RESPONSABLE BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O073260615001738
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1200 habitants située en Savoie entre Aix-les-Bains et Annecy, à l'extrémité nord du lac du Bourget. Un village niché entre marais, Rhône et montagnes, appartenant à la Communauté d'agglomération de Grand Lac.
* La bibliothèque est ouverte au public 12 heures hebdomadaire dont les jeudis sont consacrés aux scolaires.
* La bibliothèque Simone Veil propose plus de 6 000 documents : romans, documentaires, BD , mangas, CD, livres audio, ouvrages en grands caractères, livres "premières lectures" , des livres jeux.
* La bibliothèque bénéficie du service e-medi@s et du dispositif DAISYrables.
Par le biais d'une navette mensuelle la bibliothèque met à disposition des documents non présents dans ses collections en provenance de Savoie Biblio à Chambéry.
La bibliothèque dispose également d'une page Facebook sur laquelle sont renseignées les actualités et d'un site web permettant, entre autre, l'accès au catalogue en ligne.
* La bibliothèque est ouverte au public 12 heures hebdomadaire dont les jeudis sont consacrés aux scolaires.
* La bibliothèque Simone Veil propose plus de 6 000 documents : romans, documentaires, BD , mangas, CD, livres audio, ouvrages en grands caractères, livres "premières lectures" , des livres jeux.
* La bibliothèque bénéficie du service e-medi@s et du dispositif DAISYrables.
Par le biais d'une navette mensuelle la bibliothèque met à disposition des documents non présents dans ses collections en provenance de Savoie Biblio à Chambéry.
La bibliothèque dispose également d'une page Facebook sur laquelle sont renseignées les actualités et d'un site web permettant, entre autre, l'accès au catalogue en ligne.
Lieu de travail
Serrières-en-Chautagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
19h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Serrières-en-Chautagne recrute un (e) responsable de la bibliothèque municipale. En lien direct et sous la responsabilité hiérarchique du Maire, vous pilotez la bibliothèque municipale avec pour objectif de structurer, positionner et promouvoir l'équipement, ainsi que de développer des projets et de coordonner les partenariats.
Missions / conditions d'exercice
* Développer des animations en lien avec les partenaires :
- Elaborer, coordonner, animer et évaluer le programme annuel des animations.
- Associer la bibliothèque aux manifestions organisées par la commune.
- Participer au rayonnement de la lecture publique par des actions "hors les murs" et notamment auprès de publics empêchés et ceci à l'échelle de toute la commune.
- Accueillir des groupes d'enfants et autres publics actifs.
* Assurer la gestion des collections :
- Constitution et développement des fonds et des collections en tenant compte des attentes des usagers (lecteurs, scolaires,
publics éloignés).
- Développement, organisation et suivi de la politique d'acquisition globale de la bibliothèque.
- Organisation et mise en valeur des collections.
- Gérer le fond prêté par la bibliothèque départementale.
- Mettre en œuvre la politique d'achat en respectant le budget alloué.
* Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque :
- Gestion administrative de la structure.
- Rédaction des bilans d'activés.
- Suivi du budget annuel avec le responsable des finances.
- Gérer les actions de communication auprès des lecteurs.
* Des animations sont proposées durant l'année :
- Heure du conte pendant les vacances scolaires.
- Accueil du relais d'assistantes maternelles.
- Lire à la plage au bord du plan d'eau l'été.
- Elaborer, coordonner, animer et évaluer le programme annuel des animations.
- Associer la bibliothèque aux manifestions organisées par la commune.
- Participer au rayonnement de la lecture publique par des actions "hors les murs" et notamment auprès de publics empêchés et ceci à l'échelle de toute la commune.
- Accueillir des groupes d'enfants et autres publics actifs.
* Assurer la gestion des collections :
- Constitution et développement des fonds et des collections en tenant compte des attentes des usagers (lecteurs, scolaires,
publics éloignés).
- Développement, organisation et suivi de la politique d'acquisition globale de la bibliothèque.
- Organisation et mise en valeur des collections.
- Gérer le fond prêté par la bibliothèque départementale.
- Mettre en œuvre la politique d'achat en respectant le budget alloué.
* Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque :
- Gestion administrative de la structure.
- Rédaction des bilans d'activés.
- Suivi du budget annuel avec le responsable des finances.
- Gérer les actions de communication auprès des lecteurs.
* Des animations sont proposées durant l'année :
- Heure du conte pendant les vacances scolaires.
- Accueil du relais d'assistantes maternelles.
- Lire à la plage au bord du plan d'eau l'été.
Profils recherchés
Dynamique et sens de l'initiative.
Sens de l'accueil et du travail en équipe.
Sens du service public.
Sens de l'organisation et disponibilité.
Autonomie et rigueur.
Capacité d'écoute.
Sens de l'accueil et du travail en équipe.
Sens du service public.
Sens de l'organisation et disponibilité.
Autonomie et rigueur.
Capacité d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479637752
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.
Entretien organisé semaine du 13 au 17 juillet 2026.
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Travail du mercredi au samedi.
Entretien organisé semaine du 13 au 17 juillet 2026.
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Travail du mercredi au samedi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.