AGENT POLYVALENT SERVICE BÂTIMENTS - MOYENS GÉNÉRAUX (H/F)
Offre n° O073260709001495
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
28000 €/an
Descriptif de l'emploi
Catégorie C
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Description du poste
Devenir Agent polyvalent au sein du service Bâtiments et Moyens Généraux, c'est intégrer un service orienté sur des métiers d'exploitation et de transition écologique.
Vous intégrerez une régie composée de deux techniciens et deux agents polyvalents déjà en place. Cette équipe intervient sur l'ensemble du territoire, pour le compte des services Tourisme, Mobilités, Usagers, Agriculture... L'entraide entre agents et entre services est un axe primordial.
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Description du poste
Devenir Agent polyvalent au sein du service Bâtiments et Moyens Généraux, c'est intégrer un service orienté sur des métiers d'exploitation et de transition écologique.
Vous intégrerez une régie composée de deux techniciens et deux agents polyvalents déjà en place. Cette équipe intervient sur l'ensemble du territoire, pour le compte des services Tourisme, Mobilités, Usagers, Agriculture... L'entraide entre agents et entre services est un axe primordial.
Missions / conditions d'exercice
Devenir Agent polyvalent au sein du service Bâtiments et Moyens Généraux, c'est intégrer un service orienté sur des métiers d'exploitation et de transition écologique.
Vous intégrerez une régie composée de deux techniciens et deux agents polyvalents déjà en place. Cette équipe intervient sur l'ensemble du territoire, pour le compte des services Tourisme, Mobilités, Usagers, Agriculture... L'entraide entre agents et entre services est un axe primordial.
Missions
Sous l'autorité du technicien Maintenance Bâtiments vos missions principales sont les suivantes :
- Plomberie : Remplacement de robinetterie à l'identique, entretien/débouchage douches, sanitaires, éviers.
* Electricité :
Diagnostic de panne, remplacement de matériels ou appareillages défectueux.
Remplacement à l'identique d'éclairage, interrupteur, prise.
* Menuiserie :
Changement de serrures, cylindres, poignées, graissage, réglage.
* Agencements :
Installation de tableaux, étagères, montage de meubles.
* Peinture :
Rebouchage et petits travaux d'embellissement.
* Sécurité réglementaire / Intervention d'entreprises extérieures :
Accompagnement des contrôleurs techniques ou des entreprises lors de la réalisation de leurs missions. Vérifier les levées de réserves.
* Manutention :
Déménagements/aménagements de bureaux
* Propreté/salubrité :
Soufflage, balayage, déneigement abord piéton, nettoyage extérieur bâtiments
Astreinte période estivale abords du lac possible.
L'ensemble de ces missions pourront être, soit réalisées en autonomie, soit avec l'appui du technicien ou des agents polyvalents du service en fonction de la nature et de l'importance des interventions à effectuer.
Vous intégrerez une régie composée de deux techniciens et deux agents polyvalents déjà en place. Cette équipe intervient sur l'ensemble du territoire, pour le compte des services Tourisme, Mobilités, Usagers, Agriculture... L'entraide entre agents et entre services est un axe primordial.
Missions
Sous l'autorité du technicien Maintenance Bâtiments vos missions principales sont les suivantes :
- Plomberie : Remplacement de robinetterie à l'identique, entretien/débouchage douches, sanitaires, éviers.
* Electricité :
Diagnostic de panne, remplacement de matériels ou appareillages défectueux.
Remplacement à l'identique d'éclairage, interrupteur, prise.
* Menuiserie :
Changement de serrures, cylindres, poignées, graissage, réglage.
* Agencements :
Installation de tableaux, étagères, montage de meubles.
* Peinture :
Rebouchage et petits travaux d'embellissement.
* Sécurité réglementaire / Intervention d'entreprises extérieures :
Accompagnement des contrôleurs techniques ou des entreprises lors de la réalisation de leurs missions. Vérifier les levées de réserves.
* Manutention :
Déménagements/aménagements de bureaux
* Propreté/salubrité :
Soufflage, balayage, déneigement abord piéton, nettoyage extérieur bâtiments
Astreinte période estivale abords du lac possible.
L'ensemble de ces missions pourront être, soit réalisées en autonomie, soit avec l'appui du technicien ou des agents polyvalents du service en fonction de la nature et de l'importance des interventions à effectuer.
Profils recherchés
Il est demandé :Permis B - OBLIGATOIRE
Diplôme ou expérience en lien avec les missions confiées
Aptitude et appétence pour le travail manuel
Bonne forme physique
Autonomie dans l'organisation de ses missions (estimation du temps de travail et des besoins en fournitures)
Connaissances des réglementations des Etablissements Recevant du Public
Respect des consignes de sécurité
Capacité à rendre compte
Ouverture aux relations humaines
Être force de propositions
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT / possibilité d'ATT hebdomadaire en fonction de l'organisation du temps de travail
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires
Julien PETRIER - Technicien Maintenance Bâtiments - Tel : 06-70-85-28-11
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 9 août 2026 inclus sous la référence «2026-63-AGT-POLY-BMG»Journée de recrutement : mardi 25 aout 2026
Type de poste: Titulaire
Diplôme ou expérience en lien avec les missions confiées
Aptitude et appétence pour le travail manuel
Bonne forme physique
Autonomie dans l'organisation de ses missions (estimation du temps de travail et des besoins en fournitures)
Connaissances des réglementations des Etablissements Recevant du Public
Respect des consignes de sécurité
Capacité à rendre compte
Ouverture aux relations humaines
Être force de propositions
Conditions
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT / possibilité d'ATT hebdomadaire en fonction de l'organisation du temps de travail
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires
Julien PETRIER - Technicien Maintenance Bâtiments - Tel : 06-70-85-28-11
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 9 août 2026 inclus sous la référence «2026-63-AGT-POLY-BMG»Journée de recrutement : mardi 25 aout 2026
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président de Grand Lac 1500 boulevard Lepic 73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
