MÉCANICIEN (H/F)
Offre n° O073260707002806
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan
environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label “Flocon vert” en 2024, avec un niveau de 2 flocons.
Rattaché/e au responsable voirie et espaces verts, vous serez chargé/e de la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc de véhicules de la collectivité.
La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan
environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label “Flocon vert” en 2024, avec un niveau de 2 flocons.
Rattaché/e au responsable voirie et espaces verts, vous serez chargé/e de la maintenance préventive et curative de l’ensemble du parc de véhicules de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les révisions régulières des véhicules, VL , PL, engins de chantier, engins de levage.
Tenir à jour les carnets d’entretien , suivi logiciel de gestion des véhicules
Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations
Interventions sur véhicules électrique
Electricité automobile et PL
Remplacement flexibles hydrauliques
Soudure sur engin de déneigement, rechargement des lames de raclage
Montage et démontage des pneus en fonction des saisons.
Entretien et nettoyage des VL du pool Mairie
Gestion des stocks, suivi des commandes
Tenir à jour les carnets d’entretien , suivi logiciel de gestion des véhicules
Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations
Interventions sur véhicules électrique
Electricité automobile et PL
Remplacement flexibles hydrauliques
Soudure sur engin de déneigement, rechargement des lames de raclage
Montage et démontage des pneus en fonction des saisons.
Entretien et nettoyage des VL du pool Mairie
Gestion des stocks, suivi des commandes
Profils recherchés
Autonomie dans l’organisation
Sens des responsabilités
Force de proposition pour le renouvellement du parc automobile
Bonne condition physique, port de charges, travail en milieu sensible (Hydrocarbure, acide , poussière , soudure…)
Vos compétences
Maîtrise de la mécanique automobile, poids lourds, engins, véhicules électriques
Permis B indispensable , C souhaitable
Rigueur et respect du matériel
Habilitation intervention sur véhicule électrique souhaitable
Habilitation pont de levage, portique avec treuil souhaitable
Sens des responsabilités
Force de proposition pour le renouvellement du parc automobile
Bonne condition physique, port de charges, travail en milieu sensible (Hydrocarbure, acide , poussière , soudure…)
Vos compétences
Maîtrise de la mécanique automobile, poids lourds, engins, véhicules électriques
Permis B indispensable , C souhaitable
Rigueur et respect du matériel
Habilitation intervention sur véhicule électrique souhaitable
Habilitation pont de levage, portique avec treuil souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou agents de maîtrise (catégorie C)
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Temps complet 1607h
Déplacements fréquents sur la commune
Permis B, C souhaitable
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du
personnel
Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle
Temps complet 1607h
Déplacements fréquents sur la commune
Permis B, C souhaitable
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du
personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.