DIRECTEUR DES AFFAIRES CULTURELLES (H/F)
Offre n° O073260603001150
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler dans une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde et aux portes du parc national de la Vanoise, n'est pas un hasard. Alors si vous souhaitez rejoindre nos équipes et faire vous aussi, partie de l'aventure, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP295, Val-d'Isère (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Directeur des Affaires Culturelles
Poste permanent à temps complet -Fonctionnaire Contractuel
Grade d'attaché et attaché principal - Cat A
Directeur des Affaires Culturelles
Poste permanent à temps complet -Fonctionnaire Contractuel
Grade d'attaché et attaché principal - Cat A
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le(a) Directeur(trice) des Affaires Culturelles participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle contribue au développement d'une offre culturelle attractive et accessible, à la valorisation du patrimoine et de l'identité locale ainsi qu'au rayonnement du territoire, en lien avec les acteurs culturels, touristiques, sportifs et institutionnels.
À ce titre, vous :
Définissez et pilotez la politique culturelle
Participez à l'élaboration des orientations stratégiques en matière culturelle et patrimoniale.
Réalisez le diagnostic culturel du territoire et proposez des actions adaptées aux enjeux locaux.
Conseillez les élus et accompagnez la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité.
Coordonnez les projets et la programmation culturelle
Concevez, pilotez et évaluez les projets culturels structurants du territoire.
Organisez et coordonnez la programmation culturelle annuelle.
Développez des actions de médiation culturelle favorisant l'accès à la culture pour tous les publics.
Veillez à la valorisation du patrimoine et de l'identité locale.
Managez et coordonnez les services
Encadrez et animez les équipes du pôle culturel.
Assurez le suivi des recrutements, des évaluations et du développement des compétences.
Coordonnez les équipements et services culturels municipaux.
Développez les partenariats et l'attractivité du territoire
Animez les relations avec les associations, les institutions culturelles, les acteurs touristiques et sportifs.
Accompagnez les porteurs de projets culturels et favorisez les coopérations locales.
Représentez la collectivité auprès des partenaires et participez aux réseaux professionnels et territoriaux.
Assurez le pilotage administratif, financier et l'évaluation
Préparez et suivez le budget du service.
Recherchez et mobilisez des financements externes (subventions, appels à projets, partenariats).
Mettez en place des outils de suivi et d'évaluation des actions menées.
Produisez des bilans et proposez les ajustements nécessaires à l'amélioration des politiques culturelles.
Participez à la communication et à la valorisation des actions culturelles
Travaillez en étroite collaboration avec le service communication pour promouvoir les événements et projets culturels.
Contribuez au développement de l'image et de l'attractivité culturelle du territoire.
À ce titre, vous :
Définissez et pilotez la politique culturelle
Participez à l'élaboration des orientations stratégiques en matière culturelle et patrimoniale.
Réalisez le diagnostic culturel du territoire et proposez des actions adaptées aux enjeux locaux.
Conseillez les élus et accompagnez la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité.
Coordonnez les projets et la programmation culturelle
Concevez, pilotez et évaluez les projets culturels structurants du territoire.
Organisez et coordonnez la programmation culturelle annuelle.
Développez des actions de médiation culturelle favorisant l'accès à la culture pour tous les publics.
Veillez à la valorisation du patrimoine et de l'identité locale.
Managez et coordonnez les services
Encadrez et animez les équipes du pôle culturel.
Assurez le suivi des recrutements, des évaluations et du développement des compétences.
Coordonnez les équipements et services culturels municipaux.
Développez les partenariats et l'attractivité du territoire
Animez les relations avec les associations, les institutions culturelles, les acteurs touristiques et sportifs.
Accompagnez les porteurs de projets culturels et favorisez les coopérations locales.
Représentez la collectivité auprès des partenaires et participez aux réseaux professionnels et territoriaux.
Assurez le pilotage administratif, financier et l'évaluation
Préparez et suivez le budget du service.
Recherchez et mobilisez des financements externes (subventions, appels à projets, partenariats).
Mettez en place des outils de suivi et d'évaluation des actions menées.
Produisez des bilans et proposez les ajustements nécessaires à l'amélioration des politiques culturelles.
Participez à la communication et à la valorisation des actions culturelles
Travaillez en étroite collaboration avec le service communication pour promouvoir les événements et projets culturels.
Contribuez au développement de l'image et de l'attractivité culturelle du territoire.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +5 en management de projets culturels, développement culturel ou domaine équivalent.
Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Excellente connaissance du territoire et de ses spécificités culturelles, patrimoniales et touristiques.
Maîtrise du management d'équipe, de la conduite de projets et de la gestion budgétaire.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques culturelles.
Aptitude à fédérer les partenaires, développer des réseaux et conduire des projets transversaux.
Sens du service public, esprit d'initiative, capacités relationnelles et rédactionnelles.
Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Excellente connaissance du territoire et de ses spécificités culturelles, patrimoniales et touristiques.
Maîtrise du management d'équipe, de la conduite de projets et de la gestion budgétaire.
Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques culturelles.
Aptitude à fédérer les partenaires, développer des réseaux et conduire des projets transversaux.
Sens du service public, esprit d'initiative, capacités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0484790841
Informations complémentaires
Renseignements :
Marilène MENDES service des ressources humaines
mendes@valdisere.fr
Marilène MENDES service des ressources humaines
mendes@valdisere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.