CHARGÉ DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL (H/F)
Offre n° O073260707002849
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 rue de la Resse, Les Allues (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Saisissez l’opportunité d’intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d’envergure dans un cadre de vie exceptionnel !
Placé/e sous l’autorité de la responsable du service RH, vous aurez en charge la prévention des risques professionnels et de promouvoir la culture de la sécurité.
Vous êtes chargé/e de conseiller et d’accompagner les services sur les questions relatives aux conditions de travail, en lien avec les assistants de prévention.
Placé/e sous l’autorité de la responsable du service RH, vous aurez en charge la prévention des risques professionnels et de promouvoir la culture de la sécurité.
Vous êtes chargé/e de conseiller et d’accompagner les services sur les questions relatives aux conditions de travail, en lien avec les assistants de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec les assistants de prévention, les services et le Cdg73
Assurer le suivi de la mise en oeuvre du plan d’action lié à la prévention
Animer et coordonner l’action des assistants de prévention
Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation
Réaliser des visites de sécurité sur le terrain
Suivi des registres de sécurité au travail
Etude et analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives
Suivi administratif des accidents du travail et des maladies professionnelles
Assurer le volet “santé et sécurité” du CST en lien avec la responsable de service
Assurer la veille réglementaire et technique
Assurer le suivi de la mise en oeuvre du plan d’action lié à la prévention
Animer et coordonner l’action des assistants de prévention
Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation
Réaliser des visites de sécurité sur le terrain
Suivi des registres de sécurité au travail
Etude et analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives
Suivi administratif des accidents du travail et des maladies professionnelles
Assurer le volet “santé et sécurité” du CST en lien avec la responsable de service
Assurer la veille réglementaire et technique
Profils recherchés
Aptitude au travail en équipe
Être force de proposition
Réel sens du contact, écoute, adaptation et de la communication
Savoir rendre compte
De nature rigoureuse, organisé/e et autonome
Discrétion impérative
Polyvalence
Curiosité
Diplomatie et pédagogie
Gestion du stress
Vos compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notamment le cadre réglementaire en matière de prévention, santé et à la sécurité au travail de la FPT
Respect des obligations déontologiques
Appliquer les règles internes de fonctionnement
Très bonnes capacités rédactionnelles
Savoir prioriser les actions et organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances, savoir identifier les risques
Capacité d’analyse et de synthèse
Être force de proposition
Réel sens du contact, écoute, adaptation et de la communication
Savoir rendre compte
De nature rigoureuse, organisé/e et autonome
Discrétion impérative
Polyvalence
Curiosité
Diplomatie et pédagogie
Gestion du stress
Vos compétences
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notamment le cadre réglementaire en matière de prévention, santé et à la sécurité au travail de la FPT
Respect des obligations déontologiques
Appliquer les règles internes de fonctionnement
Très bonnes capacités rédactionnelles
Savoir prioriser les actions et organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances, savoir identifier les risques
Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0479086104
Informations complémentaires
Cadre d’emplois des adjoints administratifs (C) ou rédacteurs territoriaux (B)
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux
De formation supérieure en santé et sécurité au travail
Poste à temps complet sur 4,5 jours ou alternance 4 et 5 jours par semaine
Déplacements réguliers sur le territoire, permis B indispensable
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux
De formation supérieure en santé et sécurité au travail
Poste à temps complet sur 4,5 jours ou alternance 4 et 5 jours par semaine
Déplacements réguliers sur le territoire, permis B indispensable
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Action sociale CNAS, possibilité d’adhérer à l’Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.