DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES TECHNIQUES (DGST) - H/F
Offre n° O073260814000824
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
Commune touristique Bourg Saint Maurice - Les Arcs est une commune surclassée dans la strate démographique 40 000 à 80 000 habitants.
Commune touristique Bourg Saint Maurice - Les Arcs est une commune surclassée dans la strate démographique 40 000 à 80 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Le DGST participe, au sein du comité de direction restreint et sous l'autorité du Directeur Général des Services, au processus de décision et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité. Il coordonne et supervise différentes directions par délégation : Direction de la maîtrise d'ouvrage ; le Centre technique municipal ; le service de la commande publique ; le pool administratif. A ce titre, il assure une double fonction de manager et de directeur de projet.
Le DGST sera garant de l'agilité et de la réactivité des services techniques aux attentes de la population via ses élus. A ce tire, il organisera et dirigera les services pour répondre à cet objectif tout en assurant les missions d'entretien et de maintenance planifiées.
Missions
Participer au collectif de direction générale et contribuer à la définition du projet global de la collectivité ;
Décliner les orientations politiques en stratégies et actions opérationnelles dans votre secteur ;
Piloter et évaluer les politiques publiques et les projets de la collectivité ;
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
Superviser le management des services placés sous votre responsabilité ;
Optimiser l'organisation et la gestion des ressources de votre secteur ;
Piloter les projets interservices et les projets stratégiques ;
Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
Sécuriser les actes et procédures relevant de votre périmètre et veiller à la maîtrise des risques ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire ;
Conduire les négociations nécessaires à la réalisation des projets ;
Solliciter les arbitrages du DGS lorsque nécessaire ;
Participer à la gestion de crise dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde.
Le DGST sera garant de l'agilité et de la réactivité des services techniques aux attentes de la population via ses élus. A ce tire, il organisera et dirigera les services pour répondre à cet objectif tout en assurant les missions d'entretien et de maintenance planifiées.
Missions
Participer au collectif de direction générale et contribuer à la définition du projet global de la collectivité ;
Décliner les orientations politiques en stratégies et actions opérationnelles dans votre secteur ;
Piloter et évaluer les politiques publiques et les projets de la collectivité ;
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
Superviser le management des services placés sous votre responsabilité ;
Optimiser l'organisation et la gestion des ressources de votre secteur ;
Piloter les projets interservices et les projets stratégiques ;
Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de pilotage ;
Sécuriser les actes et procédures relevant de votre périmètre et veiller à la maîtrise des risques ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire ;
Conduire les négociations nécessaires à la réalisation des projets ;
Solliciter les arbitrages du DGS lorsque nécessaire ;
Participer à la gestion de crise dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde.
Profils recherchés
Issu(e) de la fonction publique territoriale ou disposant d'une expérience significative dans le management et le pilotage de services publics, vous disposez d'une solide compréhension de l'environnement territorial et des enjeux liés à l'action publique locale.
Vous maîtrisez notamment :
Le fonctionnement des collectivités territoriales et des exécutifs locaux ;
Les politiques publiques locales et les cadres juridique et réglementaire associés ;
Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
Les modes de gestion des services publics locaux ;
Les principes du management opérationnel ;
Les techniques d'animation, de communication et de conduite de projets ;
L'analyse des indicateurs et l'évaluation des politiques publiques.
Vous êtes capable de piloter des projets complexes, arbitrer, fédérer les équipes et sécuriser la prise de décision. Vous savez mobiliser les réseaux et sources d'information pertinents, anticiper les évolutions réglementaires et contribuer à une démarche prospective.
Vos qualités
Savoir :
· Sociologie des organisations publiques
· Politiques publiques locales
· Cadres juridique et conventionnel
· Fondements de l'action publique et des libertés publiques
· Processus de décision des exécutifs locaux
· Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
· Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
· Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
· Modes de gestion des services publics locaux
· Principes du management opérationnel
· Techniques d'animation et de dynamique de groupes
· Techniques de communication interne/externe
Savoir faire
· Planifier les projets et les répartir
· Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
· Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
· Répartir les activités et veiller au respect des délais
· Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
· Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
· Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
· Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
· Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
· Solliciter les arbitrages du DGS
· Conduire des projets interservices ou stratégiques
· Mobiliser les sources d'information pertinentes
· Mobiliser les réseaux pertinents
· Exploiter les informations disponibles et les alertes
· Participer à la démarche prospective
· Mener des négociations
Savoir-être
· Agilité
· Capacité de dialogue
· Capacité à synthétiser
Les conditions d'exercice
Des pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus et aux situations imprévues ;
Une astreinte de décision à assurer ;
Une participation à la gestion de crise.
Conditions de recrutement
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Titulaire ou contractuel)
Possibilité de détachement sur le grade fonctionnel de DGST d'une commune de 40 à 80 000 habitants
Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
Disponibilités : possible réunion en soirée ponctuelle
Permis B
Vous maîtrisez notamment :
Le fonctionnement des collectivités territoriales et des exécutifs locaux ;
Les politiques publiques locales et les cadres juridique et réglementaire associés ;
Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
Les modes de gestion des services publics locaux ;
Les principes du management opérationnel ;
Les techniques d'animation, de communication et de conduite de projets ;
L'analyse des indicateurs et l'évaluation des politiques publiques.
Vous êtes capable de piloter des projets complexes, arbitrer, fédérer les équipes et sécuriser la prise de décision. Vous savez mobiliser les réseaux et sources d'information pertinents, anticiper les évolutions réglementaires et contribuer à une démarche prospective.
Vos qualités
Savoir :
· Sociologie des organisations publiques
· Politiques publiques locales
· Cadres juridique et conventionnel
· Fondements de l'action publique et des libertés publiques
· Processus de décision des exécutifs locaux
· Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
· Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
· Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
· Modes de gestion des services publics locaux
· Principes du management opérationnel
· Techniques d'animation et de dynamique de groupes
· Techniques de communication interne/externe
Savoir faire
· Planifier les projets et les répartir
· Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
· Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
· Répartir les activités et veiller au respect des délais
· Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
· Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
· Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
· Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
· Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
· Solliciter les arbitrages du DGS
· Conduire des projets interservices ou stratégiques
· Mobiliser les sources d'information pertinentes
· Mobiliser les réseaux pertinents
· Exploiter les informations disponibles et les alertes
· Participer à la démarche prospective
· Mener des négociations
Savoir-être
· Agilité
· Capacité de dialogue
· Capacité à synthétiser
Les conditions d'exercice
Des pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus et aux situations imprévues ;
Une astreinte de décision à assurer ;
Une participation à la gestion de crise.
Conditions de recrutement
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Titulaire ou contractuel)
Possibilité de détachement sur le grade fonctionnel de DGST d'une commune de 40 à 80 000 habitants
Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
Disponibilités : possible réunion en soirée ponctuelle
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/218015?idt=166
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.