DIRECTEUR ÉDUCATION ENFANCE JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073260618000548
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl maurice mollard, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur éducation, sport, culture et proximité en lien direct avec l’ensemble des services de la direction et au cœur d’un partenariat riche et diversifié, vous encadrez une équipe de 272 agents permanents.
Missions / conditions d'exercice
• Vous pilotez les orientations stratégiques et les projets éducatifs de la collectivité :
o Participer activement à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global.
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions partenariaux et structurants (PEDT, CTG, CTJ).
o Assurer la gestion prospective, le suivi budgétaire et statistique des services dans une optique d'efficience.
• Vous garantissez le management des équipes et l'optimisation des activités du service :
o Encadrer les personnels et animer les équipes en favorisant une dynamique managériale positive.
o Optimiser l'organisation et le fonctionnement des différentes structures d'accueil de la direction.
o Veiller au respect des réglementations en vigueur dans le secteur éducatif et des accueils de mineurs.
• Vous développez les relations partenariales et la professionnalisation des agents :
o Assurer la coordination, le travail en réseau et une communication fluide avec l'ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et scolaires.
o Soutenir la dynamique de formation continue et accompagner la professionnalisation des équipes sur le terrain.
o Représenter la direction et porter les projets de la collectivité auprès des instances partenaires
o Participer activement à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global.
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions partenariaux et structurants (PEDT, CTG, CTJ).
o Assurer la gestion prospective, le suivi budgétaire et statistique des services dans une optique d'efficience.
• Vous garantissez le management des équipes et l'optimisation des activités du service :
o Encadrer les personnels et animer les équipes en favorisant une dynamique managériale positive.
o Optimiser l'organisation et le fonctionnement des différentes structures d'accueil de la direction.
o Veiller au respect des réglementations en vigueur dans le secteur éducatif et des accueils de mineurs.
• Vous développez les relations partenariales et la professionnalisation des agents :
o Assurer la coordination, le travail en réseau et une communication fluide avec l'ensemble des partenaires institutionnels, associatifs et scolaires.
o Soutenir la dynamique de formation continue et accompagner la professionnalisation des équipes sur le terrain.
o Représenter la direction et porter les projets de la collectivité auprès des instances partenaires
Profils recherchés
Votre expertise consolidée du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, de la réglementation et des évolutions des politiques publiques de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse conforte votre action en matière de pilotage de la direction. Vous maîtrisez les concepts et l’utilisation opérationnelle des outils individuels et collectifs de management, et attestez d’une expérience réussie en gestion d'équipes importantes et multisites. Dans ce contexte, vous savez fédérer les acteurs, sécuriser les décisions et coordonner des interlocuteurs multiples au sein d’un environnement institutionnel complexe. Votre parcours professionnel démontre vos capacités en suivi de projet, en organisation et planification, ainsi que votre aisance dans la gestion administrative et budgétaire (la connaissance du logiciel Concerto serait appréciée).
Professionnel autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un sens du service public très affirmé et de qualités relationnelles, le goût du contact humain et faites preuve de diplomatie. Vous possédez une forte réactivité, êtes adaptable et faites preuve de polyvalence au quotidien. Rompu à la gestion des priorités et des urgences, vous possédez de solides aptitudes organisationnelles et le sens des initiatives, tout en sachant rendre compte, informer votre hiérarchie et respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
Professionnel autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un sens du service public très affirmé et de qualités relationnelles, le goût du contact humain et faites preuve de diplomatie. Vous possédez une forte réactivité, êtes adaptable et faites preuve de polyvalence au quotidien. Rompu à la gestion des priorités et des urgences, vous possédez de solides aptitudes organisationnelles et le sens des initiatives, tout en sachant rendre compte, informer votre hiérarchie et respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Jacques ROSSAT : 04 79 35 78 66
Informations complémentaires
• Poste de catégorie A – Cadre d’emploi des attachés territoriaux, à pourvoir au 1er septembre 2026
• Poste permanent à temps complet.
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel.
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 24 juillet après-midi.
Les candidats sélectionnés à l’entretien seront recontactés à compter du lundi 20 juillet
• Poste permanent à temps complet.
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel.
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 24 juillet après-midi.
Les candidats sélectionnés à l’entretien seront recontactés à compter du lundi 20 juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.