AGENT CANTINE GARDERIE (H/F)
Offre n° O073260721001462
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 Place Lamartine, Bourdeau (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
dans le cadre du remplacement d'un agent en arrêt de travail,
l'agent effectue le service des repas de midi et participe à l'animation periscolaire durant la pause méridienne (de 11h à 14h ou 10h40-14h40 le vendredi)
l'agent effectue le service des repas de midi et participe à l'animation periscolaire durant la pause méridienne (de 11h à 14h ou 10h40-14h40 le vendredi)
Missions / conditions d'exercice
service des repas et animation périscolaire
les lundi mardi et jeudi
préparation des repas, service et animation le vendredi
les lundi mardi et jeudi
préparation des repas, service et animation le vendredi
Profils recherchés
connaissance du milieu de l'enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0479250341
Informations complémentaires
courrier à l'attention du maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.