CHARGÉ DE PROJETS BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O073260707002798
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan
environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label “Flocon vert” en 2024, avec un niveau de 2 flocons.
Rattaché/e au responsable du pôle bâtiments au sein des services techniques, vous serez principalement chargé/e d’assurer la programmation, la conduite et le suivi des
opérations relatives au patrimoine bâti communal.
La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan
environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label “Flocon vert” en 2024, avec un niveau de 2 flocons.
Rattaché/e au responsable du pôle bâtiments au sein des services techniques, vous serez principalement chargé/e d’assurer la programmation, la conduite et le suivi des
opérations relatives au patrimoine bâti communal.
Missions / conditions d'exercice
Conduite d’opérations avec maîtrise d’œuvre interne et externe :
En maîtrise d’oeuvre interne
Etudier la faisabilité du projet
Estimer le coût du projet
Réaliser les pièces techniques et graphiques pour la consultation des entreprises
Établir les autorisations administratives de travaux ( déclaration préalables)
Etablir les DQE
Assurer le rôle de maître d’oeuvre pour le projet:
Coordonner des entreprises
Contrôler les travaux
Planifier les travaux
Organiser et animer les réunions de chantier puis élaborer les comptes rendus
Valider les situations de travaux en fonction de l’avancement réel et des travaux réellement exécutés
Établir les documents de fin de travaux.
En maîtrise d’oeuvre externe
- Consultation du maître d’oeuvre
Etablir le programme en lien avec le besoin exprimé par les élus
Elaborer toutes les pièces techniques en vue de la consultation du maître d’oeuvre
Réaliser , en collaboration avec le service de la commande publique, les pieces administratifs pour la consultation
Analyser les offres, rédiger le Rapport et le présenter à la commission d’Appel d’offres
Suivre le marché de maîtrise d’oeuvre et ses avenants
Analyser les pièces fournies par le MOE tout au long de la conception du projet
Etre force de proposition
Faire une analyse critique des dossiers
- Consultation des entreprises
Finaliser le DCE avec le maître d'oeuvre
Réaliser , en collaboration avec le service de la commande publique et le maître d’oeuvre, les pièces administratifs pour la consultation
Analyser le RAO du maître d'œuvre et le présenter à la CAO.
Assister aux réunions de chantier
Faire remonter les problématiques aux élus et à la direction
Valider les demandes de paiement
Suivi administratif des marchés de travaux
Pour mener à bien vos projets, vous participerez à la présentation des différentes étapes de conception et validerez cela auprès des élus lors de réunions dédiées ou
pendant les commissions travaux mensuelles auxquelles vous participerez activement.
Dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde, vous serez amené.e à être d’astreinte selon un calendrier défini avec le directeur des services techniques et les autres
techniciens.
En maîtrise d’oeuvre interne
Etudier la faisabilité du projet
Estimer le coût du projet
Réaliser les pièces techniques et graphiques pour la consultation des entreprises
Établir les autorisations administratives de travaux ( déclaration préalables)
Etablir les DQE
Assurer le rôle de maître d’oeuvre pour le projet:
Coordonner des entreprises
Contrôler les travaux
Planifier les travaux
Organiser et animer les réunions de chantier puis élaborer les comptes rendus
Valider les situations de travaux en fonction de l’avancement réel et des travaux réellement exécutés
Établir les documents de fin de travaux.
En maîtrise d’oeuvre externe
- Consultation du maître d’oeuvre
Etablir le programme en lien avec le besoin exprimé par les élus
Elaborer toutes les pièces techniques en vue de la consultation du maître d’oeuvre
Réaliser , en collaboration avec le service de la commande publique, les pieces administratifs pour la consultation
Analyser les offres, rédiger le Rapport et le présenter à la commission d’Appel d’offres
Suivre le marché de maîtrise d’oeuvre et ses avenants
Analyser les pièces fournies par le MOE tout au long de la conception du projet
Etre force de proposition
Faire une analyse critique des dossiers
- Consultation des entreprises
Finaliser le DCE avec le maître d'oeuvre
Réaliser , en collaboration avec le service de la commande publique et le maître d’oeuvre, les pièces administratifs pour la consultation
Analyser le RAO du maître d'œuvre et le présenter à la CAO.
Assister aux réunions de chantier
Faire remonter les problématiques aux élus et à la direction
Valider les demandes de paiement
Suivi administratif des marchés de travaux
Pour mener à bien vos projets, vous participerez à la présentation des différentes étapes de conception et validerez cela auprès des élus lors de réunions dédiées ou
pendant les commissions travaux mensuelles auxquelles vous participerez activement.
Dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde, vous serez amené.e à être d’astreinte selon un calendrier défini avec le directeur des services techniques et les autres
techniciens.
Profils recherchés
Savoir être essentiels :
Organiser son travail
Être rigoureux et méthodique
Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
Défendre ses positions
Rendre compte à sa hiérarchie
Travail en transversalité avec les autres services
Etre à l’écoute des besoins des utilisateurs
Savoir être complémentaires :
Avoir l’esprit d’équipe et le sens du relationnel
Être disponible
Savoir prioriser
Savoir communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
Vos compétences
Savoirs faire essentiels :
Règlementation ERP, ERT et PMR
Réglementation Marchés Publics
Rôle et fonction des pièces techniques et administratives
Techniques tous corps d’états
Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook,…)
Polyvalence de métiers en lien avec la VRD
Savoirs faire complémentaires :
Rédiger un document technique
Adapter son discours selon son auditoire en vulgarisant les aspects techniques
Animer des réunions
Organiser son travail
Être rigoureux et méthodique
Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
Défendre ses positions
Rendre compte à sa hiérarchie
Travail en transversalité avec les autres services
Etre à l’écoute des besoins des utilisateurs
Savoir être complémentaires :
Avoir l’esprit d’équipe et le sens du relationnel
Être disponible
Savoir prioriser
Savoir communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
Vos compétences
Savoirs faire essentiels :
Règlementation ERP, ERT et PMR
Réglementation Marchés Publics
Rôle et fonction des pièces techniques et administratives
Techniques tous corps d’états
Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook,…)
Polyvalence de métiers en lien avec la VRD
Savoirs faire complémentaires :
Rédiger un document technique
Adapter son discours selon son auditoire en vulgarisant les aspects techniques
Animer des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Temps complet 1607h
Déplacements fréquents sur la commune
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du
personnel
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Temps complet 1607h
Déplacements fréquents sur la commune
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du
personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.