CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)

Offre n° O073260702001484
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place albert serraz, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service économie - la pyramide à Alpespace - Porte de Savoie
Catégorie(s) : A
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux
Quotité : 35 / 35

Missions du poste de chargé(e) de mission
 Promotion et communication économique ;
 Animation et mise en réseau des acteurs économiques ;
 Accompagnement des porteurs de projets et des créateurs d’entreprises.
 Pilotage des projets d’économie circulaire
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste
1. Activités liées à la promotion et à la communication économique :
 Participation à la conception de supports et à la rédaction de contenus (newsletter économique, blog de l’économie, outils de présentation, volet économique du site internet…) ;
 Suivi des bases de données, afin d’assurer une diffusion des informations économiques aux interlocuteurs ciblés ;
 Promotion des parcs d’activités et des produits immobiliers (pépinières, bâtiments relais…)
2. Activités liées à l’animation et à la mise en réseau des acteurs économiques
 Rendez-vous réguliers avec les dirigeants, au sein des entreprises du territoire
 Programmation et animation de manifestations à destination des entreprises : ateliers thématiques, conférences, soirées réseaux, visites d’entreprises…
 Sensibilisation des entreprises aux actions menées par la collectivité au niveau de l’économie, de l’emploi, de l’insertion, du numérique, des énergies renouvelables et de la transition énergétique…
 Animation de projets territoriaux avec les partenaires : agence Ecomobilité, projet Alcotra, actions jeunes et entreprises…

3. Activités liées à l’accompagnement des porteurs de projet et des créateurs d’entreprises :
 Accueil des prospects pour les pépinières d’entreprises en lien avec l’assistante du Pôle développement économique et les services techniques ;
 Validation auprès de la direction et des élus des dossiers de candidature à l’entrée dans les bâtiments d’activités communautaires ;
 Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques (création, implantation, transmission/reprise, développement) en lien avec les partenaires économiques du territoire : agence Auvergne Rhône-Alpes Entreprises, les Chambres consulaires, réseaux de la créations – reprise d’activités, les organisations professionnelles…
 Suivi des créateurs hébergés en pépinières d’entreprises.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Savoir-faire (compétences techniques) :
 Culture économique avec la maîtrise de l’environnement juridique, réglementaire et financier de l’accompagnement des entreprises ;
 Connaissances des réseaux de partenaires institutionnels, associatifs, réseaux d’appui à la création, financement... ;
 Maîtrise de l’outil informatique et des outils internet ;
 Savoir-faire en animation de réunion et d’événements ;
 Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et méthodes de travail optimisées.

Savoir-être (compétences comportementales) :
 Dynamisme, sens de l’organisation, capacité d’adaptation, aptitude à travailler en autonomie, réactivité, polyvalence ;
 Passionné par les missions proposées, motivé, apporteur d’idées ;
 Goût du contact, ouverture d’esprit, sens du dialogue ;
 Apprécie le travail en petite équipe et en réseau ;
 Possède le sens des responsabilités, du service, de la discrétion ;
Aptitude à mobiliser des acteurs diversifiés pour créer de la synergie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479843627
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae, à :
Madame la Présidente
Communauté de communes Cœur de Savoie
Place Albert Serraz - BP 40020
73802 Montmélian Cedex
Ou par courriel : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
>Place albert serraz
73800 Montmelian

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.