CHEF D'ÉQUIPE TRAVAUX (H/F)
Offre n° O073260707002804
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan
environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label “Flocon vert” en 2024, avec un niveau de 2 flocons.
Rattaché/e au responsable maintenance et entretien, vous intégrez une équipe actuelle de 2 agents de maintenance bâtiment. Vous serez principalement chargé/e
d’organiser et de coordonner les interventions techniques ainsi que de leur contrôle.
La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan
environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label “Flocon vert” en 2024, avec un niveau de 2 flocons.
Rattaché/e au responsable maintenance et entretien, vous intégrez une équipe actuelle de 2 agents de maintenance bâtiment. Vous serez principalement chargé/e
d’organiser et de coordonner les interventions techniques ainsi que de leur contrôle.
Missions / conditions d'exercice
Management et animation d’équipe
Planifier et répartir le travail quotidien des agents en fonction des priorités
2 agents bâtiments
2 gardiens du CCAS
Participer à l'évaluation annuelle des agents et identifier les besoins en formation
Participer à la planification des congés annuels des agents (plateforme Incovar) et au suivi des horaires
Organiser et assurer les interventions techniques
Prendre les demandes, les préparer et planifier les interventions
Assurer la bonne exécution des travaux
Assurer l’interface avec le responsable de service
Participer aux interventions techniques
Garantir la mise en sécurité des locaux
Demander des devis aux différents prestataires et en assurer le suivi et la réception, après validation hiérarchique
Intégrer et suivre la saisie des demandes d'interventions dans la plateforme OPEN GST
Contrôle du respect des règles de sécurité des chantiers
Passer les commandes de matériel spécifique et nécessaire aux interventions, auprès du magasinier
Planifier et répartir le travail quotidien des agents en fonction des priorités
2 agents bâtiments
2 gardiens du CCAS
Participer à l'évaluation annuelle des agents et identifier les besoins en formation
Participer à la planification des congés annuels des agents (plateforme Incovar) et au suivi des horaires
Organiser et assurer les interventions techniques
Prendre les demandes, les préparer et planifier les interventions
Assurer la bonne exécution des travaux
Assurer l’interface avec le responsable de service
Participer aux interventions techniques
Garantir la mise en sécurité des locaux
Demander des devis aux différents prestataires et en assurer le suivi et la réception, après validation hiérarchique
Intégrer et suivre la saisie des demandes d'interventions dans la plateforme OPEN GST
Contrôle du respect des règles de sécurité des chantiers
Passer les commandes de matériel spécifique et nécessaire aux interventions, auprès du magasinier
Profils recherchés
Rigueur et réactivité
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Permis B indispensable
Vos compétences
Maîtrise d’un ou de plusieurs corps d’état
Lecture de plans
Capacité à évaluer les besoins en matériel
Capacités managériales
Savoir rendre compte
Sens du travail en équipe
Permis B indispensable
Vos compétences
Maîtrise d’un ou de plusieurs corps d’état
Lecture de plans
Capacité à évaluer les besoins en matériel
Capacités managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C)
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Temps complet répartis sur 4.5 jours ou alternance de 4 et 5 jours par semaine, 6 jours de RTT
Déplacements fréquents sur la commune
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du
personnel
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Temps complet répartis sur 4.5 jours ou alternance de 4 et 5 jours par semaine, 6 jours de RTT
Déplacements fréquents sur la commune
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du
personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.