CHEF DE PROJET "PETITE VILLE DE DEMAIN" (H/F)
Offre n° O073260820000668
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Modane (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Modane recherche un chef de projet PVD H/F qui collaborera en lien étroit avec la CCHMV et la commune de Fourneaux, pour assurer le pilotage opérationnel du programme. Il/elle devra coordonner l'ensemble du programme, assurer le suivi administratif du projet et synthétiser les différents diagnostics, études, et documents de planification.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe de la DGS, vous serez chargé d':
• Assurer la coordination de l’ensemble du programme « Petites Villes de Demain », avec les priorités économie-commerce, habitat, développement, mobilité…
• Assurer le suivi administratif du projet (comptes rendus de réunions, dossiers techniques, dossiers de demande de subvention, animation du comité technique et du comité de pilotage…)
• Déterminer les enjeux et les stratégies avec le comité de projet pour préciser le projet du territoire en prenant en compte les particularités locales : territoire transfrontalier de montagne, importance de la mobilité avec l’éloignement des centres urbains, territoire touristique et naturel, vacance importante des logements….
• Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques du programme « Petites Villes de Demain » et les conseiller dans la mise en œuvre du projet de territoire,
• Définir et faire valider la stratégie globale de revitalisation : élaborer un plan d’actions opérationnelles, décliner en fiche actions, identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme « Petites Villes de Demain »
• Mettre en œuvre le projet du territoire : impulser et assurer le suivi administratif, stratégique et financier des opérations inscrites dans le programme « Petites Villes de Demain », développer les partenariats, assurer une veille sur les dispositifs de financement, élaborer et suivre les dossiers de demande de subvention, établir les bilans et assurer l’évaluation du programme,
• Assurer la coordination du programme « Petites Villes de Demain » avec les projets structurants de la collectivité, en lien avec le chargé de mission projets, afin de garantir la cohérence des actions engagées,
• Contribuer à la communication du programme « Petites Villes de Demain », en lien avec le chargé de communication de la Commune, en apportant les éléments nécessaires à la valorisation des actions menées et à l’information des élus, des habitants, des partenaires et des agents,
• Assurer la coordination des services de la Commune, de l’intercommunalité et des partenaires mobilisés afin de garantir la bonne mise en œuvre du programme,
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : participer aux rencontres et échanges, contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
• Assurer la coordination de l’ensemble du programme « Petites Villes de Demain », avec les priorités économie-commerce, habitat, développement, mobilité…
• Assurer le suivi administratif du projet (comptes rendus de réunions, dossiers techniques, dossiers de demande de subvention, animation du comité technique et du comité de pilotage…)
• Déterminer les enjeux et les stratégies avec le comité de projet pour préciser le projet du territoire en prenant en compte les particularités locales : territoire transfrontalier de montagne, importance de la mobilité avec l’éloignement des centres urbains, territoire touristique et naturel, vacance importante des logements….
• Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques du programme « Petites Villes de Demain » et les conseiller dans la mise en œuvre du projet de territoire,
• Définir et faire valider la stratégie globale de revitalisation : élaborer un plan d’actions opérationnelles, décliner en fiche actions, identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme « Petites Villes de Demain »
• Mettre en œuvre le projet du territoire : impulser et assurer le suivi administratif, stratégique et financier des opérations inscrites dans le programme « Petites Villes de Demain », développer les partenariats, assurer une veille sur les dispositifs de financement, élaborer et suivre les dossiers de demande de subvention, établir les bilans et assurer l’évaluation du programme,
• Assurer la coordination du programme « Petites Villes de Demain » avec les projets structurants de la collectivité, en lien avec le chargé de mission projets, afin de garantir la cohérence des actions engagées,
• Contribuer à la communication du programme « Petites Villes de Demain », en lien avec le chargé de communication de la Commune, en apportant les éléments nécessaires à la valorisation des actions menées et à l’information des élus, des habitants, des partenaires et des agents,
• Assurer la coordination des services de la Commune, de l’intercommunalité et des partenaires mobilisés afin de garantir la bonne mise en œuvre du programme,
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : participer aux rencontres et échanges, contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
• Compétences relevant des domaines de l’aménagement du territoire, de l’habitat, de l’urbanisme, du développement économique et des pratiques de démocratie participative,
• Connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs, ainsi que des cadres juridiques, comptables et financiers des collectivités,
• Savoir travailler en transversalité, sens de l’écoute et de l’observation,
• Maîtriser les méthodes et outils de la planification,
• Sens du service public, rigueur, réactivité et organisation,
• Techniques de communication et bonne connaissance du secteur public.
• Conduite et pilotage de projets transversaux
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles,
• Aptitude à fédérer des partenaires et à animer des démarches de concertation,
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition.
Modalité d'exercice :
Permis B obligatoire
Grande disponibilité : réunion en soirée avec les élus, les acteurs du territoire
Déplacements à l'extérieur
Diplôme : Etudes supérieures en développement territorial, et/ou expérience sur missions similaires.
• Connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs, ainsi que des cadres juridiques, comptables et financiers des collectivités,
• Savoir travailler en transversalité, sens de l’écoute et de l’observation,
• Maîtriser les méthodes et outils de la planification,
• Sens du service public, rigueur, réactivité et organisation,
• Techniques de communication et bonne connaissance du secteur public.
• Conduite et pilotage de projets transversaux
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles,
• Aptitude à fédérer des partenaires et à animer des démarches de concertation,
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition.
Modalité d'exercice :
Permis B obligatoire
Grande disponibilité : réunion en soirée avec les élus, les acteurs du territoire
Déplacements à l'extérieur
Diplôme : Etudes supérieures en développement territorial, et/ou expérience sur missions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479054494
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Renseignements complémentaires auprès de Mme AGUENOU, DGS au 04/79/05/04/01
Renseignements complémentaires auprès de Mme AGUENOU, DGS au 04/79/05/04/01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.