RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Offre n° O073260721001503
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Grésy-sur-Aix (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime fin d'année + chèques déjeuner + participation employeur mutuelle maintien de salaire et santé
Descriptif de l'emploi
Située entre lac et montagne, aux portes du massif des Bauges et de la cité thermale d’Aix-les-Bains, la commune de Grésy-sur-Aix, 4ème commune de l’agglomération Grand Lac, bordant le lac du Bourget, accueille le siège de l’Office de Tourisme Intercommunal « La Riviera des Alpes ». Forte de 4 800 habitants, elle allie attractivité touristique, qualité de vie et dynamisme économique.
Le territoire, traversé par les Gorges du Sierroz, offre un cadre de vie préservé, marqué par un équilibre entre accessibilité, environnement naturel et vie locale animée. La municipalité, soutenue par une cinquantaine d’agents municipaux, porte des projets ambitieux, notamment après l’implantation du tiers-lieu culturel « L’Esquisse », et dans la perspective de nouveaux équipements publics (EHPAD, futur hôpital de Grand Lac).
Dans ce cadre, la commune s’engage dans la création d’un service de police municipale pluricommunale, en partenariat avec La Biolle, avec pour objectif de renforcer la sécurité, la tranquillité publique et la prévention sur un bassin de vie cohérent de 8000 habitants. Ce projet vise à mutualiser les moyens pour une meilleure efficacité opérationnelle, tout en offrant aux agents un environnement de travail structurant et moderne.

Rejoindre la police pluricommunale de Grésy-sur-Aix et La Biolle, c’est :
1. Se positionner dans une organisation innovante et évolutive de mutualisation des services publics, au service d’un territoire en développement.
2. Bénéficier d’un environnement de travail moderne, avec des équipements performants et une équipe soudée.
3. Participer à des missions variées et enrichissantes, alliant terrain, relation citoyenne et coordination avec les partenaires.
4. Contribuer à la sécurité et à la tranquillité publique d’un bassin de vie globalement paisible, mais attractif et dynamique
Missions / conditions d'exercice
Missions exercées en lien avec les autres brigadiers de police municipale :
- Assurer la surveillance et la prévention sur le territoire communal : patrouilles, îlotage, présence visible et dissuasive.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des règles de salubrité et de sécurité publiques.
- Participer à la sécurité aux abords des écoles, des équipements publics et lors des manifestations.
- Constituer et transmettre les procès-verbaux pour les infractions au code de la route, à l’urbanisme et aux troubles à l’ordre public.
- Animer des actions de prévention (sécurité routière, médiation de conflits, tranquillité publique).
- Collaborer avec les services municipaux, la gendarmerie et les partenaires institutionnels pour signaler les dysfonctionnements ou risques.
- Utiliser les outils de vidéoprotection et les équipements modernes (PVe, armement catégorie D).
- Assurer un lien permanent avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.

Pour le chef de poste, s’ajoutent les missions suivantes :
- Diriger et coordonner le service de police municipale.
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
- Développer une relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels.
- Assurer la liaison entre le service, l’autorité territoriale et les autres intervenants.
Profils recherchés
Titulaire du Bac ou équivalent, permis B obligatoire.
Formations initiales et obligatoires en police municipale, agrément judiciaire et préfectoral requis.

Savoir-être :
- Sens du service public, disponibilité, écoute et réactivité.
- Rigueur, éthique et respect des procédures et des libertés publiques.
- Capacités relationnelles : empathie, pédagogie, fermeté et autorité.
- Autonomie, initiative et résistance au stress.
- Esprit d’équipe et aptitude à la coordination avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
- Expérience en management et connaissance du cadre légal de la police municipale.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) et des logiciels métiers (PVe, vidéoprotection).
- Compétences en gestion humaine et organisationnelle dans un service de petite taille.

Conditions de travail
- Horaires variables : travail en soirée, week-end et astreintes selon les besoins du service.
- Déplacements quotidiens sur les communes membres du service pluricommunal.
- Port de l’uniforme et respect des consignes de sécurité.
- Formation continue obligatoire et facultative (juridique, technique et déontologique).
- Moyens mis à disposition : bureau, ordinateur, véhicule de service, armement catégorie D (et B en projet), PVe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0479348331
Informations complémentaires
Laurent MARLOT, DGS - 04.79.34.83.31

Candidature à transmettre à
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
73100 GRESY SUR AIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.