ATSEM (H/F)
Offre n° O073260731001630
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Saint-Michel-de-Maurienne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + Chèques-déjeuner + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Michel-de-Maurienne recherche un Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) pour intervenir au sein de son école maternelle, dans le cadre d'un remplacement d'un agent titulaire.
L’ATSEM est soumis à une double hiérarchie :
- l’autorité hiérarchique de la collectivité (la responsable du service scolaire) d’une part,
- l’autorité fonctionnelle du directeur ou de la directrice d’école d’autre part.
Pendant le temps scolaire, l’enseignant de l'établissement scolaire où l'agent est affecté donne toutes les instructions concernant le travail et la répartition des tâches éducatives.
L’ATSEM est soumis à une double hiérarchie :
- l’autorité hiérarchique de la collectivité (la responsable du service scolaire) d’une part,
- l’autorité fonctionnelle du directeur ou de la directrice d’école d’autre part.
Pendant le temps scolaire, l’enseignant de l'établissement scolaire où l'agent est affecté donne toutes les instructions concernant le travail et la répartition des tâches éducatives.
Missions / conditions d'exercice
• Apporte un appui à l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
• Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel utilisé en classe
• Participe à la communauté éducative
Activités et tâches principales :
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
1- Apporte un appui à l'enseignant pour l'accueil des enfants
- Accueille les enfants en lien avec les familles
- Aide les enfants dans l'habillage et le déshabillage
- Garantit la propreté et l’hygiène des enfants (mains, toilettes..) tout en les accompagnant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle.
- Aide les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice,…)
- Veille au bien-être des enfants et alerte l’enseignante ou les services compétents en cas d'accident survenant sous sa surveillance,
- Prend en charge l'animation d'un atelier, et met en œuvre les consignes pédagogiques de l'enseignant
- Apporte un appui à l'enseignant dans les activités proposées aux enfants (motricité, gymnastique)
- Participe au temps de repos des enfants
- Participe à la gestion des relations entre les enfants
- Accueille et accompagne les enfants au ou vers le bus de transport scolaire
- Assure la sécurité des enfants dans l’école et lors de déplacements scolaires
2- Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel utilisé en classe
- Assure le rangement et l’entretien de la salle de classe (nettoyage des tables, chevalets, tableau, lavage des sols).
- Garantit la propreté des jeux et du mobilier au cours de la journée.
- Approfondit le nettoyage des locaux et du matériel pédagogique (jeux, jouets) sur les périodes de vacances.
- Gère le nettoyage du linge en lien avec la responsable pour envoi à la blanchisserie (à chaque vacances scolaires) et avec l’agent en charge de la laverie.
3- Participe à la communauté éducative.
- Participe aux temps d’échanges avec les enseignants dans le but de préparer les ateliers et connaître les règles de fonctionnement de l’école
- Participe aux temps de réunion avec l’équipe enseignante et les autres collègues du service scolaire
- Réalise les achats pour la réalisation des gâteaux d’anniversaire, Noël et Pâques (1 fois par mois)
- Répond au téléphone en l’absence des enseignantes.
• Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel utilisé en classe
• Participe à la communauté éducative
Activités et tâches principales :
La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service.
1- Apporte un appui à l'enseignant pour l'accueil des enfants
- Accueille les enfants en lien avec les familles
- Aide les enfants dans l'habillage et le déshabillage
- Garantit la propreté et l’hygiène des enfants (mains, toilettes..) tout en les accompagnant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle.
- Aide les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice,…)
- Veille au bien-être des enfants et alerte l’enseignante ou les services compétents en cas d'accident survenant sous sa surveillance,
- Prend en charge l'animation d'un atelier, et met en œuvre les consignes pédagogiques de l'enseignant
- Apporte un appui à l'enseignant dans les activités proposées aux enfants (motricité, gymnastique)
- Participe au temps de repos des enfants
- Participe à la gestion des relations entre les enfants
- Accueille et accompagne les enfants au ou vers le bus de transport scolaire
- Assure la sécurité des enfants dans l’école et lors de déplacements scolaires
2- Prépare et met en état de propreté la classe et le matériel utilisé en classe
- Assure le rangement et l’entretien de la salle de classe (nettoyage des tables, chevalets, tableau, lavage des sols).
- Garantit la propreté des jeux et du mobilier au cours de la journée.
- Approfondit le nettoyage des locaux et du matériel pédagogique (jeux, jouets) sur les périodes de vacances.
- Gère le nettoyage du linge en lien avec la responsable pour envoi à la blanchisserie (à chaque vacances scolaires) et avec l’agent en charge de la laverie.
3- Participe à la communauté éducative.
- Participe aux temps d’échanges avec les enseignants dans le but de préparer les ateliers et connaître les règles de fonctionnement de l’école
- Participe aux temps de réunion avec l’équipe enseignante et les autres collègues du service scolaire
- Réalise les achats pour la réalisation des gâteaux d’anniversaire, Noël et Pâques (1 fois par mois)
- Répond au téléphone en l’absence des enseignantes.
Profils recherchés
- Formation souhaitée : CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance / Premiers secours (PSC1) / BAFA
- Connaissance de l’organigramme des services de la mairie
- Connaissance du règlement intérieur
- Connaissance du registre Santé et Sécurité au travail
- Connaissance des guides d’utilisation des produits d’entretien, des dosages et des matériels de nettoyage.
- Savoir écouter et observer les enfants
- Discrétion et patience
- Maitriser les techniques d'animation avec un public d'enfants
- Être en capacité de travailler de manière autonome et organisée dans le respect des consignes données
- Garantir la sécurité des enfants dans leurs déplacements
- Connaître les règles d'hygiène et de premier secours
- Adopter les gestes et postures permettant de prévenir les maux liés aux postures professionnelles (dos, port de charge,…)
QUALITES REQUISES :
- Devoir de réserve
- Discrétion professionnelle
- Être attentif et patient
- Dynamisme, polyvalence et rigueur
- Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et empathie.
- Aptitude au travail en équipe, esprit collaboratif et d’entraide.
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’initiative.
- Compréhension et respect des consignes et des priorités.
- Ponctualité.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
- Connaissance de l’organigramme des services de la mairie
- Connaissance du règlement intérieur
- Connaissance du registre Santé et Sécurité au travail
- Connaissance des guides d’utilisation des produits d’entretien, des dosages et des matériels de nettoyage.
- Savoir écouter et observer les enfants
- Discrétion et patience
- Maitriser les techniques d'animation avec un public d'enfants
- Être en capacité de travailler de manière autonome et organisée dans le respect des consignes données
- Garantir la sécurité des enfants dans leurs déplacements
- Connaître les règles d'hygiène et de premier secours
- Adopter les gestes et postures permettant de prévenir les maux liés aux postures professionnelles (dos, port de charge,…)
QUALITES REQUISES :
- Devoir de réserve
- Discrétion professionnelle
- Être attentif et patient
- Dynamisme, polyvalence et rigueur
- Qualités relationnelles, écoute, bienveillance et empathie.
- Aptitude au travail en équipe, esprit collaboratif et d’entraide.
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’initiative.
- Compréhension et respect des consignes et des priorités.
- Ponctualité.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479565342
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire :
Mairie - Place de la Mairie – 73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
ou mairie@smm73.fr
Avant le 21 août 2026
Mairie - Place de la Mairie – 73140 ST MICHEL DE MAURIENNE
ou mairie@smm73.fr
Avant le 21 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.