AGENT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073260616001198
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des Ecoles - BP 15, Le Bourget-du-Lac (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de son service culture, la mairie recherche un agent technique à temps complet.
Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2026.
Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique des activités culturelles et évènementielles communales. Sous le contrôle du régisseur général :
• Participer à l’accueil technique des spectacles de la saison culturelle et des manifestations communales
• Assurer la manutention nécessaire dans le cadre des manifestations culturelles et communales (chargement, déchargement, montage et démontage, enlèvement et transport de matériel scénique ou évènementiel)
• Assurer la conduite technique simple d’un spectacle associatif
• Accueillir techniquement les locations simples
• Assurer diverses tâches techniques et logistiques (transport de matériel, transport de personnes, affichage, manutentions diverses, …)
Gestion de la sécurité du bâtiment de La Traverse, de la Cistude et des Espaces partagés de l’Espace Chantal Gambut Sous le contrôle du régisseur général :
• Être garant de la bonne utilisation de l’ERP (utilisation et sécurité) et faire respecter le règlement de la Traverse et la réglementation générale en matière d’ERP
• Assurer la surveillance du bâtiment en tant que personne désignée ou SSIAP 1 dans le cadre de spectacles de saison, manifestations communales ou associatives au sein de la Traverse ou dans d’autres lieux communaux,….Gérer les consommables nécessaires à l’activité du bâtiment
Entretien du bâtiment de La Traverse
• Réaliser les petits travaux de remise en état des équipements de La Traverse (peinture, menuiserie, électricité, plomberie…)
• Veiller au maintien de l'état de propreté du bâtiment et des extérieurs et au bon fonctionnement des installations techniques
• Détecter les dysfonctionnements et effectuer un signalement auprès du régisseur général
• Assurer le nettoyage, l’entretien et l’hygiène du bâtiment et être l’interlocuteur de la société de nettoyage.
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités.
Relations avec le public fréquentant la salle : le public, les équipes artistiques, les services municipaux, les utilisateurs du bâtiment dans le cadre des locations
Accueillir et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
• Réaliser les états des lieux entrants et sortants dans le cadre de locations de l’Espace La Traverse ou autres salles le cas échéant en lien avec le service réservations
• Transmettre et faire appliquer les consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence pour les locations
• Intervenir auprès des personnes agissant au détriment de leur sécurité et de celle des autres
• Participer à l’accueil technique des spectacles de la saison culturelle et des manifestations communales
• Assurer la manutention nécessaire dans le cadre des manifestations culturelles et communales (chargement, déchargement, montage et démontage, enlèvement et transport de matériel scénique ou évènementiel)
• Assurer la conduite technique simple d’un spectacle associatif
• Accueillir techniquement les locations simples
• Assurer diverses tâches techniques et logistiques (transport de matériel, transport de personnes, affichage, manutentions diverses, …)
Gestion de la sécurité du bâtiment de La Traverse, de la Cistude et des Espaces partagés de l’Espace Chantal Gambut Sous le contrôle du régisseur général :
• Être garant de la bonne utilisation de l’ERP (utilisation et sécurité) et faire respecter le règlement de la Traverse et la réglementation générale en matière d’ERP
• Assurer la surveillance du bâtiment en tant que personne désignée ou SSIAP 1 dans le cadre de spectacles de saison, manifestations communales ou associatives au sein de la Traverse ou dans d’autres lieux communaux,….Gérer les consommables nécessaires à l’activité du bâtiment
Entretien du bâtiment de La Traverse
• Réaliser les petits travaux de remise en état des équipements de La Traverse (peinture, menuiserie, électricité, plomberie…)
• Veiller au maintien de l'état de propreté du bâtiment et des extérieurs et au bon fonctionnement des installations techniques
• Détecter les dysfonctionnements et effectuer un signalement auprès du régisseur général
• Assurer le nettoyage, l’entretien et l’hygiène du bâtiment et être l’interlocuteur de la société de nettoyage.
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités.
Relations avec le public fréquentant la salle : le public, les équipes artistiques, les services municipaux, les utilisateurs du bâtiment dans le cadre des locations
Accueillir et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
• Réaliser les états des lieux entrants et sortants dans le cadre de locations de l’Espace La Traverse ou autres salles le cas échéant en lien avec le service réservations
• Transmettre et faire appliquer les consignes de sécurité et l'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence pour les locations
• Intervenir auprès des personnes agissant au détriment de leur sécurité et de celle des autres
Profils recherchés
Savoir-être :
- Capacité à réaliser de petits travaux (entretien et réparation)
- Habilitations électriques
- Connaitre les caractéristiques des lieux d’accueil
- Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
- Connaissance du plan d’évacuation du lieudit
- Maitrise des interventions techniques urgentes
- Appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, un équipement, un matériel, un site, une activité
- Constater les infractions aux règles et consignes de sécurité et mettre en œuvre les procédures d'infraction
- Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’informatique, d’internet
- Autonomie, capacité d’adaptation et grande disponibilité (soirs et week-end),
- Implication, capacité d’anticipation et d’organisation,
- Sens du service public, autonomie, rigueur, discrétion, ponctualité,
- Etre aimable, bienveillant, patient, accueillant, souriant, à l’écoute, diplomate
- Sens du travail en équipe
Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire
- SSIAP 1
- Permis B
- Travail en hauteur
- CACES Nacelle
- Habilitation électrique
- Déplacements fréquents sur les sites d’exploitation de spectacles
- Sécurité – Evacuation ERP
- Capacité à réaliser de petits travaux (entretien et réparation)
- Habilitations électriques
- Connaitre les caractéristiques des lieux d’accueil
- Connaissance des règles de sécurité dans les ERP
- Connaissance du plan d’évacuation du lieudit
- Maitrise des interventions techniques urgentes
- Appliquer et faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, un équipement, un matériel, un site, une activité
- Constater les infractions aux règles et consignes de sécurité et mettre en œuvre les procédures d'infraction
- Informer les usagers des règles et consignes de sécurité
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’informatique, d’internet
- Autonomie, capacité d’adaptation et grande disponibilité (soirs et week-end),
- Implication, capacité d’anticipation et d’organisation,
- Sens du service public, autonomie, rigueur, discrétion, ponctualité,
- Etre aimable, bienveillant, patient, accueillant, souriant, à l’écoute, diplomate
- Sens du travail en équipe
Agréments – Habilitations – Permis – Diplôme obligatoire
- SSIAP 1
- Permis B
- Travail en hauteur
- CACES Nacelle
- Habilitation électrique
- Déplacements fréquents sur les sites d’exploitation de spectacles
- Sécurité – Evacuation ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
0479261215
Informations complémentaires
Les conditions de rémunération et avantages sociaux : rémunération selon ancienneté dans la FPT et grilles indiciaires – 13ème mois (sous conditions d’ancienneté) - régime indemnitaire - participation employeur sur la prévoyance et la complémentaire santé (contrat groupe) - Forfait Mobilités Durables – adhésion au CNAS
Les contraintes du poste :
- Travail du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche en fonction d’un calendrier préalablement défini - périodes de congés en fonction de l'activité du service
Pour faire acte de candidature, merci d’adresser une lettre de motivation – obligatoire - et un curriculum vitae à l’attention de Monsieur le Maire du Bourget-du-Lac – 7 rue des écoles – 73370 Le Bourget du Lac ou par courriel à rh@lebourgetdulac.fr avant le 18 juillet 2025
Les contraintes du poste :
- Travail du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche en fonction d’un calendrier préalablement défini - périodes de congés en fonction de l'activité du service
Pour faire acte de candidature, merci d’adresser une lettre de motivation – obligatoire - et un curriculum vitae à l’attention de Monsieur le Maire du Bourget-du-Lac – 7 rue des écoles – 73370 Le Bourget du Lac ou par courriel à rh@lebourgetdulac.fr avant le 18 juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.