AGENT EN CHARGE DE L'EXPLOITATION DE L'ESCALE (H/F)
Offre n° O073260727001652
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre administratif René GAY - BP 90003 - ALBENS, Entrelacs (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du technicien en charge des bâtiments,
L’agent assure l’exploitation quotidienne, la sécurité, la salubrité et l’accueil des usagers de l’ESCALE, équipement public culturel, social, associatif et de loisirs. Il/elle garantit le bon fonctionnement des espaces, la coordination des occupations et le soutien logistique aux activités artistiques, associatives et institutionnelles.
L’agent assure l’exploitation quotidienne, la sécurité, la salubrité et l’accueil des usagers de l’ESCALE, équipement public culturel, social, associatif et de loisirs. Il/elle garantit le bon fonctionnement des espaces, la coordination des occupations et le soutien logistique aux activités artistiques, associatives et institutionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Exploitation technique du bâtiment
• Surveillance et maintenance / intervention de premier niveau portant sur les installations d’éclairage, ventilation, chauffage, propreté, mobilier…
• Suivi des interventions techniques - relation avec les prestataires (devis, planification des travaux), contrôle des travaux, signalement des dysfonctionnements.
• Gestion des matériels et des accès - gestion des clés et badges, rangement, entretien courant, inventaire des équipements des salles d’activité et de la salle de spectacle. Renouvellement du petit équipement
• Salubrité des espaces - contrôle de la propreté, gestion des déchets, suivi des prestations de nettoyage.
Mission 2 : Sécurité des publics et du bâtiment
• Application du règlement de sécurité ERP - tenue du registre, contrôle des dispositifs de sécurité, préparation des visites de la commission de sécurité.
• Gestion des systèmes de sécurité incendie - alarmes, extincteurs, éclairage de sécurité.
• Organisation des évacuations et exercices.
• Veille à la sûreté des espaces - surveillance des flux, prévention des comportements à risque.
Mission 3 : Orientation et information des usagers
• Interlocuteurs des utilisateurs du site : publics, associations, médiathèque communale, Maison France Services, Centre social Départemental.
• Accompagnement à l’utilisation des salles par tous les publics - accueil, règles d’usage, sécurité, matériel disponible.
• Gestion des conflits d’usage et arbitrage des priorités selon les règles internes.
• Interface opérationnelle entre les utilisateurs et les services municipaux.
Mission 4 : Appui technique à la salle de spectacle (260 places)
• Installation simple du matériel scénique (son, lumière, micro, câblage de base).
• Mise en sécurité du plateau et des gradins.
• Accompagnement des équipes artistiques lors des répétitions ou petites formes.
• Suivi des besoins techniques en lien avec un régisseur ou prestataire spécialisé.
• Surveillance et maintenance / intervention de premier niveau portant sur les installations d’éclairage, ventilation, chauffage, propreté, mobilier…
• Suivi des interventions techniques - relation avec les prestataires (devis, planification des travaux), contrôle des travaux, signalement des dysfonctionnements.
• Gestion des matériels et des accès - gestion des clés et badges, rangement, entretien courant, inventaire des équipements des salles d’activité et de la salle de spectacle. Renouvellement du petit équipement
• Salubrité des espaces - contrôle de la propreté, gestion des déchets, suivi des prestations de nettoyage.
Mission 2 : Sécurité des publics et du bâtiment
• Application du règlement de sécurité ERP - tenue du registre, contrôle des dispositifs de sécurité, préparation des visites de la commission de sécurité.
• Gestion des systèmes de sécurité incendie - alarmes, extincteurs, éclairage de sécurité.
• Organisation des évacuations et exercices.
• Veille à la sûreté des espaces - surveillance des flux, prévention des comportements à risque.
Mission 3 : Orientation et information des usagers
• Interlocuteurs des utilisateurs du site : publics, associations, médiathèque communale, Maison France Services, Centre social Départemental.
• Accompagnement à l’utilisation des salles par tous les publics - accueil, règles d’usage, sécurité, matériel disponible.
• Gestion des conflits d’usage et arbitrage des priorités selon les règles internes.
• Interface opérationnelle entre les utilisateurs et les services municipaux.
Mission 4 : Appui technique à la salle de spectacle (260 places)
• Installation simple du matériel scénique (son, lumière, micro, câblage de base).
• Mise en sécurité du plateau et des gradins.
• Accompagnement des équipes artistiques lors des répétitions ou petites formes.
• Suivi des besoins techniques en lien avec un régisseur ou prestataire spécialisé.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des règles de sécurité ERP et incendie.
- Notions techniques en spectacle vivant (sonorisation, éclairage simple).
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des équipements culturels et associatifs.
Savoir-faire :
- Diagnostiquer un dysfonctionnement et réaliser une maintenance/intervention de premier niveau.
- Organiser un planning d’occupation multi-usages.
- Accueillir et informer des publics variés.
- Manipuler du matériel scénique simple.
- Rédiger des fiches de suivi ou signalements techniques.
Savoir-être :
- Sens du service public
- Amabilité et disponibilité (soirées, week-ends ponctuels).
- Esprit d’équipe et un bon relationnel
- Rigueur, autonomie, réactivité.
- Diplomatie et capacité à travailler avec des associations et partenaires institutionnels.
- Connaissance des règles de sécurité ERP et incendie.
- Notions techniques en spectacle vivant (sonorisation, éclairage simple).
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des équipements culturels et associatifs.
Savoir-faire :
- Diagnostiquer un dysfonctionnement et réaliser une maintenance/intervention de premier niveau.
- Organiser un planning d’occupation multi-usages.
- Accueillir et informer des publics variés.
- Manipuler du matériel scénique simple.
- Rédiger des fiches de suivi ou signalements techniques.
Savoir-être :
- Sens du service public
- Amabilité et disponibilité (soirées, week-ends ponctuels).
- Esprit d’équipe et un bon relationnel
- Rigueur, autonomie, réactivité.
- Diplomatie et capacité à travailler avec des associations et partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479541759
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 1 an, à pourvoir dès le 1er septembre 2026
Spécificités :
• Poste à temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées. Travail en horaires variables selon les activités culturelles et associatives.
• Présence régulière en soirée lors des événements.
• Relation constante avec le public, les associations, les services municipaux et les partenaires
• Port de charges ponctuel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur au risque prévoyance et mutuelle + adhésion possible à l'amicale du personnel
Créée en 2016, Entrelacs est une commune innovante née de la fusion de six communes historiques. Avec 6 500 habitants, elle allie avec harmonie l’authenticité rurale et la vitalité urbaine, offrant commerces, services publics, zones d’activités économiques, ainsi qu’une offre croissante en logements et mobilités douces.
Un projet culturel ambitieux vous attend !
À l’automne 2026, la commune ouvrira l’ESCALE, un nouveau lieu emblématique conçu pour rayonner sur tout le territoire.
Ce bâtiment polyvalent sera un pôle de rencontre, d’échange et de culture, ouvert aux habitants, aux associations locales, ainsi qu’à des services publics clés :
• Médiathèque
• Maison France Services – Relais Grand Lac
• Centre social départemental (PMI, assistantes sociales, etc.)
• Une salle de spectacle de 260 places, participant à la diffusion culturelle.
Votre mission ?
Devenir l’agent en charge de l’exploitation de l’ESCALE et contribuer à en faire un lieu vivant, inclusif et fédérateur, au service de la population et des acteurs locaux.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme PION Gaëlle (DST) : gaelle.pion@entrelacs-savoie.fr - 06.33.69.56.00 ou Mme BAYART Emilie (DGA) : emilie.bayart@entrelacs-savoie.fr - 07.62.97.03.23
Spécificités :
• Poste à temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées. Travail en horaires variables selon les activités culturelles et associatives.
• Présence régulière en soirée lors des événements.
• Relation constante avec le public, les associations, les services municipaux et les partenaires
• Port de charges ponctuel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Titres restaurant à compter de 3 mois de présence + participation employeur au risque prévoyance et mutuelle + adhésion possible à l'amicale du personnel
Créée en 2016, Entrelacs est une commune innovante née de la fusion de six communes historiques. Avec 6 500 habitants, elle allie avec harmonie l’authenticité rurale et la vitalité urbaine, offrant commerces, services publics, zones d’activités économiques, ainsi qu’une offre croissante en logements et mobilités douces.
Un projet culturel ambitieux vous attend !
À l’automne 2026, la commune ouvrira l’ESCALE, un nouveau lieu emblématique conçu pour rayonner sur tout le territoire.
Ce bâtiment polyvalent sera un pôle de rencontre, d’échange et de culture, ouvert aux habitants, aux associations locales, ainsi qu’à des services publics clés :
• Médiathèque
• Maison France Services – Relais Grand Lac
• Centre social départemental (PMI, assistantes sociales, etc.)
• Une salle de spectacle de 260 places, participant à la diffusion culturelle.
Votre mission ?
Devenir l’agent en charge de l’exploitation de l’ESCALE et contribuer à en faire un lieu vivant, inclusif et fédérateur, au service de la population et des acteurs locaux.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme PION Gaëlle (DST) : gaelle.pion@entrelacs-savoie.fr - 06.33.69.56.00 ou Mme BAYART Emilie (DGA) : emilie.bayart@entrelacs-savoie.fr - 07.62.97.03.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.