CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O073260702001072
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de chanaz - 35 rue de la mairie, Chanaz (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'agent aura en charge l'élaboration de contenus, supports et outils de communication de la commune et des équipements touristiques ainsi que de l'évènementiel.
Missions / conditions d'exercice
Citoyenneté :
- Elaboration, rédaction et mise en page : bulletin municipal, gazette, gestion des réseaux sociaux de la commune et de panneaupocket
- Création de supports de communications (flyers de bienvenue pour nouveaux habitants, invitations.)
- Organisation, communication et participation aux soirées citoyennes, inaugurations officielles…
- Valorisation de la citoyenneté du village
Communication touristique :
- Communication et marketing du camping
o Plan de communication
o Animations (en lien avec l’équipe du camping)
o Campagne de communication (St valentin, fête des mères…)
o Analyse des statistiques du camping
- Animation des réseaux sociaux (Instagram & Facebook du camping)
- Relations presse en lien avec le domaine des Iles
- Appui éventuel aux bourses d’échanges
- Elaboration ponctuelle des dossiers de dde de label en lien avec le tourisme (clé verte, village touristique…)
Evènementiel :
- Organisation de la Parade Vénitienne
- Appui ponctuel aux associations à vocation citoyenne : Noël des aînés
- Appui aux événements organisé par la Maison de Chanaz et le Musée Gallo-romain (Orgues de barbarie, Marché des potiers, Pâques, …)
Communication de la mairie :
- Organisation des vœux du Maire
- Elaboration et envoi des cartes de vœux de la mairie
- Organisation du Noël des personnels
- Déplacement lors de salons, événements et meeting pour représenter la commune
Renfort ponctuel à l’accueil du camping, musée et de la maison de Chanaz (remplacement en cas de congés ou de maladie des agents
- Elaboration, rédaction et mise en page : bulletin municipal, gazette, gestion des réseaux sociaux de la commune et de panneaupocket
- Création de supports de communications (flyers de bienvenue pour nouveaux habitants, invitations.)
- Organisation, communication et participation aux soirées citoyennes, inaugurations officielles…
- Valorisation de la citoyenneté du village
Communication touristique :
- Communication et marketing du camping
o Plan de communication
o Animations (en lien avec l’équipe du camping)
o Campagne de communication (St valentin, fête des mères…)
o Analyse des statistiques du camping
- Animation des réseaux sociaux (Instagram & Facebook du camping)
- Relations presse en lien avec le domaine des Iles
- Appui éventuel aux bourses d’échanges
- Elaboration ponctuelle des dossiers de dde de label en lien avec le tourisme (clé verte, village touristique…)
Evènementiel :
- Organisation de la Parade Vénitienne
- Appui ponctuel aux associations à vocation citoyenne : Noël des aînés
- Appui aux événements organisé par la Maison de Chanaz et le Musée Gallo-romain (Orgues de barbarie, Marché des potiers, Pâques, …)
Communication de la mairie :
- Organisation des vœux du Maire
- Elaboration et envoi des cartes de vœux de la mairie
- Organisation du Noël des personnels
- Déplacement lors de salons, événements et meeting pour représenter la commune
Renfort ponctuel à l’accueil du camping, musée et de la maison de Chanaz (remplacement en cas de congés ou de maladie des agents
Profils recherchés
- Grande disponibilité
- Dynamisme
- Sens du relationnel et de la communication
- Être force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
- Maîtrise des outils de communication
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité territoriale
- Connaitre les besoins de la communication
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Identifier les enjeux associatifs
- Sens de l’organisation
- Dynamisme
- Sens du relationnel et de la communication
- Être force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
- Maîtrise des outils de communication
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité territoriale
- Connaitre les besoins de la communication
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Identifier les enjeux associatifs
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0479549690
Informations complémentaires
- Horaires fixes arrêtés en accord avec l’autorité territoriale, avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux évènements organisés sur la commune, charge de travail ponctuelle importante.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : secretariat@chanaz.fr
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : secretariat@chanaz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.