DIRECTEUR DU SERVICE POPULATION (H/F)
Offre n° O073260707002843
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Placé/e directement sous l’autorité du Directeur Général des Services,en qualité de responsable des services à la population, vous serez chargé/e de la gestion des dossiers
d’état civil, affaires scolaires, la gestion du cimetière, des logements, de l’accueil de la mairie.
Vous intégrez un service de 5 agents (accueil agence postale, accueil mairie, gestionnaires) ainsi que 11 agents au sein du restaurant scolaire (cuisine, agents d’entretien et
ATSEM).
Placé/e directement sous l’autorité du Directeur Général des Services,en qualité de responsable des services à la population, vous serez chargé/e de la gestion des dossiers
d’état civil, affaires scolaires, la gestion du cimetière, des logements, de l’accueil de la mairie.
Vous intégrez un service de 5 agents (accueil agence postale, accueil mairie, gestionnaires) ainsi que 11 agents au sein du restaurant scolaire (cuisine, agents d’entretien et
ATSEM).
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations municipales dans les domaines relevant du service Population
Réaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projets
Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projets
Sécuriser les procédures administratives
Citoyenneté et démarches administratives
Gérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetière
Piloter la tenue des listes électorales et l’organisation des scrutins
Superviser la gestion administrative des concessions funéraires
Management et pilotage du service
Encadrer les agents d’accueil et les gestionnaires
Assurer la qualité de l’accueil physique et téléphonique
Être garantir de la continuité du service public
Élaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressources
Piloter le recensement de la population (début 2027)
Affaires sociales :
Préparer et organiser le Conseil d’Administration du CCAS
Organiser et animer la Commission sociale
Gérer les demandes de subventions, d’aides sociales
Assurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l’Etat
Gérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation…)
Organiser les actions en faveur des séniors
Affaires scolaires :
Organiser la Commission Affaires scolaires
Gérer les demandes de subventions
Coordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun…)
Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écoles
Etre l’interlocuteur de l’Education nationale et des directeurs d’école (conseils d’écoles, réunions…)
Réaliser des diagnostics, analyser les besoins, évaluer la faisabilité des projets
Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision et piloter les projets
Sécuriser les procédures administratives
Citoyenneté et démarches administratives
Gérer les actes d'état civil, les mariages, le cimetière
Piloter la tenue des listes électorales et l’organisation des scrutins
Superviser la gestion administrative des concessions funéraires
Management et pilotage du service
Encadrer les agents d’accueil et les gestionnaires
Assurer la qualité de l’accueil physique et téléphonique
Être garantir de la continuité du service public
Élaborer et suivre l'exécution du budget du service, optimiser les ressources
Piloter le recensement de la population (début 2027)
Affaires sociales :
Préparer et organiser le Conseil d’Administration du CCAS
Organiser et animer la Commission sociale
Gérer les demandes de subventions, d’aides sociales
Assurer le suivi de la convention de logement saisonnier avec l’Etat
Gérer et suivre les logements communaux, en lien avec les services techniques (baux, facturation…)
Organiser les actions en faveur des séniors
Affaires scolaires :
Organiser la Commission Affaires scolaires
Gérer les demandes de subventions
Coordonner les relations avec la Communauté de communes Val Vanoise (transport scolaire, occupation des locaux, service commun…)
Coordonner et suivre, en lien avec les services techniques, les travaux dans les écoles
Etre l’interlocuteur de l’Education nationale et des directeurs d’école (conseils d’écoles, réunions…)
Profils recherchés
Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve
Maîtriser les techniques d'accueil et de communication, d’écoute, de médiation
Maîtrise de l’environnement informatique (google, logiciels métiers)
Diplomatie
Disponibilité
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Vos compétences
Connaître l’environnement des collectivités locales
Formation supérieure et expérience indispensable en collectivité
Maîtrise de la réglementation juridique (état civil, élections, logements…)
Connaissance des partenaires institutionnels
Gestion budgétaire
Management d’équipe pluridisciplinaire
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques d'accueil et de communication, d’écoute, de médiation
Maîtrise de l’environnement informatique (google, logiciels métiers)
Diplomatie
Disponibilité
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Vos compétences
Connaître l’environnement des collectivités locales
Formation supérieure et expérience indispensable en collectivité
Maîtrise de la réglementation juridique (état civil, élections, logements…)
Connaissance des partenaires institutionnels
Gestion budgétaire
Management d’équipe pluridisciplinaire
Capacités d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (catégorie A) ou rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Poste à temps complet sur 4,5 jours par semaine ou alternance 4 et 5 jours, 6 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Déplacements ponctuels sur le territoire (permis B indispensable)
Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Poste à temps complet sur 4,5 jours par semaine ou alternance 4 et 5 jours, 6 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Déplacements ponctuels sur le territoire (permis B indispensable)
Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.