RESPONSABLE DE LA PRODUCTION D'EAU POTABLE (H/F)
Offre n° O073260721001206
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Chantabord, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
25/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération brute mensuelle à partir 2524.50 € selon expérience
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le pôle exploitation et infrastructures de la direction de l’eau et de l’assainissement. Rattaché au responsable d’exploitation eau potable, vous êtes en charge de la maintenance et de l’exploitation du système de production d’eau potable. Vous managez et animez un service composé de 12 agents dont un encadrant.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser l’activité du service, le pilotage et la coordination de l’activité du service.
• Manager les équipes et le suivi des missions : maintenance et process.
• Organiser et programmer les opérations d’exploitation liées à la production et au stockage de l’eau ainsi que des travaux d’investissement.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures qualité, des outils métiers.
• Gérer les aspects budgétaires, financiers, comptables et des achats publics liés à l’activité du service.
• Manager les équipes et le suivi des missions : maintenance et process.
• Organiser et programmer les opérations d’exploitation liées à la production et au stockage de l’eau ainsi que des travaux d’investissement.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures qualité, des outils métiers.
• Gérer les aspects budgétaires, financiers, comptables et des achats publics liés à l’activité du service.
Profils recherchés
• De préférence être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 dans les métiers de l’eau et justifier de 2 à 5 années d’expérience professionnelle dans le même domaine d’activité.
• Une expérience en encadrement d’équipes techniques serait très appréciée (2 à 5 ans).
• Management d’équipes terrain et travail en transversalité, avec expertise en hydraulique, réseaux AEP et réglementation hygiène/sécurité.
• Gestion des priorités et des situations de crise, maîtrise des outils métiers (GMAO, SIG), des bases budgétaires, et forte autonomie sur le terrain.
• Permis B requis, déplacements fréquents.
• Une expérience en encadrement d’équipes techniques serait très appréciée (2 à 5 ans).
• Management d’équipes terrain et travail en transversalité, avec expertise en hydraulique, réseaux AEP et réglementation hygiène/sécurité.
• Gestion des priorités et des situations de crise, maîtrise des outils métiers (GMAO, SIG), des bases budgétaires, et forte autonomie sur le terrain.
• Permis B requis, déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV) sur le site de Grand Chambéry jusqu’au 23 août 2026 à minuit.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.