RESPONSABLE ESPACE HABITAT (H/F)
Offre n° O073260610001580
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAISON CANTONALE - 9 PLACE SOMMEILLER, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
13/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En Maurienne (Savoie), au cœur d’une des plus belles vallées alpines, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes (17 villages) s’étageant
entre 920 m et 1800m, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l’Iseran et le long de la frontière franco-italienne.
Ce territoire de montagne d’exception, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), compte environ 8 500 habitants. Il bénéficie d’une accessibilité facilitée (autoroute A43, gare TGV de Modane à 4h de Paris et 1h de Turin). Territoire touristique majeur (6 stations touristiques été/hiver représentant environ 50 000 lits touristiques), la Haute Maurienne Vanoise est également au cœur de l’un des plus gros chantiers européens actuels : le chantier ferroviaire du Lyon-Turin qui impacte la vallée dans de nombreux domaines (activités économiques, mobilisation de logements…).
La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs.
Dans un contexte de confortement de l’habitabilité du territoire, la CCHMV porte une ambition forte de confortement/développement de son pôle opérationnel Habitat Immobilier de loisir.
Le Pôle est constitué de la responsable du Pôle, d’un(e) chargé(e) de projet rénovation de l’Immobilier de Loisir (en cours de recrutement) et d’un(e) responsable de l’espace Habitat objet
du présent appel à candidature.
Pour répondre aux enjeux, la CCHMV recrute le/la responsable de son Espace Habitat Haute Maurienne Vanoise.
entre 920 m et 1800m, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l’Iseran et le long de la frontière franco-italienne.
Ce territoire de montagne d’exception, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), compte environ 8 500 habitants. Il bénéficie d’une accessibilité facilitée (autoroute A43, gare TGV de Modane à 4h de Paris et 1h de Turin). Territoire touristique majeur (6 stations touristiques été/hiver représentant environ 50 000 lits touristiques), la Haute Maurienne Vanoise est également au cœur de l’un des plus gros chantiers européens actuels : le chantier ferroviaire du Lyon-Turin qui impacte la vallée dans de nombreux domaines (activités économiques, mobilisation de logements…).
La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs.
Dans un contexte de confortement de l’habitabilité du territoire, la CCHMV porte une ambition forte de confortement/développement de son pôle opérationnel Habitat Immobilier de loisir.
Le Pôle est constitué de la responsable du Pôle, d’un(e) chargé(e) de projet rénovation de l’Immobilier de Loisir (en cours de recrutement) et d’un(e) responsable de l’espace Habitat objet
du présent appel à candidature.
Pour répondre aux enjeux, la CCHMV recrute le/la responsable de son Espace Habitat Haute Maurienne Vanoise.
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE ET RÉSULTATS ATTENDUS
L’Espace Habitat HMV situé dans les locaux de la Communauté de communes à Modane (Maison Cantonale) a vocation à accueillir tout public (propriétaires, locataires).
-C’est un centre de ressources, sur site et hors les murs, destiné à accueillir et accompagner l’ensemble des usagers ainsi que les acteurs publics et privés concernés par la thématique
logement.
-C’est une porte d’entrée des demandes s’agissant des différentes thématiques relatives à l’habitat et au logement, un lieu de rendez-vous et d’animation d’ateliers thématiques ...
L’ambition du poste :
-Avoir une connaissance fine du territoire
-Assurer un accompagnement individualisé des usagers et des porteurs de projets avec des outils de suivi adaptés,
-Animer des réunions d’information et des groupes de travail avec les professionnels du secteur
en créant un véritable réseau,
-Mesurer l’impact sur le territoire des actions engagées.
Rattaché(e) à la responsable du Pôle, vous opérez dans un esprit collaboratif et bienveillant et travaillez en étroite collaboration avec les collègues du Pôle « Habitat-Immobilier de Loisir » dans
le cadre des thématiques :
habitat permanent, maintien à domicile, logement des travailleurs en mobilité (travailleurs saisonniers et salariés chantier Lyon Turin), rénovation énergétique, logements vacants, toute thématique en lien avec l’habitat et l’immobilier de loisir.
VOS MISSIONS
Connaissance du parc immobilier :
-Mettre à jour au fil du temps les informations sur le statut des biens existants en Haute Maurienne Vanoise
Accueil au sein de l’Espace Habitat HMV :
-Gérer et animer l’Espace Habitat HMV en lien avec les partenaires locaux publics et privés du territoire et extérieurs au territoire.
-Connaitre et présenter tous les dispositifs d’accompagnement qui sont dédiés aux usagers et les mettre en relation avec les opérateurs de ces dispositifs
-Organiser, à l’échelle du territoire, des permanences, des webinaires, des ateliers y compris hors les murs
-Constituer, améliorer continuellement, assurer la veille, animer et piloter la boîte à outils au service des usagers afin de proposer un accompagnement « sur mesure »
-En soutien à l’équipe du pôle Habitat Immobilier de loisir, participer à l’avancement de certains dossiers qui permettront d’atteindre les objectifs fixés dans la feuille de route.
-Produire des éléments de synthèse et les analyser avec l’équipe
Accompagnement de porteurs de projets :
-Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches en lien avec les différentes thématiques liées à l’habitat et les opérateurs présents sur le territoire
-Accompagner les demandeurs d’aides au titre des différents dispositifs et notamment du dispositif local ORIS (logement des travailleurs saisonniers) et du dispositif ORIL (logements
touristiques)
Conception, mise en œuvre et réalisation de projets :
Dans une logique de transversalité, le/la responsable de l’Espace Habitat HMV sera pilote de projets confiés en lien avec le plan d’actions du Pôle Habitat Immobilier de loisir.
Pour chaque projet, l’agent travaille en étroite collaboration avec ses collègues en interne CCHMV ou avec des partenaires externes. Ce lien fonctionnel vise à assurer un fonctionnement efficient, collaboratif et à fluidifier les échanges.
Animation et développement de partenariats et de réseaux professionnels :
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
-Participer aux instances partenariales et y représenter la collectivité
-Développer les réseaux professionnels d’échanges et d’information
-Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire
Communication interne et externe :
-Analyser les besoins en communication dans le cadre du fonctionnement de l’Espace Habitat HMV et du pilotage de projet/action spécifique
-Collaborer avec le service communication de la CCHMV afin que les différents supports de communication soient constamment à jour et en mouvement
-Fournir les éléments et du contenu à diffuser sur les différents supports de communication
-Diffuser de l’information auprès des réseaux et acteurs spécifiques
-Gérer les réseaux sociaux relatifs à l’espace Habitat HMV et mettre à jour le site internet de la CCHMV
L’Espace Habitat HMV situé dans les locaux de la Communauté de communes à Modane (Maison Cantonale) a vocation à accueillir tout public (propriétaires, locataires).
-C’est un centre de ressources, sur site et hors les murs, destiné à accueillir et accompagner l’ensemble des usagers ainsi que les acteurs publics et privés concernés par la thématique
logement.
-C’est une porte d’entrée des demandes s’agissant des différentes thématiques relatives à l’habitat et au logement, un lieu de rendez-vous et d’animation d’ateliers thématiques ...
L’ambition du poste :
-Avoir une connaissance fine du territoire
-Assurer un accompagnement individualisé des usagers et des porteurs de projets avec des outils de suivi adaptés,
-Animer des réunions d’information et des groupes de travail avec les professionnels du secteur
en créant un véritable réseau,
-Mesurer l’impact sur le territoire des actions engagées.
Rattaché(e) à la responsable du Pôle, vous opérez dans un esprit collaboratif et bienveillant et travaillez en étroite collaboration avec les collègues du Pôle « Habitat-Immobilier de Loisir » dans
le cadre des thématiques :
habitat permanent, maintien à domicile, logement des travailleurs en mobilité (travailleurs saisonniers et salariés chantier Lyon Turin), rénovation énergétique, logements vacants, toute thématique en lien avec l’habitat et l’immobilier de loisir.
VOS MISSIONS
Connaissance du parc immobilier :
-Mettre à jour au fil du temps les informations sur le statut des biens existants en Haute Maurienne Vanoise
Accueil au sein de l’Espace Habitat HMV :
-Gérer et animer l’Espace Habitat HMV en lien avec les partenaires locaux publics et privés du territoire et extérieurs au territoire.
-Connaitre et présenter tous les dispositifs d’accompagnement qui sont dédiés aux usagers et les mettre en relation avec les opérateurs de ces dispositifs
-Organiser, à l’échelle du territoire, des permanences, des webinaires, des ateliers y compris hors les murs
-Constituer, améliorer continuellement, assurer la veille, animer et piloter la boîte à outils au service des usagers afin de proposer un accompagnement « sur mesure »
-En soutien à l’équipe du pôle Habitat Immobilier de loisir, participer à l’avancement de certains dossiers qui permettront d’atteindre les objectifs fixés dans la feuille de route.
-Produire des éléments de synthèse et les analyser avec l’équipe
Accompagnement de porteurs de projets :
-Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches en lien avec les différentes thématiques liées à l’habitat et les opérateurs présents sur le territoire
-Accompagner les demandeurs d’aides au titre des différents dispositifs et notamment du dispositif local ORIS (logement des travailleurs saisonniers) et du dispositif ORIL (logements
touristiques)
Conception, mise en œuvre et réalisation de projets :
Dans une logique de transversalité, le/la responsable de l’Espace Habitat HMV sera pilote de projets confiés en lien avec le plan d’actions du Pôle Habitat Immobilier de loisir.
Pour chaque projet, l’agent travaille en étroite collaboration avec ses collègues en interne CCHMV ou avec des partenaires externes. Ce lien fonctionnel vise à assurer un fonctionnement efficient, collaboratif et à fluidifier les échanges.
Animation et développement de partenariats et de réseaux professionnels :
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
-Participer aux instances partenariales et y représenter la collectivité
-Développer les réseaux professionnels d’échanges et d’information
-Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire
Communication interne et externe :
-Analyser les besoins en communication dans le cadre du fonctionnement de l’Espace Habitat HMV et du pilotage de projet/action spécifique
-Collaborer avec le service communication de la CCHMV afin que les différents supports de communication soient constamment à jour et en mouvement
-Fournir les éléments et du contenu à diffuser sur les différents supports de communication
-Diffuser de l’information auprès des réseaux et acteurs spécifiques
-Gérer les réseaux sociaux relatifs à l’espace Habitat HMV et mettre à jour le site internet de la CCHMV
Profils recherchés
Vous avez :
-Une expérience confirmée en gestion de projets,
-Une excellente aisance relationnelle, le sens du contact, le sens de la pédagogie et une capacité d'animation,
-Un esprit d'analyse, de synthèse et une grande rigueur organisationnelle,
-Une autonomie, une capacité de réactivité et un goût pour le travail en transversalité,
-Des connaissances :
*En développement territorial et attractivité des territoires de montagne,
*De la règlementation concernant l’habitat et le logement,
*De l’environnement des collectivités territoriales
Profil recherché :
-Formation supérieure ou expérience significative en habitat, urbanisme, développement local, aménagement du territoire
-Expérience en conduite de projets dans le domaine de l’habitat
-Bonne connaissance des réglementations et des dispositifs de financement.
-Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, autonomie et capacité à travailler en transversalité.
-Une expérience confirmée en gestion de projets,
-Une excellente aisance relationnelle, le sens du contact, le sens de la pédagogie et une capacité d'animation,
-Un esprit d'analyse, de synthèse et une grande rigueur organisationnelle,
-Une autonomie, une capacité de réactivité et un goût pour le travail en transversalité,
-Des connaissances :
*En développement territorial et attractivité des territoires de montagne,
*De la règlementation concernant l’habitat et le logement,
*De l’environnement des collectivités territoriales
Profil recherché :
-Formation supérieure ou expérience significative en habitat, urbanisme, développement local, aménagement du territoire
-Expérience en conduite de projets dans le domaine de l’habitat
-Bonne connaissance des réglementations et des dispositifs de financement.
-Aisance relationnelle, sens de la diplomatie, autonomie et capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0688663495
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps complet
Télétravail possible (1 jour/semaine)
Équipement complet informatique et téléphonie
Disponibilité horaire et géographique à prévoir
RECRUTEMENT statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération selon le statut
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation à la mutuelle et prévoyance santé
CANDIDATURE :
Malika CHEGROUNE - Service Ressources humaines
m.chegroune@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACT :
Danielle FLANDIN - Responsable Pôle HIL
06 88 66 34 95 - d.flandin@cchmv.fr
Temps complet
Télétravail possible (1 jour/semaine)
Équipement complet informatique et téléphonie
Disponibilité horaire et géographique à prévoir
RECRUTEMENT statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération selon le statut
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation à la mutuelle et prévoyance santé
CANDIDATURE :
Malika CHEGROUNE - Service Ressources humaines
m.chegroune@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACT :
Danielle FLANDIN - Responsable Pôle HIL
06 88 66 34 95 - d.flandin@cchmv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.