COORDONNATEUR ENFANCE, JEUNESSE (H/F)
Offre n° O073260703001526
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, La Ravoire (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SI Jeunesse (SIJ) du Canton de La Ravoire est un syndicat Intercommunal qui couvre le territoire de cinq communes situées à proximité de Chambéry. [Barberaz, Challes-Les-Eaux, La Ravoire, Saint-Baldoph et Saint-Jeoire Prieuré pour une population totale de 26 193 au 1er janvier 2026]. La situation privilégiée du Canton de La Ravoire, au sud de Chambéry, lui confère un atout indéniable vis-à-vis de cette proximité géographique et ses infrastructures routières favorisent les déplacements. Milieu péri-urbain ancré sur de fortes attaches rurales, le territoire offre un cadre et une qualité de vie.
Le SIJ recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Coordonnateur/rice Enfance-Jeunesse motivé(e). Il (elle) sera responsable de la coordination des projets de développement local en collaboration avec les Communes du Canton de La Ravoire et leurs services, avec les partenaires associatifs du territoire et les institutions (CAF et CD73) pour concevoir, financer et mettre en œuvre les projets de développement local qui ont un impact sur la qualité de vie des familles, des enfants et des jeunes. Il (elle) rejoindra l’équipe du SI JEUNESSE du Canton de la Ravoire composée de 4 animateurs sous l’autorité d’un responsable pédagogique, et 1 responsable administratif et financier. Il s’agit d’un poste à temps complet. (35 heures hebdomadaires) Il (elle) sera placé(e) sous l’autorité directe du Président et sera le N+1 du Responsable pédagogique du service animation.
Le SIJ recherche son (sa) nouveau (nouvelle) Coordonnateur/rice Enfance-Jeunesse motivé(e). Il (elle) sera responsable de la coordination des projets de développement local en collaboration avec les Communes du Canton de La Ravoire et leurs services, avec les partenaires associatifs du territoire et les institutions (CAF et CD73) pour concevoir, financer et mettre en œuvre les projets de développement local qui ont un impact sur la qualité de vie des familles, des enfants et des jeunes. Il (elle) rejoindra l’équipe du SI JEUNESSE du Canton de la Ravoire composée de 4 animateurs sous l’autorité d’un responsable pédagogique, et 1 responsable administratif et financier. Il s’agit d’un poste à temps complet. (35 heures hebdomadaires) Il (elle) sera placé(e) sous l’autorité directe du Président et sera le N+1 du Responsable pédagogique du service animation.
Missions / conditions d'exercice
1/ Coordination, pilotage et suivi de la politique Enfance Jeunesse sur le territoire :
• Animer la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse : diagnostiquer, analyser et évaluer les besoins du Canton de La Ravoire autour des axes de la petite enfance, enfance, jeunesse, famille, parentalité, l’accès aux droits, le handicap, l’animation de la vie sociale ; élaborer un plan d’actions et concevoir un projet de territoire coordonné en cohérence avec la politique territoriale du Canton en lien avec les objectifs attendus de la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse.
• Coordonner et conseiller les équipes éducatives du Canton dans l’objectif d’harmoniser la communication et les pratiques professionnelles entre les services périscolaires et extrascolaires.
• Suivre la bonne exécution de la Délégation de service public de l’accueil de loisirs extrascolaire cantonal des enfants de 3 à 11 ans, en lien avec la Responsable administrative et financière.
• Développer de nouveaux partenariats financiers autour de l’enfance et de la jeunesse.
• Assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions législatives et réglementaires.
• Assurer des déplacements fréquents sur le territoire du Canton de La Ravoire.
• Assurer les réunions régulières.
2/ Gestion managériale :
• Fédérer et accompagner l’équipe d’animation dans l’élaboration, l’évaluation et l’amélioration des projets pédagogiques et d’animation.
• Informer au quotidien le personnel du service animation des changements protocolaires et réglementaires liés à leurs missions.
• Encadrer et accompagner le responsable pédagogique du service animation.
• Suivre la bonne gestion managériale du Responsable Pédagogique de son équipe d’animation.
• Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe d’animation.
• Participer aux recrutements.
3/ Missions transversales :
• Travailler conjointement avec la Responsable Administratif (ve) et financier(e) pour la mise en œuvre de la politique du SI Jeunesse du Canton de La Ravoire.
• Produire et transmettre les données et informations financières, administratives, réglementaires nécessaires à la Responsable Administrative et financière dans le cadre de ses missions principales.
• Assurer l’intérim en cas d’absence soit du Responsable pédagogique soit de la Responsable Administrative et financière.
• Accompagner l’équipe d’animation au titre de la préparation des activités proposées (bon de commandes, paramétrage logiciel Inoe etc.)
• Animer la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse : diagnostiquer, analyser et évaluer les besoins du Canton de La Ravoire autour des axes de la petite enfance, enfance, jeunesse, famille, parentalité, l’accès aux droits, le handicap, l’animation de la vie sociale ; élaborer un plan d’actions et concevoir un projet de territoire coordonné en cohérence avec la politique territoriale du Canton en lien avec les objectifs attendus de la Convention Territoriale Globale et du Contrat Territorial Jeunesse.
• Coordonner et conseiller les équipes éducatives du Canton dans l’objectif d’harmoniser la communication et les pratiques professionnelles entre les services périscolaires et extrascolaires.
• Suivre la bonne exécution de la Délégation de service public de l’accueil de loisirs extrascolaire cantonal des enfants de 3 à 11 ans, en lien avec la Responsable administrative et financière.
• Développer de nouveaux partenariats financiers autour de l’enfance et de la jeunesse.
• Assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions législatives et réglementaires.
• Assurer des déplacements fréquents sur le territoire du Canton de La Ravoire.
• Assurer les réunions régulières.
2/ Gestion managériale :
• Fédérer et accompagner l’équipe d’animation dans l’élaboration, l’évaluation et l’amélioration des projets pédagogiques et d’animation.
• Informer au quotidien le personnel du service animation des changements protocolaires et réglementaires liés à leurs missions.
• Encadrer et accompagner le responsable pédagogique du service animation.
• Suivre la bonne gestion managériale du Responsable Pédagogique de son équipe d’animation.
• Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe d’animation.
• Participer aux recrutements.
3/ Missions transversales :
• Travailler conjointement avec la Responsable Administratif (ve) et financier(e) pour la mise en œuvre de la politique du SI Jeunesse du Canton de La Ravoire.
• Produire et transmettre les données et informations financières, administratives, réglementaires nécessaires à la Responsable Administrative et financière dans le cadre de ses missions principales.
• Assurer l’intérim en cas d’absence soit du Responsable pédagogique soit de la Responsable Administrative et financière.
• Accompagner l’équipe d’animation au titre de la préparation des activités proposées (bon de commandes, paramétrage logiciel Inoe etc.)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
- Expérience solide des politiques publiques Enfance, Jeunesse.
- Expérience confirmée en gestion de projets.
- Expérience sur le fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics.
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Expérience souhaitée des finances publiques.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir analyser, piloter et coordonner.
- Savoir conseiller les Elus.
- Savoir rendre compte de son activité.
- Maitriser la communication écrite et verbale.
- Impulser une dynamique de travail au sein d’un service.
- Travailler en transversalité.
- Maîtriser les outils informatiques.
SAVOIR-ETRE
- Avoir un esprit d’initiative.
- Être force de proposition.
- Sens de la communication.
- Capacité d’écoute.
- Capacité à travailler en collaboration, et savoir travailler en équipe.
- Capacité d’adaptation.
- Être organiser et autonome.
- Discrétion professionnelle.
Profil recherché :
Bac +2 à bac +5 dans le domaine du développement local, la gestion de projet ou l’action sociale
Expérience recommandée sur un poste similaire.
Être titulaire du permis B
- Expérience solide des politiques publiques Enfance, Jeunesse.
- Expérience confirmée en gestion de projets.
- Expérience sur le fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics.
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Expérience souhaitée des finances publiques.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir analyser, piloter et coordonner.
- Savoir conseiller les Elus.
- Savoir rendre compte de son activité.
- Maitriser la communication écrite et verbale.
- Impulser une dynamique de travail au sein d’un service.
- Travailler en transversalité.
- Maîtriser les outils informatiques.
SAVOIR-ETRE
- Avoir un esprit d’initiative.
- Être force de proposition.
- Sens de la communication.
- Capacité d’écoute.
- Capacité à travailler en collaboration, et savoir travailler en équipe.
- Capacité d’adaptation.
- Être organiser et autonome.
- Discrétion professionnelle.
Profil recherché :
Bac +2 à bac +5 dans le domaine du développement local, la gestion de projet ou l’action sociale
Expérience recommandée sur un poste similaire.
Être titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0479600463
Informations complémentaires
Informations complémentaires par téléphone : Madame Emilie RAFFIN, Responsable Administrative et financière au 07 88 13 61 34.
CV et lettre de motivation à adresser au plus tard le 07/08/2026 à l'attention de Monsieur le Président en indiquant la référence SIJ_RECRU02-2026, soit par voie postale à SI JEUNESSE du Canton de la Ravoire- Rue de l’Eglise, Bureau La Galopaz-73 490 LA RAVOIRE, soit par courriel à l’adresse suivante : emilieraffin-sivu@orange.fr
CV et lettre de motivation à adresser au plus tard le 07/08/2026 à l'attention de Monsieur le Président en indiquant la référence SIJ_RECRU02-2026, soit par voie postale à SI JEUNESSE du Canton de la Ravoire- Rue de l’Eglise, Bureau La Galopaz-73 490 LA RAVOIRE, soit par courriel à l’adresse suivante : emilieraffin-sivu@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.