RÉFÉRENT MNA (H/F) - REF 32203
Offre n° O073260823000025
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMBERY, Chambéry (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Savoie recherche un référent mineurs non accompagnés (H/F) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pour les Mineurs non accompagnés (MNA)
Accueil et évaluation
* Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales
* Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire
* Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Piloter la construction et la mise en oeuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
* Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant
* Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés
Pour les Majeurs étrangers
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire « jeune majeur » en collaboration avec la MECS et le jeune
* Définir les termes du contrat « jeune majeur » au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France
* Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires
* Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat
Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA
* Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
Accueil et évaluation
* Coordonner l'accueil des personnes se présentant comme MNA, rechercher une solution de mise à l'abri et interpeller les autorités judiciaires et préfectorales
* Evaluer les premiers besoins de prise en charge sanitaire
* Estimer la minorité et l'isolement selon le protocole national, et formuler un avis en concertation avec les autres professionnels du service
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Piloter la construction et la mise en oeuvre du projet individualisé du jeune en partenariat avec les acteurs des domaines administratifs, éducatifs, juridiques...
* Coordonner l'action de ces partenaires administratifs et juridiques (UDAF, OFPRA, Préfecture, police aux frontières...) afin de faciliter l'intégration, l'insertion et l'accès à la régularité du séjour en France des MNA
* Définir les objectifs, recadrer et piloter la progression du projet de l'enfant
* Garantir la cohérence du parcours éducatif des MNA confiés
Pour les Majeurs étrangers
Accompagnement éducatif, social et juridique
* Evaluer la pertinence de la mise en place d'un accompagnement provisoire « jeune majeur » en collaboration avec la MECS et le jeune
* Définir les termes du contrat « jeune majeur » au vu de la situation personnelle du jeune et afin de faciliter la stabilité de sa situation en France
* Piloter l'évolution de la situation administrative, juridique et éducative du jeune en étroite collaboration avec les différents partenaires
* Sur demande du jeune, évaluer les possibilités d'une prolongation du contrat
Activités transverses et responsabilités particulières de la fonction
* Encourager les MNA et jeunes majeurs à être acteur de leur projet de vie
* Garantir l'application des politiques départementales concernant les mineurs non accompagnés auprès des partenaires
* Coordonner l'activité MNA en lien avec les partenaires départementaux et nationaux
* Assurer les actions de médiation et de négociation auprès des partenaires
* Participer à l'élaboration des règlements, référentiels et autres documents structurants au niveau départemental sur le sujet de la prise en charge des MNA
* Participer à la mise en oeuvre et au suivi du schéma départemental en faveur de l'enfance et de la famille, en lien avec les MNA
* Préparer et participer aux audiences auprès des instances judiciaires compétentes
* Garantir le suivi et l'analyse des procédures propres aux ambassades dans le cadre des démarches d'obtention de documents d'identité
Profils recherchés
* Cadre réglementaire et législatif du dispositif de protection de l'enfance
* Maitrise du droit international, du droit d'asile, du droit de l'immigration des personnes en situation précaire
* Expertise du champ de l'action sociale
* Ingénierie et conduite de projet
* Techniques de communication et de négociation
* Permis B
* Aisance relationnelle
* Force de proposition
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité
* Diplomatie
* Technique d'entretien et d'analyse
* Adaptabilité à des horaires de travail soumis aux nécessités de situations d'urgence
* Maitrise du droit international, du droit d'asile, du droit de l'immigration des personnes en situation précaire
* Expertise du champ de l'action sociale
* Ingénierie et conduite de projet
* Techniques de communication et de négociation
* Permis B
* Aisance relationnelle
* Force de proposition
* Discrétion et confidentialité
* Disponibilité
* Diplomatie
* Technique d'entretien et d'analyse
* Adaptabilité à des horaires de travail soumis aux nécessités de situations d'urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Monsieur Stefano TRESOLI, adjoint au chef de service accueil et parcours de vie des mineurs non accompagnés au 04 79 60 28 57 ou par mail : stefano.tresoldi@savoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.