SECRÉTAIRE GÉNÉRALE DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O073260807000292
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie chef lieu 73160 vimines, Vimines (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CE + Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Vimines est une commune en pleine mutation (de XXX habitants en xxx à XXX habitants aujourd’hui) mais qui tient à conserver son caractère rural et ses traditions pour bien vivre ensemble.
Vimines a développé plusieurs services communaux : une micro-crèche, un accueil périscolaire, un centre de loisirs, un service d’aide à domicile et de portage de repas, services gérés par le CCAS.
Vimines est rattachée à la communauté d’agglomération de Grand Chambéry.
Collaborateur du maire et de l’équipe municipale, le secrétaire général de mairie contribue à la mise en œuvre le projet global de la nouvelle équipe municipale
Poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel
Direction des services administratifs (5 personnes), techniques ( 3 personnes), bibliothèque, école et du CCAS (service autonomie à domicile, portage de repas, micro crèche, accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires )
Vimines a développé plusieurs services communaux : une micro-crèche, un accueil périscolaire, un centre de loisirs, un service d’aide à domicile et de portage de repas, services gérés par le CCAS.
Vimines est rattachée à la communauté d’agglomération de Grand Chambéry.
Collaborateur du maire et de l’équipe municipale, le secrétaire général de mairie contribue à la mise en œuvre le projet global de la nouvelle équipe municipale
Poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel
Direction des services administratifs (5 personnes), techniques ( 3 personnes), bibliothèque, école et du CCAS (service autonomie à domicile, portage de repas, micro crèche, accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires )
Missions / conditions d'exercice
Assistance et accompagnement du maire et des élus
Apporter une expertise administrative, financière, juridique
Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
Organiser, préparer et participer aux instances de gouvernance de la collectivité (conseil municipal, bureau municipal, commissions)
garantir la sécurité juridique des actes et procédures
piloter les relations avec les services de l’Etat et organismes de contrôle (DGFIP.. )
assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
Gestion financière et budgétaire
Piloter la préparation et l’exécution budgétaire de la collectivité et du CCAS (DOB, budgets primitifs, budgets supplémentaires, compte financier unique…)
Rechercher les financements extérieurs
Assurer le suivi des contrats et conventions financières
Management des services et pilotage des ressources
Assurer la direction générale et la coordination des services municipaux en pratiquant un management basé sur la co-construction et sur une dynamique d’amélioration continue.
Garantir le bon fonctionnement et la continuité de l’ensemble des services, organiser la circulation de l’information et favoriser la transversalité.
Gestion des ressources humaines
Participer à la définition de la politique RH
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (recrutements, formations, évolutions)
Accompagner les encadrants dans la gestion des équipes.
Apporter une expertise administrative, financière, juridique
Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
Organiser, préparer et participer aux instances de gouvernance de la collectivité (conseil municipal, bureau municipal, commissions)
garantir la sécurité juridique des actes et procédures
piloter les relations avec les services de l’Etat et organismes de contrôle (DGFIP.. )
assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
Gestion financière et budgétaire
Piloter la préparation et l’exécution budgétaire de la collectivité et du CCAS (DOB, budgets primitifs, budgets supplémentaires, compte financier unique…)
Rechercher les financements extérieurs
Assurer le suivi des contrats et conventions financières
Management des services et pilotage des ressources
Assurer la direction générale et la coordination des services municipaux en pratiquant un management basé sur la co-construction et sur une dynamique d’amélioration continue.
Garantir le bon fonctionnement et la continuité de l’ensemble des services, organiser la circulation de l’information et favoriser la transversalité.
Gestion des ressources humaines
Participer à la définition de la politique RH
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (recrutements, formations, évolutions)
Accompagner les encadrants dans la gestion des équipes.
Profils recherchés
De formation supérieure, BAC+5 en droit public ou gestion publique , vous justifiez d’une expérience dans l’administration territoriale sur des fonctions managériales
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement juridique et partenarial, des finances publiques locales, des règles relatives à la commande publique et au statut de la fonction publique territoriale
Savoirs faire
Esprit d’analyse, rigueur juridique et sens des responsabilités
Solides compétences de management et d’animation d’équipes
Savoirs être
Qualités relationnelles, savoir communiquer et aptitude à l’écoute, au dialogue et à la co-construction
Aptitude à fédérer et à motiver les équipes
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement juridique et partenarial, des finances publiques locales, des règles relatives à la commande publique et au statut de la fonction publique territoriale
Savoirs faire
Esprit d’analyse, rigueur juridique et sens des responsabilités
Solides compétences de management et d’animation d’équipes
Savoirs être
Qualités relationnelles, savoir communiquer et aptitude à l’écoute, au dialogue et à la co-construction
Aptitude à fédérer et à motiver les équipes
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
0479690769
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à recrutement@vimines.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.