AGENT D’ACCOMPAGNEMENT DE LA RESTAURATION SCOLAIRE MATERNELLE (H/F)
Offre n° O073260814000906
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 1200 habitants située en Savoie entre Aix-les-Bains et Annecy, à l'extrémité nord du lac du Bourget. Un village niché entre marais, Rhône et montagnes, appartenant à la Communauté d'agglomération de Grand Lac.
* La bibliothèque est ouverte au public 12 heures hebdomadaire dont les jeudis sont consacrés aux scolaires.
* La bibliothèque Simone Veil propose plus de 6 000 documents : romans, documentaires, BD , mangas, CD, livres audio, ouvrages en grands caractères, livres "premières lectures" , des livres jeux.
* La bibliothèque bénéficie du service e-medi@s et du dispositif DAISYrables.
Par le biais d'une navette mensuelle la bibliothèque met à disposition des documents non présents dans ses collections en provenance de Savoie Biblio à Chambéry.
La bibliothèque dispose également d'une page Facebook sur laquelle sont renseignées les actualités et d'un site web permettant, entre autre, l'accès au catalogue en ligne.
* La bibliothèque est ouverte au public 12 heures hebdomadaire dont les jeudis sont consacrés aux scolaires.
* La bibliothèque Simone Veil propose plus de 6 000 documents : romans, documentaires, BD , mangas, CD, livres audio, ouvrages en grands caractères, livres "premières lectures" , des livres jeux.
* La bibliothèque bénéficie du service e-medi@s et du dispositif DAISYrables.
Par le biais d'une navette mensuelle la bibliothèque met à disposition des documents non présents dans ses collections en provenance de Savoie Biblio à Chambéry.
La bibliothèque dispose également d'une page Facebook sur laquelle sont renseignées les actualités et d'un site web permettant, entre autre, l'accès au catalogue en ligne.
Lieu de travail
MAIRIE 2 place Jules Masse, Serrières-en-Chautagne (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent à temps non complet annualisé
Durée hebdomadaire annualisée : 6 h 05
Interventions les lundi, mardi, jeudi et vendredi, pendant les périodes scolaires
Horaires prévisionnels : 11 h 30 à 13 h 30
Travail organisé selon le calendrier scolaire et les nécessités du service
Durée hebdomadaire annualisée : 6 h 05
Interventions les lundi, mardi, jeudi et vendredi, pendant les périodes scolaires
Horaires prévisionnels : 11 h 30 à 13 h 30
Travail organisé selon le calendrier scolaire et les nécessités du service
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de restauration scolaire
Veiller à leur sécurité physique et affective
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie
Contribuer au bon déroulement et au caractère éducatif du temps du repas
Faire respecter les règles de vie, d’hygiène et de sécurité
Participer à la surveillance des enfants avant, pendant et après le repas
Travailler en coordination avec les autres agents du service scolaire
Veiller à leur sécurité physique et affective
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie
Contribuer au bon déroulement et au caractère éducatif du temps du repas
Faire respecter les règles de vie, d’hygiène et de sécurité
Participer à la surveillance des enfants avant, pendant et après le repas
Travailler en coordination avec les autres agents du service scolaire
Profils recherchés
Aptitude au travail auprès de jeunes enfants
Sens des responsabilités et vigilance
Patience, bienveillance et maîtrise de soi
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes, des règles d’hygiène et de sécurité
Ponctualité et disponibilité
Sens des responsabilités et vigilance
Patience, bienveillance et maîtrise de soi
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes, des règles d’hygiène et de sécurité
Ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0479637752
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées d’un CV et d’une lettre de motivation.
Elles peuvent être déposées directement via la plateforme Emploi Territorial ou adressées par courriel à : sg-rh@serrieres-en-chautagne.fr.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter la mairie de Serrières-en-Chautagne.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu’aux agents contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Elles peuvent être déposées directement via la plateforme Emploi Territorial ou adressées par courriel à : sg-rh@serrieres-en-chautagne.fr.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter la mairie de Serrières-en-Chautagne.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu’aux agents contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.