AGENT HOTELIER (H/F) - EHPAD LES CHARMILLES
Offre n° O073260626001839
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Chemin de la Chevalière, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Rémunération brute de 2 388 € (Primes fixes incluses). - Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié) - Primes annuelles : 13ème Mois et CIA (Sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Etablissement public de 300 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Agent Hôtelier
Le défi à relever
Placé sous l’autorité de la responsable hôtelière, vous participez à l’accompagnement quotidien des résidents et contribuez à la tenue d’un cadre de vie adapté à leur santé, confort, sécurité et bien-être.
Le défi à relever
Placé sous l’autorité de la responsable hôtelière, vous participez à l’accompagnement quotidien des résidents et contribuez à la tenue d’un cadre de vie adapté à leur santé, confort, sécurité et bien-être.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Réaliser l’entretien des parties communes, des bureaux et des
chambres des résidents.
- Assure l’organisation et la distribution des petits déjeuners et des collations.
- Réceptionner et contrôler les livraisons du pôle hôtellerie
- Assurer les missions de lingerie suivant l’organisation en place.
- Répondre aux appels des résidents (Système de montre alarme)
- Collaborer ponctuellement aux temps d’animations.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 07h00. Fin de poste au plus tard à 19h30.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Planning Adaptable.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
NOS AVANTAGES :
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement ou de titularisation dans la Fonction publique par la suite ;
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- 38 jours de congés par an (RTT inclus) ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur*.
*sous conditions
VOTRE SALAIRE :
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté
suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute de 2 388 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA (Sous conditions)
- Réaliser l’entretien des parties communes, des bureaux et des
chambres des résidents.
- Assure l’organisation et la distribution des petits déjeuners et des collations.
- Réceptionner et contrôler les livraisons du pôle hôtellerie
- Assurer les missions de lingerie suivant l’organisation en place.
- Répondre aux appels des résidents (Système de montre alarme)
- Collaborer ponctuellement aux temps d’animations.
- S’intégrer dans une dynamique d’équipe et contribuer aux projets et actualités de l’EHPAD.
- Etre l’interlocuteur des familles et des partenaires, dans la limite de son champs d’intervention.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 07h00. Fin de poste au plus tard à 19h30.
- Un week-end sur deux est travaillé.
- Planning Adaptable.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Poste qui requiert d’être principalement debout / piétinement.
NOS AVANTAGES :
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement ou de titularisation dans la Fonction publique par la suite ;
- Formations à la prise de poste et au cours de la carrière ;
- 38 jours de congés par an (RTT inclus) ;
- Participation Mutuelle / Prévoyance* ;
- Adhésion gratuite CNAS et Amicale du personnel* ;
- Plan de mobilité employeur*.
*sous conditions
VOTRE SALAIRE :
- Selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire. Reprise d'ancienneté
suivant expériences pour les contractuels.
- Rémunération brute de 2 388 € (Primes fixes incluses).
- Traitement indiciaire + Primes fixes (Ségur et RIFSEPP) + Primes variables (Valorisation des heures de dimanche et jour férié)
- Primes annuelles : 13ème Mois et CIA (Sous conditions)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
- Avoir une connaissance globale de la personne âgée.
- Avoir une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Savoir faire preuve de tact et d’empathie.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
- Poste qui requiert discrétion, écoute, bienveillance
- Avoir une connaissance globale de la personne âgée.
- Avoir une bonne appréhension des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Savoir faire preuve de tact et d’empathie.
- Etre capable de communiquer par oral et par écrit.
- Poste qui requiert discrétion, écoute, bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.69.42.72
Informations complémentaires
Plus de renseignements auprès de Madame EYNAC– Responsable hébergement : 04.79.69.42.72
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.recrutement@ccas-chambery.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.