ASSISTANT A LA RESPONSABLE DE L'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

Offre n° O073260626000664
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Commune rurale de 1100 habitants à 15 minutes de Chambéry sur la route du col du Granier. Service de transports en commun réduit. Rifseep et participation de 10 € à la prévoyance et 15 € à la mutuelle santé pour les contrats groupes du Centre de Gestion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Montagnole, Montagnole (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent effectue en partie des missions d'animation auprès des enfants et en partie assiste la responsable dans l'organisation de l'accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants à la pause méridienne et à la garderie du soir. Animation de l'accueil de loisirs du mercredi matin et des vacances scolaires.
Assistante à la responsable de l'accueil de loisirs : aide à l'encadrement des agents, à l'organisation de l'animation, à la programmation des activités et à la gestion administrative. Liaison avec les parents, avec le secrétariat de mairie et les élus.
Profils recherchés
Titulaire BAFA ou BAFD ou diplôme équivalent. Autonomie dans le travail. Créativité et initiatives. Savoir s'organiser et organiser des activités. Savoir travailler en équipe. Avoir un bon relationnel.

Contact et modalités de candidature

Contact
URAN Anne
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.