CHARGÉ DE MISSION ÉNERGIE-PILOTAGE ÉCONOMIQUE ET CONTRACTUEL (H/F)
Offre n° O073260611001309
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un patrimoine communal important (plus de 150 bâtiments), et dans un contexte de transition énergétique et de hausse des coûts des fluides, la collectivité renforce son organisation pour mieux maîtriser ses dépenses énergétiques et optimiser la valorisation des énergies produites.
En complément de l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC ce poste est dédié à la gestion stratégique, contractuelle et financière des flux énergétiques (achats, ventes, valorisation).
Finalité du poste :
Le/la chargé(e) de mission contribue à la performance économique de la politique énergétique de la collectivité en optimisant les achats d'énergie, en sécurisant les contrats et en développant les leviers de valorisation financière des projets énergétiques.
Il/elle accompagne les projets de rénovation et de production d'énergie en apportant une expertise technique et en matière de montage contractuel, d'analyse économique et de recherche de financements en lien direct avec les charges d'opération
En articulation étroite avec l'économe de flux, il/elle participe à une gestion globale et cohérente de l'énergie, alliant performance technique et optimisation financière.
Missions principales :
1. Ingénierie des achats et ventes d'énergie
Piloter et optimiser les contrats d'achat d'énergie (électricité, gaz, autres fluides)
Analyser les offres de marché et proposer des stratégies d'achat adaptées
Assurer une veille sur les évolutions tarifaires et réglementaires
Participer aux groupements d'achat le cas échéant
Contrôle et validation des factures fluides
2. Optimisation des contrats de fluides
Réaliser un audit des contrats existants (électricité, gaz, réseau de chaleur, eau)
Vérifier et ajuster les puissances souscrites
Suivre et optimiser les dispositifs de revente d'électricité (photovoltaïque notamment)
Assurer le suivi administratif et financier des contrats de revente
Identifier de nouvelles opportunités de valorisation énergétique
Gestion des boucles d'autoconsommation collective en lien avec les opérateurs concernés
Identifier les opérations éligibles aux CEE et monter, suivre et valoriser les dossiers CEE en lien avec les partenaires (obligés, délégataires, AMO)
Optimiser les recettes liées aux autres dispositifs de financement et subventions existantes
3. Référent Réseau de chaleur urbain (RCU)
Pilotage le volet exploitation du Marché Global de Performance (suivi des performances énergétiques du réseau en lien avec l'économe de flux et application des pénalités le cas échéant) en lien avec l'AMO
Etre l'interlocuteur privilégié de la commune pour les usagers du réseau de chaleur (copros, bailleurs, hôpital et cité ) (Problème technique, MAJ des polices d'abonnement, nouveau raccordement, etc.)
Tarification et facturation:
Analyser et suivre la structure du prix de la chaleur
Vérifier la cohérence des facturations et des indexations. Contribuer à l'optimisation du modèle économique du réseau
Suivi de la convention ADEME associée
4. Pilotage et accompagnement de projets énergétiques
· Proposer et mettre en oeuvre des programmes de travaux permettant d'améliorer l'efficacité et le pilotage des bâtiments (hors projets de rénovation thermiques)
· Accompagner des projets de rénovation énergétique et de développement photovoltaïque en lien avec les chargés d'opération et l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC:
o Apporter une expertise sur les montages contractuels et économiques des projets
o Participer à l'analyse des coûts globaux (investissement / exploitation)
o Contribuer aux montages financiers (subventions, aides, dispositifs incitatifs)
o Pilotage, mise en oeuvre et suivi du Contrat de Performance Énergétique (CPE) et des engagements de performance.
Missions secondaires :
Aide/accompagnement sur des dossiers portés par l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC
Conditions d'exercice :
Travail en étroite collaboration avec l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC et des chargé d'opération.
Travail transversal avec les services techniques, financiers et partenaires externes
Relations avec fournisseurs d'énergie, exploitants et organismes de financement
En complément de l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC ce poste est dédié à la gestion stratégique, contractuelle et financière des flux énergétiques (achats, ventes, valorisation).
Finalité du poste :
Le/la chargé(e) de mission contribue à la performance économique de la politique énergétique de la collectivité en optimisant les achats d'énergie, en sécurisant les contrats et en développant les leviers de valorisation financière des projets énergétiques.
Il/elle accompagne les projets de rénovation et de production d'énergie en apportant une expertise technique et en matière de montage contractuel, d'analyse économique et de recherche de financements en lien direct avec les charges d'opération
En articulation étroite avec l'économe de flux, il/elle participe à une gestion globale et cohérente de l'énergie, alliant performance technique et optimisation financière.
Missions principales :
1. Ingénierie des achats et ventes d'énergie
Piloter et optimiser les contrats d'achat d'énergie (électricité, gaz, autres fluides)
Analyser les offres de marché et proposer des stratégies d'achat adaptées
Assurer une veille sur les évolutions tarifaires et réglementaires
Participer aux groupements d'achat le cas échéant
Contrôle et validation des factures fluides
2. Optimisation des contrats de fluides
Réaliser un audit des contrats existants (électricité, gaz, réseau de chaleur, eau)
Vérifier et ajuster les puissances souscrites
Suivre et optimiser les dispositifs de revente d'électricité (photovoltaïque notamment)
Assurer le suivi administratif et financier des contrats de revente
Identifier de nouvelles opportunités de valorisation énergétique
Gestion des boucles d'autoconsommation collective en lien avec les opérateurs concernés
Identifier les opérations éligibles aux CEE et monter, suivre et valoriser les dossiers CEE en lien avec les partenaires (obligés, délégataires, AMO)
Optimiser les recettes liées aux autres dispositifs de financement et subventions existantes
3. Référent Réseau de chaleur urbain (RCU)
Pilotage le volet exploitation du Marché Global de Performance (suivi des performances énergétiques du réseau en lien avec l'économe de flux et application des pénalités le cas échéant) en lien avec l'AMO
Etre l'interlocuteur privilégié de la commune pour les usagers du réseau de chaleur (copros, bailleurs, hôpital et cité ) (Problème technique, MAJ des polices d'abonnement, nouveau raccordement, etc.)
Tarification et facturation:
Analyser et suivre la structure du prix de la chaleur
Vérifier la cohérence des facturations et des indexations. Contribuer à l'optimisation du modèle économique du réseau
Suivi de la convention ADEME associée
4. Pilotage et accompagnement de projets énergétiques
· Proposer et mettre en oeuvre des programmes de travaux permettant d'améliorer l'efficacité et le pilotage des bâtiments (hors projets de rénovation thermiques)
· Accompagner des projets de rénovation énergétique et de développement photovoltaïque en lien avec les chargés d'opération et l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC:
o Apporter une expertise sur les montages contractuels et économiques des projets
o Participer à l'analyse des coûts globaux (investissement / exploitation)
o Contribuer aux montages financiers (subventions, aides, dispositifs incitatifs)
o Pilotage, mise en oeuvre et suivi du Contrat de Performance Énergétique (CPE) et des engagements de performance.
Missions secondaires :
Aide/accompagnement sur des dossiers portés par l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC
Conditions d'exercice :
Travail en étroite collaboration avec l'agent en charge de l'exploitation et performance des installations techniques CVC et des chargé d'opération.
Travail transversal avec les services techniques, financiers et partenaires externes
Relations avec fournisseurs d'énergie, exploitants et organismes de financement
Profils recherchés
Formation :
Bac +2 à Bac +5 en énergie, économie, droit des contrats ou gestion
Profil mixte technique / administratif apprécié
Compétences techniques :
Connaissance des marchés de l'énergie et des mécanismes de tarification
Maîtrise des contrats d'énergie et de leur optimisation
Connaissance du dispositif CEE
Notions sur les réseaux de chaleur et la production d'énergie
Bonne maîtrise d'Excel
Savoir-faire :
Analyse économique et financière
Lecture et compréhension de contrats
Capacité de négociation et d'optimisation
Gestion de projet
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'analyse
Autonomie et capacité à structurer une activité
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle
Conditions de recrutement :
· Grade Ingénieur
· Rémunération selon situation statutaire de l'agent + régime indemnitaire + indemnité d'astreinte + prime mobilité sous conditions
· Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
· Disponibilités : possible réunion en soirée ponctuelles
Bac +2 à Bac +5 en énergie, économie, droit des contrats ou gestion
Profil mixte technique / administratif apprécié
Compétences techniques :
Connaissance des marchés de l'énergie et des mécanismes de tarification
Maîtrise des contrats d'énergie et de leur optimisation
Connaissance du dispositif CEE
Notions sur les réseaux de chaleur et la production d'énergie
Bonne maîtrise d'Excel
Savoir-faire :
Analyse économique et financière
Lecture et compréhension de contrats
Capacité de négociation et d'optimisation
Gestion de projet
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'analyse
Autonomie et capacité à structurer une activité
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle
Conditions de recrutement :
· Grade Ingénieur
· Rémunération selon situation statutaire de l'agent + régime indemnitaire + indemnité d'astreinte + prime mobilité sous conditions
· Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
· Disponibilités : possible réunion en soirée ponctuelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/210160?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
