AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Offre n° O073260706001543
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue des Ecoles - BP 15, Le Bourget-du-Lac (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre lac et montagne, la commune du Bourget-du-Lac, membre de Grand Lac, compte près de 5 500 habitants permanents et accueille chaque année plusieurs centaines de milliers de visiteurs. Son cadre de vie exceptionnel, son dynamisme touristique, économique et universitaire ainsi que l'organisation de nombreux événements font de la sécurité et de la tranquillité publiques un enjeu majeur.
Dans ce contexte, la commune recrute un agent de police municipale pour son service de police municipale pluricommunale, mutualisé avec la commune de Bourdeau.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au contact de la population, dans un environnement varié et responsabilisant ? Rejoignez une équipe engagée au service des habitants.
Dans ce contexte, la commune recrute un agent de police municipale pour son service de police municipale pluricommunale, mutualisé avec la commune de Bourdeau.
Vous souhaitez exercer un métier de terrain, au contact de la population, dans un environnement varié et responsabilisant ? Rejoignez une équipe engagée au service des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de poste, vous participez pleinement à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de prévention des deux communes.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Assurer la sécurité et la tranquillité publiques
- assurer une présence régulière sur la voie publique et développer une véritable police de proximité ;
- veiller au respect des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux ;
- prévenir les atteintes au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques ;
- sécuriser les espaces publics, les établissements scolaires et les manifestations communales ;
- participer aux actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population.
Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement
- contrôler le respect du Code de la route ;
- assurer la police du stationnement ;
- participer à la régulation de la circulation lors des manifestations et périodes de forte fréquentation.
Exercer les missions de police judiciaire relevant de vos compétences
- constater les infractions relevant des pouvoirs de la police municipale ;
- rédiger les procès-verbaux, rapports et procédures ;
- coopérer étroitement avec la gendarmerie nationale et les partenaires institutionnels.
Participer à la police administrative
- préparer et suivre les actes de police administrative ;
- participer à l'instruction des demandes d'occupation du domaine public, de circulation, de stationnement ou de manifestations ;
- contrôler sur le terrain le respect des prescriptions des arrêtés municipaux.
Participer au fonctionnement du service
Vous contribuez également :
- à l'organisation et à la sécurisation du marché hebdomadaire ;
- aux dispositifs Opération Tranquillité Vacances ;
- aux opérations électorales ;
- à la gestion des objets trouvés ;
- au soutien des autres services municipaux dans le cadre de vos compétences.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Assurer la sécurité et la tranquillité publiques
- assurer une présence régulière sur la voie publique et développer une véritable police de proximité ;
- veiller au respect des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux ;
- prévenir les atteintes au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques ;
- sécuriser les espaces publics, les établissements scolaires et les manifestations communales ;
- participer aux actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population.
Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement
- contrôler le respect du Code de la route ;
- assurer la police du stationnement ;
- participer à la régulation de la circulation lors des manifestations et périodes de forte fréquentation.
Exercer les missions de police judiciaire relevant de vos compétences
- constater les infractions relevant des pouvoirs de la police municipale ;
- rédiger les procès-verbaux, rapports et procédures ;
- coopérer étroitement avec la gendarmerie nationale et les partenaires institutionnels.
Participer à la police administrative
- préparer et suivre les actes de police administrative ;
- participer à l'instruction des demandes d'occupation du domaine public, de circulation, de stationnement ou de manifestations ;
- contrôler sur le terrain le respect des prescriptions des arrêtés municipaux.
Participer au fonctionnement du service
Vous contribuez également :
- à l'organisation et à la sécurisation du marché hebdomadaire ;
- aux dispositifs Opération Tranquillité Vacances ;
- aux opérations électorales ;
- à la gestion des objets trouvés ;
- au soutien des autres services municipaux dans le cadre de vos compétences.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale ou inscrit sur une liste d'aptitude.
Vous disposez notamment :
- d'une bonne connaissance des pouvoirs de police du maire, du Code de la sécurité intérieure, du Code général des collectivités territoriales, du Code de la route et des procédures applicables à la police municipale ;
de qualités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise des procédures administratives ;
- d'un réel sens du service public, du dialogue et de la médiation ;
- d'une capacité à gérer les situations conflictuelles avec discernement et sang-froid ;
- d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit d'équipe.
Le permis B est indispensable.
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Nécessité absolue de disposer d’une bonne connaissance des textes législatifs et règlementaires portant sur la police municipale
- Maitrise de l’outil informatique (outils Office, progiciel Logitud, municipol)
- Capacités relationnelles
- Gestion situationnelle et techniques d’intervention, de communication, de médiation et de gestion des conflits
- Fonctionnement, pouvoirs et attribution des services de la sécurité et de la justice
- Techniques de recueil d’information, de rédaction de procédures et actes administratifs et judiciaires
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens accru du service public et du travail en équipe
- Discrétion et réserve
- Qualités relationnelles confirmées
- Calme, sang-froid, gestion du stress
- Grande disponibilité et flexibilité
- Aptitude à travailler dans l’urgence, adaptabilité
- Capacité à travailler seul
Rémunération
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois des agents de police municipale, régime indemnitaire IFSE part fixe 30% + IFSE part variable selon résultat, 13ème mois, participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance santé + CNAS et avantages liés à la collectivité.
Vous disposez notamment :
- d'une bonne connaissance des pouvoirs de police du maire, du Code de la sécurité intérieure, du Code général des collectivités territoriales, du Code de la route et des procédures applicables à la police municipale ;
de qualités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise des procédures administratives ;
- d'un réel sens du service public, du dialogue et de la médiation ;
- d'une capacité à gérer les situations conflictuelles avec discernement et sang-froid ;
- d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit d'équipe.
Le permis B est indispensable.
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Nécessité absolue de disposer d’une bonne connaissance des textes législatifs et règlementaires portant sur la police municipale
- Maitrise de l’outil informatique (outils Office, progiciel Logitud, municipol)
- Capacités relationnelles
- Gestion situationnelle et techniques d’intervention, de communication, de médiation et de gestion des conflits
- Fonctionnement, pouvoirs et attribution des services de la sécurité et de la justice
- Techniques de recueil d’information, de rédaction de procédures et actes administratifs et judiciaires
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens accru du service public et du travail en équipe
- Discrétion et réserve
- Qualités relationnelles confirmées
- Calme, sang-froid, gestion du stress
- Grande disponibilité et flexibilité
- Aptitude à travailler dans l’urgence, adaptabilité
- Capacité à travailler seul
Rémunération
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois des agents de police municipale, régime indemnitaire IFSE part fixe 30% + IFSE part variable selon résultat, 13ème mois, participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance santé + CNAS et avantages liés à la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479261215
Informations complémentaires
Pour faire acte de candidature, merci d’adresser CV et lettre de motivation obligatoire par courrier postal à l’attention de Monsieur le Maire – 7 Rue des Ecoles – 73370 Le Bourget-du-Lac ou par mail à l’adresse rh@lebourgetdulac.fr avant le 7 août 2026.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine PATUREL, responsable ressources humaines, au 04.79.26.12.15.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine PATUREL, responsable ressources humaines, au 04.79.26.12.15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.