CHARGÉ DE PROJET TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET SOCIALE (H/F)
Offre n° O073260707002832
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure
dans un cadre de vie exceptionnel !
La commune des Allues s'est engagée en 2021 dans une démarche de transition écologique et sociale dénommée Méribel 2038, en référence aux 100 ans de la station. La
stratégie et un premier plan d'actions ont été validés fin 2022. La démarche est multipartenariale et multithématique. Plus de 100 actions ont été mises en œuvre par 19
partenaires dans le cadre du 1er plan d’actions 2022-2025. Cela a permis à la destination d’être labellisée avec 2 flocons verts fin 2024.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Stratégie du territoire, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la dynamique de transition écologique et sociale de la
destination au travers de l’animation et de la mise en œuvre des plans d’actions Méribel 2038 et Flocon vert.
dans un cadre de vie exceptionnel !
La commune des Allues s'est engagée en 2021 dans une démarche de transition écologique et sociale dénommée Méribel 2038, en référence aux 100 ans de la station. La
stratégie et un premier plan d'actions ont été validés fin 2022. La démarche est multipartenariale et multithématique. Plus de 100 actions ont été mises en œuvre par 19
partenaires dans le cadre du 1er plan d’actions 2022-2025. Cela a permis à la destination d’être labellisée avec 2 flocons verts fin 2024.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Stratégie du territoire, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la dynamique de transition écologique et sociale de la
destination au travers de l’animation et de la mise en œuvre des plans d’actions Méribel 2038 et Flocon vert.
Missions / conditions d'exercice
Méribel 2038
Contribuer à la rédaction du second plan d’actions Méribel 2038 pour la période 2026-2030,
Assurer l’animation du collectif, que ce soit en interne à la mairie ou en externe avec les partenaires impliqués dans la démarche, en mobilisant en particulier des
techniques d’intelligence collective et en proposant des méthodes d’animations modernes et dynamiques, prospecter de nouveaux partenariats,
Participer au suivi du plan d'action Méribel 2038 et préparer le bilan annuel d'avancement,
Piloter ou accompagner la mise en œuvre d’actions concrètes du plan d’actions, en particulier celles dédiées à la participation collective et citoyenne,
Être force de proposition sur les évolutions à apporter au dispositif, que ce soit en termes d’animations, d’actions, de gouvernance.
Assurer une veille sur l’ensemble des enjeux, outils, cortèges réglementaires relatives à la transition des territoires de montagne.
Flocon vert
Accompagner l’animation des COPIL Flocon vert de la destination,
Animer ou participer aux groupes de travail thématiques Flocon vert (Montagne Zéro Déchets, accessibilité, mobilité durable…),
Accompagner le déploiement de la charte des acteurs engagés Flocon vert sur le territoire et plus largement travailler à l’adhésion des socio-pro aux démarches de
transition de la destination,
Participer aux dynamique collectives inter-station Flocon vert,
Préparer avec le COPIL et l’association Mountain Riders l’audit de renouvellement prévu fin 2027,
Participation citoyenne et communication
En collaboration étroite avec la Direction en charge de la communication
Piloter la rédaction d’une stratégie d’intelligence collective et de participation citoyenne pour la mairie d’une part, et plus largement la destination (enjeu d’adaptation
des outils aux objectifs et aux projets (ateliers citoyens, appels à projets, comité des villages, plateforme numérique…).,
Déployer cette stratégie dans ses différents volets : actions internes mairie, actions à l’échelle du COPIL Flocon vert ou du partenariat Méribel 2038, actions au niveau
des socio-pro, actions au niveau des habitants.
Garantir la bonne réception et l’analyse des contributions et le retour aux contributeurs,
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication Méribel 2038, en proposant des actions adaptées. Rédiger les contenus (brèves, articles pour le site
web, le magazine municipal...) liés aux projets de la mairie ou des partenaires, sous la validation de la responsable de communication.
Contribuer à la rédaction du second plan d’actions Méribel 2038 pour la période 2026-2030,
Assurer l’animation du collectif, que ce soit en interne à la mairie ou en externe avec les partenaires impliqués dans la démarche, en mobilisant en particulier des
techniques d’intelligence collective et en proposant des méthodes d’animations modernes et dynamiques, prospecter de nouveaux partenariats,
Participer au suivi du plan d'action Méribel 2038 et préparer le bilan annuel d'avancement,
Piloter ou accompagner la mise en œuvre d’actions concrètes du plan d’actions, en particulier celles dédiées à la participation collective et citoyenne,
Être force de proposition sur les évolutions à apporter au dispositif, que ce soit en termes d’animations, d’actions, de gouvernance.
Assurer une veille sur l’ensemble des enjeux, outils, cortèges réglementaires relatives à la transition des territoires de montagne.
Flocon vert
Accompagner l’animation des COPIL Flocon vert de la destination,
Animer ou participer aux groupes de travail thématiques Flocon vert (Montagne Zéro Déchets, accessibilité, mobilité durable…),
Accompagner le déploiement de la charte des acteurs engagés Flocon vert sur le territoire et plus largement travailler à l’adhésion des socio-pro aux démarches de
transition de la destination,
Participer aux dynamique collectives inter-station Flocon vert,
Préparer avec le COPIL et l’association Mountain Riders l’audit de renouvellement prévu fin 2027,
Participation citoyenne et communication
En collaboration étroite avec la Direction en charge de la communication
Piloter la rédaction d’une stratégie d’intelligence collective et de participation citoyenne pour la mairie d’une part, et plus largement la destination (enjeu d’adaptation
des outils aux objectifs et aux projets (ateliers citoyens, appels à projets, comité des villages, plateforme numérique…).,
Déployer cette stratégie dans ses différents volets : actions internes mairie, actions à l’échelle du COPIL Flocon vert ou du partenariat Méribel 2038, actions au niveau
des socio-pro, actions au niveau des habitants.
Garantir la bonne réception et l’analyse des contributions et le retour aux contributeurs,
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication Méribel 2038, en proposant des actions adaptées. Rédiger les contenus (brèves, articles pour le site
web, le magazine municipal...) liés aux projets de la mairie ou des partenaires, sous la validation de la responsable de communication.
Profils recherchés
Dynamisme et forte curiosité intellectuelle
Disponibilité, ponctualité, rigueur, capacité d’adaptation
Autonomie et capacités d'organisation
Goût pour les enjeux de la transition écologique et du tourisme durable
Goût pour le travail en équipe, les relations sociale, la concertation avec différents publics
Vos compétences
Polyvalence sur les sujets relatifs à la transition écologique et sociale, au tourisme durable (technique/réglementaire)
Compétence en animation de collectif
Maîtrise des outils bureautiques, si possible Google Workspace
Si possible compétences graphiques (outils de PAO, Suite Adobe)
Capacité de recherche bibliographique et réglementaire
Qualités rédactionnelles
Disponibilité, ponctualité, rigueur, capacité d’adaptation
Autonomie et capacités d'organisation
Goût pour les enjeux de la transition écologique et du tourisme durable
Goût pour le travail en équipe, les relations sociale, la concertation avec différents publics
Vos compétences
Polyvalence sur les sujets relatifs à la transition écologique et sociale, au tourisme durable (technique/réglementaire)
Compétence en animation de collectif
Maîtrise des outils bureautiques, si possible Google Workspace
Si possible compétences graphiques (outils de PAO, Suite Adobe)
Capacité de recherche bibliographique et réglementaire
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A) ou Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Filière technique ingénieur (A) ou techniciens (B)
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Poste basé au Pôle culturel aux Allues, déplacements ponctuels (permis B nécessaire)
Travail à temps complet, 1607 h annuelles,
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, contrat groupe pour le risque prévoyance, adhésion possible à l’Amicale des
agents communaux
Filière technique ingénieur (A) ou techniciens (B)
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Poste basé au Pôle culturel aux Allues, déplacements ponctuels (permis B nécessaire)
Travail à temps complet, 1607 h annuelles,
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Aide sociale (CNAS), participation à la protection sociale sous conditions, titres restaurant, contrat groupe pour le risque prévoyance, adhésion possible à l’Amicale des
agents communaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.