CHEF D'ÉQUIPE TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O073260713001042
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - chef-lieu - 73270 villard-sur-doron, Villard-sur-Doron (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
14/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, la commune de VILLARD SUR DORON recrute son chef d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Chef d'équipe du service technique : coordination et encadrement de 4 agents techniques polyvalents, planification des interventions et des travaux des agents (plannings...)
* Suivi de l'entretien et de la maintenance du patrimoine communal : bâtiments, espaces verts, voirie, routes de montagne, éclairage public, cimetière, stade, en lien avec le directeur du service technique
* Gestion des véhicules : entretien courant, révisions, contrôles techniques...
* Gestion du CTM : entretien, rangement et propreté du CTM et du matériel en général
* Responsable de la viabilité hivernale, coordination de l'équipe, veille météo et conduite d'engin
* Pavoisement des édifices
* Préparation technique et mise en œuvre logistique des manifestations, festivités et cérémonies
* Chef d'équipe du service technique : coordination et encadrement de 4 agents techniques polyvalents, planification des interventions et des travaux des agents (plannings...)
* Suivi de l'entretien et de la maintenance du patrimoine communal : bâtiments, espaces verts, voirie, routes de montagne, éclairage public, cimetière, stade, en lien avec le directeur du service technique
* Gestion des véhicules : entretien courant, révisions, contrôles techniques...
* Gestion du CTM : entretien, rangement et propreté du CTM et du matériel en général
* Responsable de la viabilité hivernale, coordination de l'équipe, veille météo et conduite d'engin
* Pavoisement des édifices
* Préparation technique et mise en œuvre logistique des manifestations, festivités et cérémonies
Profils recherchés
Compétences requises:
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de la médiation
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles de sécurité
Savoir-faire
• Encadrement d’équipe et animation
• Organisation et planification d’activités
• Gestion des conflits et des situations complexes
• Reporting et transmission d’informations
Contraintes d'exercice:
Astreintes viabilité hivernale
Cycles de travail avec horaires différents: hiver, été, intersaison
Avantages :
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, mise en place du forfait mobilités)
Rémunération (Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS)
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de la médiation
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles de sécurité
Savoir-faire
• Encadrement d’équipe et animation
• Organisation et planification d’activités
• Gestion des conflits et des situations complexes
• Reporting et transmission d’informations
Contraintes d'exercice:
Astreintes viabilité hivernale
Cycles de travail avec horaires différents: hiver, été, intersaison
Avantages :
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, mise en place du forfait mobilités)
Rémunération (Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS)
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0479383803
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Monsieur le maire
25 route des jonquilles 73270 VILLARD-SUR-DORON
ou dgs@villardsurdoron.com
25 route des jonquilles 73270 VILLARD-SUR-DORON
ou dgs@villardsurdoron.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.