DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O073260729000201
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 95 place de la fontaine 73420 mery, Méry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Le DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Le rôle du DGS s'articule autour de 4 grands axes
- COLLABORATION AVEC LES ELUS ET PILOTAGE STRATEGIQUE
* Participer à la définition des orientations
* Conseiller les élus dans la faisabilité technique, juridique et financière des projets
* Assurer la mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- MANAGEMENT ET COORDINATION DES SERVICES :
* Diriger, structurer et animer l'ensemble des services de la collectivité,
* Impulser une dynamique de management moderne (écoute, gestion par projet )
* Fixer les objectifs individuels et collectifs aux agents
- GESTION FINANCIERE ET JURIDIQUE :
* Superviser la préparation et l'exécution du budget de la collectivité
* Veiller à la sécurité juridique des procédures, des délibérations et des contrats,
* Optimiser les ressources financières et rechercher des financements (subventions),
- REPRESENTATION ET RELATIONS PARTENARIALES :
* Représenter l'administration auprès des partenaires extérieurs et des institutions,
* Piloter les projets de territoire.
- COLLABORATION AVEC LES ELUS ET PILOTAGE STRATEGIQUE
* Participer à la définition des orientations
* Conseiller les élus dans la faisabilité technique, juridique et financière des projets
* Assurer la mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- MANAGEMENT ET COORDINATION DES SERVICES :
* Diriger, structurer et animer l'ensemble des services de la collectivité,
* Impulser une dynamique de management moderne (écoute, gestion par projet )
* Fixer les objectifs individuels et collectifs aux agents
- GESTION FINANCIERE ET JURIDIQUE :
* Superviser la préparation et l'exécution du budget de la collectivité
* Veiller à la sécurité juridique des procédures, des délibérations et des contrats,
* Optimiser les ressources financières et rechercher des financements (subventions),
- REPRESENTATION ET RELATIONS PARTENARIALES :
* Représenter l'administration auprès des partenaires extérieurs et des institutions,
* Piloter les projets de territoire.
Profils recherchés
- SAVOIR FAIRE :
* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial (loi de décentralisation, statut de la FPT),
* Aptitude avérée au management stratégique et opérationnel,
* Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité publique (M57) et des règles des marchés publics,
* Capacité à piloter des projets complexes avec de multiples acteurs.
- SAVOIR ETRE :
* Loyauté et déontologie : une relation de confiance avec les élus est indispensable. le DGS est soumis à une stricte obligation de réserve et de discrétion,
* Aptitudes relationnelles ; Diplomatie, sens de la négociation et capacité d'écoute;
* Résistance au stress : capacité à gérer les urgences et une charge de travail importante;
* Disponibilité : Horaires souvent irréguliers en fonction des réunions politiques (Conseil municipaux en soirée)
- FORMATIONS REQUISES :
* Formation diplôme d'études supérieures en droit public, sciences politiques, gestion des collectivités territoriales ou management public.
* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial (loi de décentralisation, statut de la FPT),
* Aptitude avérée au management stratégique et opérationnel,
* Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité publique (M57) et des règles des marchés publics,
* Capacité à piloter des projets complexes avec de multiples acteurs.
- SAVOIR ETRE :
* Loyauté et déontologie : une relation de confiance avec les élus est indispensable. le DGS est soumis à une stricte obligation de réserve et de discrétion,
* Aptitudes relationnelles ; Diplomatie, sens de la négociation et capacité d'écoute;
* Résistance au stress : capacité à gérer les urgences et une charge de travail importante;
* Disponibilité : Horaires souvent irréguliers en fonction des réunions politiques (Conseil municipaux en soirée)
- FORMATIONS REQUISES :
* Formation diplôme d'études supérieures en droit public, sciences politiques, gestion des collectivités territoriales ou management public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479636000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Madame le Maire
COMMUNE DE MERY
95 place de la Fontaine
73420 MERY
ou via le site emploi territorial
Madame le Maire
COMMUNE DE MERY
95 place de la Fontaine
73420 MERY
ou via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.