CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE ET VIDEASTE WEB (H/F)
Offre n° O073260729001639
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service Communication, vous êtes chargé(e) de la :
1. Réalisation de montages vidéo et de la prise de photos.
2. Gestion du site Internet de la ville.
3. Gestion quotidienne des réseaux sociaux de la ville.
4. Appui aux agents du service communication (cellule création graphique, …).
1. Réalisation de montages vidéo et de la prise de photos.
2. Gestion du site Internet de la ville.
3. Gestion quotidienne des réseaux sociaux de la ville.
4. Appui aux agents du service communication (cellule création graphique, …).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Réalisation de montages vidéo et de la prise de photos.
Activités :
Création de contenus pédagogiques et institutionnels.
Mise en valeur par des contenus vidéo des projets phares de la commune.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Première Pro, ...).
Aisance avec Photoshop.
Pratique de photos et vidéos avec smartphone.
Mise en place et gestion d’une photothèque.
Mission 2 : Gestion du site Internet de la ville.
Activités :
Gestion et Création : mise à jour et amélioration du site web principal - Maîtrise de WordPress.
Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
Réécriture et adaptation de contenus.
Iconographie, statistiques.
Alimentation du fil d'actualité.
Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).
Mission 3 : Gestion quotidienne des réseaux sociaux de la ville.
Activités :
Gestion de Facebook, Instagram, Youtube.
Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux.
Maîtrise des outils de veille des réseaux sociaux.
Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
Conscience de la stratégie digitale.
Suivi de la création d’applis GooglePlay/iOS.
Gestion des panneaux lumineux et création d’animations pour ces panneaux digitaux.
Mission 4 : Appui aux agents du service communication (cellule création graphique, …).
Activités :
Vous pouvez être amené à contribuer à certaines missions générales du service communication (ex. : participation ponctuelle à l’organisation d’événements).
Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
Conception ou appui aux collègues du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, ...).
Activités :
Création de contenus pédagogiques et institutionnels.
Mise en valeur par des contenus vidéo des projets phares de la commune.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Première Pro, ...).
Aisance avec Photoshop.
Pratique de photos et vidéos avec smartphone.
Mise en place et gestion d’une photothèque.
Mission 2 : Gestion du site Internet de la ville.
Activités :
Gestion et Création : mise à jour et amélioration du site web principal - Maîtrise de WordPress.
Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
Réécriture et adaptation de contenus.
Iconographie, statistiques.
Alimentation du fil d'actualité.
Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).
Mission 3 : Gestion quotidienne des réseaux sociaux de la ville.
Activités :
Gestion de Facebook, Instagram, Youtube.
Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux.
Maîtrise des outils de veille des réseaux sociaux.
Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
Conscience de la stratégie digitale.
Suivi de la création d’applis GooglePlay/iOS.
Gestion des panneaux lumineux et création d’animations pour ces panneaux digitaux.
Mission 4 : Appui aux agents du service communication (cellule création graphique, …).
Activités :
Vous pouvez être amené à contribuer à certaines missions générales du service communication (ex. : participation ponctuelle à l’organisation d’événements).
Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
Conception ou appui aux collègues du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, ...).
Profils recherchés
Savoirs Comportementaux :
• Réactivité, rapidité de réalisation.
• Rigueur et sens de l’organisation et des priorités.
• Disponibilité.
• Aptitudes relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Autonomie, capacité d’initiative.
• Discrétion.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B
Diplôme dans le secteur de la communication
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Master
• Réactivité, rapidité de réalisation.
• Rigueur et sens de l’organisation et des priorités.
• Disponibilité.
• Aptitudes relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Autonomie, capacité d’initiative.
• Discrétion.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B
Diplôme dans le secteur de la communication
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Master
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire sur le grade de rédacteur territorial ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.