffuser les supports de communication de la collectivité : bulletin municipal, affiches, flyers, plaquettes, guides, signalétique et divers documents institutionnels ;
. Assurer la gestion, la mise à jour et l’animation du site internet de la collectivité ;
. Animer les réseaux sociaux (Facebook, Illiwap et autres supports numériques) ;
. Développer la visibilité et l’attractivité des actions menées par la collectivité ;
. Proposer des axes d’amélioration des actions de communication.
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE :
Gestion administrative :
- Gérer les inscriptions des usagers sur des plages horaires définies
- Générer les courriers de suivi des prêts et des retours des documents et des adhésions - Gestion des relances
- Diffuser les informations relatives au fonctionnement de la bibliothèque (réseaux sociaux, catalogue en ligne, affichage et panneau d’information de la mairie)
- Effectuer le bilan annuel à destination des élus, du Ministère de la Culture et Savoie-biblio
- Gestion des bénévoles (création de charte, mise à jour des assurances, renouveler et former les bénévoles, planning, suivi des heures, Mails, réunion mensuelle, formations des bénévoles par Savoie biblio)
Bibliothéconomie :
- Cataloguer les documents (rentrer les documents dans le logiciel)
- Bulletiner les magazines
- Équiper les documents (création des cotes)
- Couvrir et renforcer les documents
- Réparer des documents
- Gérer des dons
Gestion des espaces de lecture :
- Reclasser les documents
- Aménager les nouveautés et les livres de Savoie-biblio pour mettre en valeur les collections
- Réaliser régulièrement des opérations de désherbage (sortir du fonds les livres suivant la procédure, les traiter avec le SIGB, réaliser les documents de suivi administratif et retirer les signes d’appartenance à la bibliothèque)
Relation avec Savoie-biblio :
- Gérer les navettes : prêts et retours (pointage, enregistrement et suivi des documents)
- Réserver les documents demandés par les usagers
- Renseigner sur e-media, la bibliothèque de prêts numériques
- Réserver les prêts de matériel d’animation et leurs retours avec la logistique nécessaire
- Participer aux journées d’échanges pour faire tourner le fonds de la bibliothèque au moins une fois par trimestre
- Travailler en partenariat avec notre référent Savoie-biblio - réunions et échanges
- Participer à des formations professionnelles liées au corps de métier
Gestion de la ligne budgétaire :
- Suivre la ligne budgétaire annuelle
- Demander des devis et réaliser les commandes auprès des différents fournisseurs
- Suivre, réceptionner et contrôler des commandes
Accueil des classes (3h45mn hebdomadaires) :
- Accueillir les classes (travail en lien avec l’école et l’équipe pédagogique)
- Mettre en place et ranger le matériel nécessaire à l’accueil des classes
- Gérer les prêts, les retours et les relances
- Préparer les animations
Animations :
- Animer le cercle de lecture et participation au festival du premier roman de Chambéry
- Préparer le concours de lecture organisé par la bibliothèque (une année sur deux)
- Accueillir un auteur/illustrateur
- Participer au Prix de la vache qui lit et participer au Prix Rosine PERRIER
- Proposer aux élus des expositions, suivre le pilotage et le montage
- Organiser une journée ludothèque en partenariat avec un prestataire
Poste rattaché à la secrétaire générale de mairie
Profils recherchés
Diplôme : Formation auxiliaire de bibliothèque ou équivalent
Bonne culture générale
Maîtriser les techniques d’accueil du public, le traitement des ressources documentaires, intérêt pour la communication
COMPETENCES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES :
- Maîtriser le logiciel de MICROBIB
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaissances du statut de la fonction publique
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques
- Connaissances culturelles
- Notions de traitement des documents, de conservation et de restauration du fonds
- Connaitre les règles de cotations des documents
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
Savoir être :
- Goût pour l’accompagnement des publics et du public jeune en particulier
- Qualités relationnelles
- Savoir être disponible et réactif
- Savoir être autonome et prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Rester ouvert aux évolutions du service, les accepter et les encourager
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Bonne culture générale
Maîtriser les techniques d’accueil du public, le traitement des ressources documentaires, intérêt pour la communication
COMPETENCES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES :
- Maîtriser le logiciel de MICROBIB
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Connaissances du statut de la fonction publique
- Connaissance de l’environnement des bibliothèques
- Connaissances culturelles
- Notions de traitement des documents, de conservation et de restauration du fonds
- Connaitre les règles de cotations des documents
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
Savoir être :
- Goût pour l’accompagnement des publics et du public jeune en particulier
- Qualités relationnelles
- Savoir être disponible et réactif
- Savoir être autonome et prendre des initiatives dans son domaine de compétences
- Rester ouvert aux évolutions du service, les accepter et les encourager
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0972334830
Informations complémentaires
Envoyer les candidatures à :
Monsieur le Maire
88 chemin de l'église
73100 MOUXY
Monsieur le Maire
88 chemin de l'église
73100 MOUXY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
