DIRECTEUR DU PÔLE TOURISME & CULTURE (H/F)
Offre n° O073260619001693
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 1, Séez (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle labellisée + Tickets restaurants + CNAS
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire d’exception, entre patrimoine, culture et tourisme de montagne, la Communauté de communes de Haute-Tarentaise recherche son futur Directeur du Pôle Tourisme & Culture. Véritable pilote stratégique, vous contribuerez au rayonnement de la destination en élaborant et en mettant en œuvre des politiques ambitieuses de développement touristique, culturel et patrimonial. À la croisée des enjeux d’attractivité territoriale, d’innovation et de coopération institutionnelle, vous fédérerez les acteurs locaux, conduirez des projets structurants et accompagnerez la valorisation durable des richesses de la Haute-Tarentaise Vanoise.
Missions / conditions d'exercice
1. Organisation et encadrement du service
• Assurer la direction de la régie touristique communautaire
• Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
• Manager et encadrer l’ensemble du pôle, constitué de 3 agents permanents et 2 à 4 saisonniers
• Organiser la commission culture et patrimoine, ainsi que le Conseil d’Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et en piloter la gestion administrative
• Réaliser un diagnostic organisationnel
2. Politique de la destination Haute-Tarentaise Vanoise en matière de tourisme, culture et patrimoine
• Impulser, contribuer à l’élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique de la destination en matière de tourisme, culture et patrimoine
• Mettre en œuvre les projets de développement touristiques communautaires : montage opérationnel, financier et juridique, suivi administratif et évaluation
• Développer et animer les partenariats avec les instances touristiques et les acteurs locaux en coordination avec les élus du Conseil d’Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et les offices de Tourisme, en vue de structurer l’offre touristique de destination
3. Politique territoriale en matière de Culture et Patrimoine
• Impulser, contribuer à l’élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique du territoire en matière culturelle et patrimoniale
• Conduite des relations et des coopérations culturelles, développer et animer les partenariats
• Assurer le recensement, la diffusion et la promotion de l’ensemble des animations et évènements culturels de l’ensemble du territoire
• Accompagner et soutenir les projets de valorisation de la culture et du patrimoine
• Piloter la programmation de la saison culturelle estivale
4. Communication en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine
• En collaboration avec le service communication de la collectivité, coordonner et assurer la réalisation des actions de promotion et de communication dans le domaine du tourisme, de la culture et du patrimoine
• Piloter le plan de communication et la mise en œuvre des actions
5. Veille et innovation culturelle et touristique
• Assurer une veille réglementaire et un benchmarking dans les domaines des politiques touristiques, culturelles et patrimoniales territoriales
• Proposer régulièrement une synthèse et des points d’étapes sur les orientations stratégiques dans ces domaines
6. Ecole de musique de Haute-Tarentaise
• Assurer la supervision de l’école de musique de Haute-Tarentaise (suivi budgétaire, projet d’établissement, développement des publics, …)
7. Missions transversales et partenariats
• Assurer le suivi des programmes européens et des programmes territoriaux en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine
• Conduite des relations et des coopérations européennes et internationales
• Participer en tant que référent de la collectivité des groupes de travail institutionnels tels que le Parc National de la Vanoise, le Département de la Savoie, la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Région du Val d’Aoste, …
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES
• Déplacements fréquents
• Permis B obligatoire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
• Assurer la direction de la régie touristique communautaire
• Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
• Manager et encadrer l’ensemble du pôle, constitué de 3 agents permanents et 2 à 4 saisonniers
• Organiser la commission culture et patrimoine, ainsi que le Conseil d’Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et en piloter la gestion administrative
• Réaliser un diagnostic organisationnel
2. Politique de la destination Haute-Tarentaise Vanoise en matière de tourisme, culture et patrimoine
• Impulser, contribuer à l’élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique de la destination en matière de tourisme, culture et patrimoine
• Mettre en œuvre les projets de développement touristiques communautaires : montage opérationnel, financier et juridique, suivi administratif et évaluation
• Développer et animer les partenariats avec les instances touristiques et les acteurs locaux en coordination avec les élus du Conseil d’Exploitation de Tourisme Haute-Tarentaise et les offices de Tourisme, en vue de structurer l’offre touristique de destination
3. Politique territoriale en matière de Culture et Patrimoine
• Impulser, contribuer à l’élaboration, assurer la mise en œuvre et évaluer la politique du territoire en matière culturelle et patrimoniale
• Conduite des relations et des coopérations culturelles, développer et animer les partenariats
• Assurer le recensement, la diffusion et la promotion de l’ensemble des animations et évènements culturels de l’ensemble du territoire
• Accompagner et soutenir les projets de valorisation de la culture et du patrimoine
• Piloter la programmation de la saison culturelle estivale
4. Communication en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine
• En collaboration avec le service communication de la collectivité, coordonner et assurer la réalisation des actions de promotion et de communication dans le domaine du tourisme, de la culture et du patrimoine
• Piloter le plan de communication et la mise en œuvre des actions
5. Veille et innovation culturelle et touristique
• Assurer une veille réglementaire et un benchmarking dans les domaines des politiques touristiques, culturelles et patrimoniales territoriales
• Proposer régulièrement une synthèse et des points d’étapes sur les orientations stratégiques dans ces domaines
6. Ecole de musique de Haute-Tarentaise
• Assurer la supervision de l’école de musique de Haute-Tarentaise (suivi budgétaire, projet d’établissement, développement des publics, …)
7. Missions transversales et partenariats
• Assurer le suivi des programmes européens et des programmes territoriaux en matière de Tourisme, Culture et Patrimoine
• Conduite des relations et des coopérations européennes et internationales
• Participer en tant que référent de la collectivité des groupes de travail institutionnels tels que le Parc National de la Vanoise, le Département de la Savoie, la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Région du Val d’Aoste, …
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICES
• Déplacements fréquents
• Permis B obligatoire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Profils recherchés
Formation
- Diplôme niveau 7 : Master Direction de projets ou d'établissements culturels ou Master Médiation culturelle et ingénierie de projets ou Master Tourisme et valorisation des territoires ou expérience équivalente dans ces domaines
Savoirs socioprofessionnels :
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
- Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial
- Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études
Savoir-être professionnels
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, de planification
- Qualités relationnelles
- Sens de la négociation
- Diplôme niveau 7 : Master Direction de projets ou d'établissements culturels ou Master Médiation culturelle et ingénierie de projets ou Master Tourisme et valorisation des territoires ou expérience équivalente dans ces domaines
Savoirs socioprofessionnels :
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
- Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial
- Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études
Savoir-être professionnels
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, de planification
- Qualités relationnelles
- Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479410677
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV avant le 27 juillet 2026 :
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1
73707 SÉEZ CEDEX
Monsieur le Président - Communauté de Communes
de Haute Tarentaise
8 rue Saint Pierre - BP 1
73707 SÉEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.